单选题以下不属于内部跳槽的途径的是（）A 部门招聘B 转岗C 晋升D 轮岗

题目
单选题
以下不属于内部跳槽的途径的是（）
A

部门招聘

B

转岗

C

晋升

D

轮岗

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1.以下协议中不属于内部网关协议的是( )。A) RIPB) OSPFC) BGPD) IGRP

2.人员的内部流动是指员工在企业内部的工作调整和岗位变换。包括人员的晋升、降职、调动和跳槽。()此题为判断题(对，错)。

3.以下不属于内部控制的基本要素的是（）。A.内部环境 B.信息与沟通 C.内部稽核 D.风险评估

4.以下不属于内部户的帐户是()。A、内部资产类账户B、内部负债类账户C、资产负债共同类账户D、或有资产帐户

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  • 第1题：

    影响企业内部人力资源供给的因素有()。

    A:择业心理偏好
    B:企业人员的自然流失
    C:社会就业意识
    D:内部流动
    E:跳槽

    答案：B,D,E
    解析：
    企业内部人力资源供给量必须考虑：企业内部人员的自然流失、内部流动、跳槽等。

  • 第2题：

    关于个人职业生涯，下面说法正确的是（）

    • A、了解权力结构
    • B、在最初职位上停留很久
    • C、在组织内部保持固定性，不要跳槽
    • D、多跳槽，保持流动性

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下哪项不属于参数化设计的主要方法（）。

    • A、代数途径
    • B、基本途径
    • C、人工智能途径
    • D、人工途径

    正确答案:D

  • 第4题：

    以下哪些是内部招聘的途径（）

    • A、内部晋升
    • B、人员返聘
    • C、员工推荐
    • D、工作轮换
    • E、工作调换

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题：

    员工管理的方法有（）。

    • A、参与管理
    • B、情感管理
    • C、内部招聘
    • D、跳槽管理
    • E、学习型组织

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    以下不属于内部控制要素的是：（）。

    • A、外部环境
    • B、风险评估
    • C、控制活动
    • D、内部监督

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下不属于内部跳槽的途径的是（）

    • A、部门招聘
    • B、转岗
    • C、晋升
    • D、轮岗

    正确答案:C

  • 第8题：

    以下不属于战略地图维度主要内容的是（）。

    • A、财务
    • B、客户
    • C、内部业务流程
    • D、内部员工

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    以下不属于参数化设计主要方法的是哪项：（）
    A

    基本途径

    B

    代数途径

    C

    实体途径

    D

    人工智能途径


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下（）不属于内部选拔的途径。
    A

    内部晋升

    B

    岗位轮换

    C

    返聘

    D

    广告招聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不属于内部招聘的途径的选项（）
    A

    内部晋升

    B

    人员返聘

    C

    员工推荐

    D

    工作轮换


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下不属于内部跳槽的途径的是（）
    A

    部门招聘

    B

    转岗

    C

    晋升

    D

    轮岗


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部人力资源供给预测必须考虑的因素包括（　　）。

    A． 薪酬
    B． 自然流失
    C． 跳槽
    D． 内部流动
    E． 福利

    答案：B,C,D
    解析：
    企业未来内部人力资源供给一般来说是企业人力资源供给的主要部分（除新建企业外）。企业人力资源需求的满足，应优先考虑内部人力资源供给。企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素：①企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）；②内部流动（晋升、降职、平调等）；③跳槽（辞职、解聘）等。

  • 第14题：

    以下不属于内部网关协议的是（）

    • A、ISIS
    • B、RIP
    • C、OSPF
    • D、BGP

    正确答案:D

  • 第15题：

    以下不属于参数化设计主要方法的是哪项：（）

    • A、基本途径
    • B、代数途径
    • C、实体途径
    • D、人工智能途径

    正确答案:C

  • 第16题：

    不属于内部招聘的途径的选项（）

    • A、内部晋升
    • B、人员返聘
    • C、员工推荐
    • D、工作轮换

    正确答案:C

  • 第17题：

    以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

    • A、网络招聘
    • B、内部晋升
    • C、人员重聘
    • D、员工自荐

    正确答案:A

  • 第18题：

    以下（）不属于内部选拔的途径。

    • A、内部晋升
    • B、岗位轮换
    • C、返聘
    • D、广告招聘

    正确答案:D

  • 第19题：

    以下哪种不属于个人住房商业贷款柜面还款资金来源途径（）。

    • A、现金
    • B、借款人还款账户
    • C、交通银行指定内部账户
    • D、借款人他行账户

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    关于对非政府组织惩戒的救济，以下说法正确的是（）。
    A

    包括组织内部救济和法律救济

    B

    内部救济途径就是内部争议处理机制途径

    C

    内部救济途径可以在很大程度上代替法律救济

    D

    对于严重影响非政府组织成员利益的惩戒行为，不允许通过法律程序进行救济


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于个人职业生涯，下面说法正确的是（）
    A

    了解权力结构

    B

    在最初职位上停留很久

    C

    在组织内部保持固定性，不要跳槽

    D

    多跳槽，保持流动性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    以下哪些是内部招聘的途径（）
    A

    内部晋升

    B

    人员返聘

    C

    员工推荐

    D

    工作轮换

    E

    工作调换


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
    A

    网络招聘

    B

    内部晋升

    C

    人员重聘

    D

    员工自荐


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下哪项不属于参数化设计的主要方法（）。
    A

    代数途径

    B

    基本途径

    C

    人工智能途径

    D

    人工途径


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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