问答题简述企业组织的类型机构形式、类型和设计原则
题目
问答题
简述企业组织的类型机构形式、类型和设计原则
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第1题：
简述企业会计组织机构的设计形式。
正确答案: 会计与财务合并的形式，适合中小企业，业务简单，会计业务不多。
会计与财务分别设臵的形式，适合大中型企业，业务繁多，经营范围广泛。 -
第2题：
简述从设计形式上分类时花境的类型。
正确答案: 1、单面观赏花境前后高低，供一面观赏。
2、双面观赏画境没有背景，多设置在草坪上或树丛间，植物种植是中间高两侧低，供两面观赏。
3、对应式花境在园路的两侧，草坪中央或建筑物周围设置相对应的两个花境。 -
第3题：
简述物流组织的人员组成和组织机构的类型。
正确答案: 人员组成：包括高层物流经理、一般物流管理人员、直接从事物流作业的操作人员。
组织机构的类型：包括非正式物流组织、半正式物流组织、正式的物流组织。 -
第4题：
简述世界旅游组织的组织类型，宗旨，组织机构和成员类型
正确答案:类型：WTO是世界上唯一全面涉及旅游事务的全球性政府间组织机构。
宗旨：通过推动和发展旅游，醋精各国经济发展和繁荣，增进国际间的相互了解，维护世界和平。
组织机构：最嘎权力机构是全体大会。此外没有执行委员会。该委员会下设几个分管有关事务的丛书机构。
成员类型：有三种正式成员联合会员和附属会员 -
第5题：
请简述LTE的CP的作用，设计原则和类型。
正确答案: 在LTE系统中，为了消除多经传播造成的符号间干扰，需要将OFDM符合进行周期扩展，在保护间隔内发送循环扩展信号，成为循环扩展前缀CP。过长的CP会导致功率和信息速率的损失，过短的CP无法很好的消除符合间干扰。当循环前缀的长度大于或等于信道冲击响应长度时，可以有效地消除多经传播造成的符号间干扰。
CP是将OFDM符号尾部的信号搬到头部构成的。
LTE系统支持2类CP，分别是Normal CP和Extended CP。 -
第6题：
问答题简述机电一体化系统的设计原则、设计类型及设计方法。正确答案： 设计原则：机电互补原则、功能优化原则、自动化、省力化原则、效益最佳原则、开放性原则；
设计类型：开发性设计、适应性设计、变异性设计；
设计方法：机电互补法、机电综合法、组合法。解析： 暂无解析 -
第7题：
单选题组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。A组织机构
B组织类型
C组织原则
D组织文化
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述组织机构的类型。正确答案： 不同类型的组织机构是企业组织的基本构成单位，是组织行为的载体，根据各组织机构所从事的活动以及其间的关系不同，从行政业务角度可以将企业的组织机构分为以下几种类型：
业务经营机构。业务经营机构是指直接从事实体业务活动的机构，又可以称为直线机构。工厂的原料供应科、产品销售科和生产车间均为业务经营机构；商场的采购科、销售门市部、储运科和仓库等也属于业务经营机构。与业务经营机构相对应，直接从事业务经营活动的人员被称为直线型人员。
职能管理机构。职能管理机构是指直接从事指导和监督企业业务经营活动的机构，又被称为参谋机构或者职能机构。如财会科、统计科、物价科、质量检验科、技术管理科、市场调查科、人事劳动科等都是职能管理机构。与职能管理机构相对应，直接从事指导和监督企业业务经营活动的人员被称为参谋人员。
行政事务机构。行政事务机构是指从事行政事务活动、以提供服务为宗旨的机构，又被称为服务机构。这类机构既不直接从事业务经营活动，又不直接指导和监督业务经营活动，仅仅是为业务经营活动的顺利进行提供间接的服务，如企业的安全保卫科和生活管理科等。与行政事务机构相对应，从事行政事务活动的人员被称为服务人员。
领导决策机构。领导决策机构是指决定企业政策方针的机构，又被称为企业的指挥中心，由企业一级的领导组成。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述物流组织的人员组成和组织机构的类型。正确答案： 人员组成：包括高层物流经理、一般物流管理人员、直接从事物流作业的操作人员。
组织机构的类型：包括非正式物流组织、半正式物流组织、正式的物流组织。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述农业推广组织的类型和管理原则。正确答案： 行政型农业推广组织
以政府为主设置的农业推广机构，行政型推广组织的公共责任范围较广，涉及到全民的福利，组织的活动成果主要由农村社会与经济效益来度量。例如，印度国家推广工作组织体系就属于此类型。
教育型农业推广组织
教育型农业推广组织以农业大学（科研院所）设置的农业推广机构为主，其服务对象主要是农民，也可扩延至城镇居民，工作方式是教育性的。育型农业推广组织通常是农业教育机构的一部分或附属单位，因而农业教育、科研和推广等功能整合在同一机构，农业推广人员就是农业教育人员，而其工作角色就是进行教育性活动。组织规模是由大学行政所能影响的范围而决定的。
项目型农业推广组织
项目型农业推广组织的工作对象主要是推广项目地区的目标团体，也可涉及其他相关团体。
其工作目标视项目的性质而定，主要是社会及经济性的成果.
其技术特征以知识性为主，亦具操作性，而组织规模属于中等偏小。如我国实施的黄淮海平原农业综合开发项目。
项目型农业推广组织的公共职责范围是改善项目区目标团体的经济与社会条件，其成果评估也偏重社会经济效益。在项目执行过程及实施结束之后，都要进行较严格的监测与评估。
企业型农业推广组织
企业型农业推广组织是以企业设置的农业推广机构为主，大都以公司形态出现，其工作目标是为了增加企业的经济利益，服务对象是其产品的消费者，主要侧重于特定专业化农场或农民。
推广内容是由企业决定的，常限于单项经济商品生产技术。
农业推广中大都采用配套技术推广方式。
为农民提供各类生产资料或资金，使农民能够较快地改进其生产经营条件，从而显著地提高生产效益。
组织的工作活动主要以产品营销方式表现，其技术特征以实物性技术为主，也兼含一些操作性技术。
自助型农业推广组织
自助型农业推广组织是一类以会员合作方式而形成的组织机构，具有明显的自愿性和专业性的农民组织。它的推广内容是依据组织业务发展和组织成员的生产与生活需要而决定，其推广对象是参与合作团体的成员及其家庭人员，这类推广组织的工作目标是提高合作团体的经济收入和生活福利，因此，其技术特征以操作性技术为主，同时进行一些经营管理和市场信息的传递。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。正确答案： (1)无领导小组讨论题目的类型
①开放式问题
开放式问题的答案范围可以很广,没有固定的答案。主要用于考察被测评者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰,能否提出新见解。
②两难式问题
两难式问题是指让被测评者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种,并说明理由。主要用于考察被评价者分析问题的能力、语言表达能力及影响力。
③排序选择型问题
排序选择型问题是指一个问题有若干个被选答案,让被测评者对其进行排序,或者从中选择符合某种条件的选项,一般先提供问题的主题与备选答案,再由被测评者分别提出自己的观点,然后进行小组讨论得到统一的意见。主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力等。
④资源争夺型问题
资源争夺是指给被评价者一些有限的资源,每个小组成员处于平等的地位,分别代表自己的利益或自己所从属团队的利益,设法获得更多分配的一种争论方式。各小组成员的机会是均等的,各自的目标是相互冲突的,但题目一般要求最终实现资源的圆满分配。小组成员之间既存在利益冲突,又存在一致的目标。主要能考察被评价者的语言表达能力、分析问题能力、概括与总结能力、发言的积极性和灵敏性及组织协调能力等。
⑤实际操作型问题
操作实践型是要通过动手来完成的任务。给被测评者一些材料、工具或道具,设计出一个方案,给出一个问题的解决建议,动手实际操作得到一个结果。主要考察被评价者的主动性、合作能力等。
(2)无领导小组讨论题目的设计应遵循的原则
①联系工作内容
选取的材料和题目要符合所招聘岗位的工作特征,具有针对性,并且能联系实际,这也是情景模拟的必备要求之一。要求从实际工作中选取典型的话题和案例,供被测评者讨论,设置的条件也要尽量和实际工作条件在一定程度上保持一致,以期达到最佳的预测效果。同时所取的材料应该从被测评者应聘的岗位实际可能涉及的工作中选取出来。
②难度适中
题目若太容易,被测评者容易失去讨论的兴趣,会在很短时间内达成一致,且发挥不了应有的水平,从而难以分出差异,难以准确考察其知识和技能;如果题目太难,应聘者会花很多时间思考,需要很长的时间才能进入状态,因为思考是看不见的,这样不利于对被测评者进行观察。题目太难还容易给被测评者带来较大压力,可能会导致其表现得比平常激进或消极,不能真实呈现平日应有的行为和状态。
③具有一定的冲突性
设计的题目要能够引起争论。争论的目的并不在于双方要在争论中分出胜负,而在于让旁听的测评者看到被测评者更加真实的行为。当然冲突不能太大,否则大家很难达成一致。争论给被测评者提供足够的表现空间,容易暴露出更多不自觉的行为,便于测评者根据这些个体差异进行考察。
(3)无领导小组讨论题目设计的一般流程
①选择题目类型
无领导小组讨论首先要结合所招聘岗位的特点及该岗位直接上级领导的建议,选择本次无领导小组讨论的题目类型。
②编写试题初稿
在撰写试题初稿时,应特别注意以下两个问题:
a.团队合作
编写题目时个人的思维难免会有局限性,只有集思广益,才可能启发更多的灵感。要挑选员工组成一个编写小组,从不同渠道收集信息,经过几次讨论之后,不仅相互之间可以启发思路,而且比较容易形成一致的目标,达到很好的效果。
b.广泛收集资料
一般来说,可以通过以下几种方式获得信息:
第一,与人力资源部门沟通。熟悉组织的运作方式和方法,收集空缺职位的基本信息、所需要的素质、最低的资格要求,并且把这些作为衡量材料难度的一个参考点。
第二,与直接上级沟通。只有企业该招聘岗位的直接上级最熟悉该岗位的信息,可以采用深度访谈的方法,事先拟定提纲,然后有根据地收集关于日常工作的信息,保证重要信息不被疏漏。
第三,查询相关信息。可以通过互联网、图书馆等一些可以利用的资料收集信息。
③进行试题复查
初稿设计出来后,应该通过一些方式,通过各种渠道,对试题进行复查,如互联网、书籍等调查所编写题目是否曾有过雷同,以避免被测评者事先对此种题目有所准备。如果调查得知已出现过类似题目,或其他企业同种岗位也曾使用过相似题目,应立刻更换或修改。
④聘请专家审查
主要复查以下内容:
a.题目是否与实际工作相联系,能否考察出被测评者的能力;
b.如果是资源争夺型问题或两难式问题,案例是否能均衡;
c.题目是否需要继续修改、完善。
⑤组织进行试测
试测的效果直接关系到题目设计的成败。选择好试测对象以后,试测时要着重观测题目的难易度和题目的平衡性。
⑥反馈、修改和完善
试测结束后,工作人员要收集试测结果及反馈信息,并对其进行分析。主要是以下三方面的意见:
a.参与者的意见;
b.测评者的意见;
c.统计分析的结果。
修改完后,如有必要,可进行再次试测,重新作出修改,进一步使题目得到完善,直至最终定稿。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述世界旅游组织的组织类型，宗旨，组织机构和成员类型正确答案： 类型：WTO是世界上唯一全面涉及旅游事务的全球性政府间组织机构。
宗旨：通过推动和发展旅游，醋精各国经济发展和繁荣，增进国际间的相互了解，维护世界和平。
组织机构：最嘎权力机构是全体大会。此外没有执行委员会。该委员会下设几个分管有关事务的丛书机构。
成员类型：有三种正式成员联合会员和附属会员解析： 暂无解析 -
第13题：
简述农业推广组织的类型和管理原则。
正确答案: 行政型农业推广组织
以政府为主设置的农业推广机构，行政型推广组织的公共责任范围较广，涉及到全民的福利，组织的活动成果主要由农村社会与经济效益来度量。例如，印度国家推广工作组织体系就属于此类型。
教育型农业推广组织
教育型农业推广组织以农业大学（科研院所）设置的农业推广机构为主，其服务对象主要是农民，也可扩延至城镇居民，工作方式是教育性的。育型农业推广组织通常是农业教育机构的一部分或附属单位，因而农业教育、科研和推广等功能整合在同一机构，农业推广人员就是农业教育人员，而其工作角色就是进行教育性活动。组织规模是由大学行政所能影响的范围而决定的。
项目型农业推广组织
项目型农业推广组织的工作对象主要是推广项目地区的目标团体，也可涉及其他相关团体。
其工作目标视项目的性质而定，主要是社会及经济性的成果.
其技术特征以知识性为主，亦具操作性，而组织规模属于中等偏小。如我国实施的黄淮海平原农业综合开发项目。
项目型农业推广组织的公共职责范围是改善项目区目标团体的经济与社会条件，其成果评估也偏重社会经济效益。在项目执行过程及实施结束之后，都要进行较严格的监测与评估。
企业型农业推广组织
企业型农业推广组织是以企业设置的农业推广机构为主，大都以公司形态出现，其工作目标是为了增加企业的经济利益，服务对象是其产品的消费者，主要侧重于特定专业化农场或农民。
推广内容是由企业决定的，常限于单项经济商品生产技术。
农业推广中大都采用配套技术推广方式。
为农民提供各类生产资料或资金，使农民能够较快地改进其生产经营条件，从而显著地提高生产效益。
组织的工作活动主要以产品营销方式表现，其技术特征以实物性技术为主，也兼含一些操作性技术。
自助型农业推广组织
自助型农业推广组织是一类以会员合作方式而形成的组织机构，具有明显的自愿性和专业性的农民组织。它的推广内容是依据组织业务发展和组织成员的生产与生活需要而决定，其推广对象是参与合作团体的成员及其家庭人员，这类推广组织的工作目标是提高合作团体的经济收入和生活福利，因此，其技术特征以操作性技术为主，同时进行一些经营管理和市场信息的传递。 -
第14题：
简述物流企业组织机构设计的原则
正确答案: （1）精简原则
（2）统一原则
（3）自主原则
（4）高效原则 -
第15题：
简述组织机构的类型。
正确答案:不同类型的组织机构是企业组织的基本构成单位，是组织行为的载体，根据各组织机构所从事的活动以及其间的关系不同，从行政业务角度可以将企业的组织机构分为以下几种类型：
业务经营机构。业务经营机构是指直接从事实体业务活动的机构，又可以称为直线机构。工厂的原料供应科、产品销售科和生产车间均为业务经营机构；商场的采购科、销售门市部、储运科和仓库等也属于业务经营机构。与业务经营机构相对应，直接从事业务经营活动的人员被称为直线型人员。
职能管理机构。职能管理机构是指直接从事指导和监督企业业务经营活动的机构，又被称为参谋机构或者职能机构。如财会科、统计科、物价科、质量检验科、技术管理科、市场调查科、人事劳动科等都是职能管理机构。与职能管理机构相对应，直接从事指导和监督企业业务经营活动的人员被称为参谋人员。
行政事务机构。行政事务机构是指从事行政事务活动、以提供服务为宗旨的机构，又被称为服务机构。这类机构既不直接从事业务经营活动，又不直接指导和监督业务经营活动，仅仅是为业务经营活动的顺利进行提供间接的服务，如企业的安全保卫科和生活管理科等。与行政事务机构相对应，从事行政事务活动的人员被称为服务人员。
领导决策机构。领导决策机构是指决定企业政策方针的机构，又被称为企业的指挥中心，由企业一级的领导组成。 -
第16题：
简述机电一体化系统的设计原则、设计类型及设计方法。
正确答案: 设计原则：机电互补原则、功能优化原则、自动化、省力化原则、效益最佳原则、开放性原则；
设计类型：开发性设计、适应性设计、变异性设计；
设计方法：机电互补法、机电综合法、组合法。 -
第17题：
组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。
- A、组织机构
- B、组织类型
- C、组织原则
- D、组织文化
正确答案:D -
第18题：
问答题请简述LTE的CP的作用，设计原则和类型。正确答案： 在LTE系统中，为了消除多经传播造成的符号间干扰，需要将OFDM符合进行周期扩展，在保护间隔内发送循环扩展信号，成为循环扩展前缀CP。过长的CP会导致功率和信息速率的损失，过短的CP无法很好的消除符合间干扰。当循环前缀的长度大于或等于信道冲击响应长度时，可以有效地消除多经传播造成的符号间干扰。
CP是将OFDM符号尾部的信号搬到头部构成的。
LTE系统支持2类CP，分别是Normal CP和Extended CP。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题简述物流企业组织机构设计的原则正确答案： （1）精简原则
（2）统一原则
（3）自主原则
（4）高效原则解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述从设计形式上分类时花境的类型。正确答案： 1、单面观赏花境前后高低，供一面观赏。
2、双面观赏画境没有背景，多设置在草坪上或树丛间，植物种植是中间高两侧低，供两面观赏。
3、对应式花境在园路的两侧，草坪中央或建筑物周围设置相对应的两个花境。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述营销组织混合形式的类型。正确答案：解析： -
第22题：
问答题简述企业会计组织机构的设计形式。正确答案： 会计与财务合并的形式，适合中小企业，业务简单，会计业务不多。
会计与财务分别设臵的形式，适合大中型企业，业务繁多，经营范围广泛。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。正确答案： （1）题目的类型：开放式问题；两难式问题；排序选择型问题；资源争夺型题；实际操作型题目。
（2）设计题目的原则：联系工作内容；难度适中；具有一定的冲突性。
（3）题目设计流程：选择题目类型；编写初稿；调查可用性；向专家咨询；试测；反馈、修改、完善。解析： 暂无解析