单选题以下不属于数量分析能力测验的特点的是()。A 难度测验,有考试时间的限制B 题型为单项选择题,每题有且只有一个正确答案C 测验由若干图表分析题构成,其中每组图表分析题内包含1~3个图表和与图表有关的2~6道单项选择题D 适用于一般学历的人员

题目
单选题
以下不属于数量分析能力测验的特点的是()。
A

难度测验,有考试时间的限制

B

题型为单项选择题,每题有且只有一个正确答案

C

测验由若干图表分析题构成,其中每组图表分析题内包含1~3个图表和与图表有关的2~6道单项选择题

D

适用于一般学历的人员


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    以下不属于数量分析能力测验的特点的是()。

    • A、难度测验,有考试时间的限制
    • B、题型为单项选择题,每题有且只有一个正确答案
    • C、测验由若干图表分析题构成,其中每组图表分析题内包含1~3个图表和与图表有关的2~6道单项选择题
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    正确答案:D

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    视觉分析能力

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    E

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    解析: 智力测验中木块图形测验测定被试者空间关系分析、视觉结构。

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    A

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    正确答案:
    解析: 暂无解析

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    A

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    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
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    正确答案: (1)两个测验的差别主要表现在以下三个方面。
    第一,目的方面的差别。数量分析能力测验的目的在于对应试者对数量图表等信息的敏锐感和分析能力,以及数量分析能力进行测查评定。管理人员逻辑推理测验的目的在于帮助企业选拔具有很强的语言分析能力,能迅速深入地加工信息,找到问题关键,并善于分析语言文字表达的信息,能基于事实而非主观臆断地做出判断的优秀管理人才。
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    (2)两个测验的相同之处主要表现在以下两个方面
    第一,适用对象比较接近。都适于在中层管理人员选拔中作为能力考核的工具,适用于大学本科或以上学历或相当学历的应试人员。
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    正确答案:C
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    A

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    • B、能力倾向测验
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  • 第16题:

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    • A、知识测验
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    正确答案:D

  • 第17题:

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    • A、智力测验
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    正确答案:B

  • 第18题:

    在心理测验中,主要使用的能力测验方式有()

    • A、多项能力测验
    • B、管理数量分析能力测验
    • C、标准测验
    • D、公文筐测验
    • E、小组讨论

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题:

    主要测量受试者视觉分析和转换能力,视觉再认能力的是()

    • A、知识测验
    • B、背数测验
    • C、填图测验
    • D、积木图案
    • E、图片测验

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是()。
    A

    成就测验

    B

    智力测验

    C

    能力倾向测验

    D

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    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

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    A

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    C

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    D

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    正确答案: C
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  • 第22题:

    单选题
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    A

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    B

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    C

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    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于能力测验的是( )。
    A

    职业能力测验

    B

    特殊能力测验

    C

    智力测验

    D

    投射法测验


    正确答案: D
    解析: 能力测验主要包括智力测验、职业能力测验、特殊能力测验。参见教材P89、90