多选题违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）A应聘人员在考试中作弊的B招聘工作人员故意泄露考试题目的C事业单位负责人违反规定私自聘用人员的D应聘人员伪造证件获取应聘资格的

题目
多选题
违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）
A

应聘人员在考试中作弊的

B

招聘工作人员故意泄露考试题目的

C

事业单位负责人违反规定私自聘用人员的

D

应聘人员伪造证件获取应聘资格的

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1.事业单位工作人员有下列哪个行为的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分?()A:贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的B:采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位，或者在事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的C:违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的D:非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的

2.不按规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等侵犯群众知情权行为属于违反( )A、群众纪律 B、工作纪律 C、政治纪律 D、组织纪律

3.《条例》整合修订的6类违纪行为分别为违反政治纪律行为、违反 行为、违反廉洁纪律行为、违反 行为、违反工作纪律行为、违反生活纪律行为。

4.事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明哪些信息?

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  • 第1题：

    事业单位岗位用人，必须公开招聘。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    传播或帮助公开发表反对四项基本原则、改革开放属于（）违纪行为。

    • A、违反政治纪律
    • B、违反组织纪律
    • C、违反廉洁纪律
    • D、违反工作纪律

    正确答案:A

  • 第3题：

    公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    违反党的纪律的行为中，摆在首位的是（）的行为。

    • A、违反廉洁纪律
    • B、违反政治纪律
    • C、违反群众纪律
    • D、违反生活纪律

    正确答案:B

  • 第5题：

    事业单位公开招聘人员时，如应聘人员有严重违纪违规行为，将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为（）。

    • A、三年
    • B、五年
    • C、十年
    • D、二十年

    正确答案:B

  • 第6题：

    中国共产党纪律处分条例》不包括（）

    • A、违反政治纪律行为
    • B、违反组织纪律行为
    • C、违反群众纪律行为
    • D、违反学习纪律行为

    正确答案:D

  • 第7题：

    按反映问题的属性，纪检监察信访举报范围包括：（）。

    • A、违反政治纪律行为和违反组织纪律行为
    • B、违反廉洁纪律行为和违反生活纪律行为
    • C、违反工作纪律行为和涉法行为
    • D、申诉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    对违反公开招聘纪律的受聘人员，应当解除聘用合同，予以（）。

    • A、开除
    • B、劝退
    • C、清退
    • D、处分

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。
    A

    招聘公开

    B

    信息公开

    C

    过程公开

    D

    结果公开


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《事业单位公开招聘人员暂行规定>中规定，事业单位公开招聘要坚持__________的用人标准。
    A

    公开平等

    B

    德才兼备

    C

    择优录用

    D

    以德为先


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    对违反公开招聘纪律的受聘人员，应当解除聘用合同，予以（）。
    A

    开除

    B

    劝退

    C

    清退

    D

    处分


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    传播或帮助公开发表反对四项基本原则、改革开放属于（）违纪行为。
    A

    违反政治纪律

    B

    违反组织纪律

    C

    违反廉洁纪律

    D

    违反工作纪律


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？


    正确答案:政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。

  • 第14题：

    泄露、扩散或者窃取党组织尚未公开事项或者其他应当保密的内容，属于违反（）的行为。

    • A、政治纪律
    • B、组织纪律
    • C、群众纪律
    • D、工作纪律

    正确答案:D

  • 第15题：

    在新的《中国共产党纪律处分条例》分则中新增加的内容有（）

    • A、对违反政治纪律行为的处分
    • B、对违反群众纪律行为的处分
    • C、对违反廉洁纪律行为的处分
    • D、对违反生活纪律行为的处分

    正确答案:B,D

  • 第16题：

    事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗？


    正确答案: 2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
    试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

  • 第17题：

    事业单位公开招聘的程序如何？


    正确答案:事业单位公开招聘执行以下程序：公开发布招聘信息；报名及资格审查；考试（笔试、面试、技能测试等）；体检和考察；聘用审批。

  • 第18题：

    下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）

    • A、身体检查
    • B、发布招聘信息
    • C、公示招聘结果
    • D、考试、考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    违反事业单位公开招聘纪律的行为有：（）

    • A、应聘人员在考试中作弊的
    • B、招聘工作人员故意泄露考试题目的
    • C、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的
    • D、应聘人员伪造证件获取应聘资格的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    《事业单位公开招聘人员暂行规定》强调“三公开”，即进人（）。

    • A、招聘公开
    • B、信息公开
    • C、过程公开
    • D、结果公开

    正确答案:A,C,D

  • 第21题：

    问答题
    事业单位公开招聘，被录用的人员有试用期吗？

    正确答案： 2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。
    试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在新的《中国共产党纪律处分条例》分则中新增加的内容有（）
    A

    对违反政治纪律行为的处分

    B

    对违反群众纪律行为的处分

    C

    对违反廉洁纪律行为的处分

    D

    对违反生活纪律行为的处分


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    对违反公开招聘纪律的应聘人员，有关部门（单位）将视情节轻重取消考试或聘用资格，对违反公开招聘纪律的己聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    事业单位公开招聘人员的考试内容和方式有哪些？

    正确答案： 政策依据：2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定：考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能；考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定；考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，应根据需要重点进行实际操作能力测试。
    解析： 暂无解析

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