单选题报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。A 经济报酬B 非经济报酬C 外在报酬D 薪酬

题目
单选题
报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。
A

经济报酬

B

非经济报酬

C

外在报酬

D

薪酬

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1.魏茨曼将报酬制度分为()、()两种模式。

2.内在报酬和外在报酬之间的区别在于某种报酬对劳动者所产生的激励一种是发自内心的心理激励,一种是外部刺激。()此题为判断题(对，错)。

3.内在报酬和外在报酬之间的区别在于,某种报酬对劳动者所产生的激励是一种外部刺激,还是一种发自内心的心理激励。()此题为判断题(对，错)。

4.劳动报酬可以分为直接报酬和间接报酬,其中间接报酬是指( )A. 绩效报酬B.基础报酬C.激励报酬D.福利

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    下列关于薪酬的描述，正确的是()。

    A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
    B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
    E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

  • 第4题：

    报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。

    • A、经济报酬
    • B、非经济报酬
    • C、外在报酬
    • D、薪酬

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

    • A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
    • B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
    • C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
    • D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
    • E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）

    • A、社会保险福利
    • B、基础报酬
    • C、绩效报酬
    • D、激励报酬
    • E、集体保险福利

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    关于风险报酬，下列表述不正确的有（）。

    • A、风险报酬有风险报酬额和风险报酬率两种表示方法
    • B、风险报酬只有风险报酬额一种表示方法
    • C、风险越大，获得的风险报酬应该越低
    • D、风险越大，获得的风险报酬应该越高

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（　　）。
    A

    经济性报酬

    B

    非经济性报酬

    C

    国家法定福利

    D

    企业自主福利


    正确答案： C,D
    解析：
    通常指员工所得到的各种货币收入和实物，包括两种类型，一种是经济性报酬（financial rewards），也就是我们这里所说的薪酬；另一种是非经济性报酬（non-financial rewards），如宽敞的办公室、私人秘书、动听的头衔、特定停车位等。

  • 第9题：

    单选题
    舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。
    A

    内在价值、外在价值、外在报酬

    B

    内在价值、外在价值、内在报酬

    C

    内在价值、内在报酬、外在报酬


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
    A

    社会保险福利

    B

    基础报酬

    C

    绩效报酬

    D

    激励报酬

    E

    集体保险福利


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于薪酬的说法，正确的有（  ）。
    A

    薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B

    基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C

    能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D

    奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    约瑟夫·J·马尔托奇奥认为，薪酬包括（）
    A

    内在报酬和外在报酬

    B

    货币薪酬和非货币薪酬

    C

    内在报酬和货币报酬

    D

    外在报酬和非货币报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在内在报酬和外在报酬之间实现()

    A.平衡

    B.侧重

    C.等同

    D.倾向


    正确答案:A

  • 第14题：

    关于薪酬的说法，正确的是()。

    A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
    B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
    C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
    D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
    E.员工福利是一种内在的货币性报酬

    答案：A,C,D
    解析：
    薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金、福利。基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。员工福利是非货币报酬。

  • 第15题：

    在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

    • A、从事任务的能力
    • B、工作绩效
    • C、认知得到报酬的可能性
    • D、报酬的平等性

    正确答案:D

  • 第16题：

    报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。

    • A、参与决策权
    • B、较有趣的工作
    • C、工资
    • D、福利

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    报酬可分为经济报酬和（）

    • A、物质报酬
    • B、精神报酬
    • C、非经济报酬

    正确答案:C

  • 第18题：

    舒伯在1962年就比较完整地阐述了职业价值观的理论结构，将职业价值观划分为三大类，即（）。

    • A、内在价值、外在价值、外在报酬
    • B、内在价值、外在价值、内在报酬
    • C、内在价值、内在报酬、外在报酬

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    报酬可分为经济报酬和（）
    A

    物质报酬

    B

    精神报酬

    C

    非经济报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。
    A

    参与决策权

    B

    较有趣的工作

    C

    工资

    D

    福利


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。
    A

    薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬

    B

    薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分

    C

    可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬

    D

    技能薪酬主要适用于门领员工

    E

    外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬


    正确答案： C,B
    解析： 从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于"蓝领员工"。

  • 第22题：

    多选题
    关于薪酬的说法，正确的是（  ）。
    A

    薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

    B

    基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C

    从时间维度来讲，奖金可分为长期奖励计划和短期奖励计划

    D

    奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    关于薪酬的说法，正确的是（）。
    A

    薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利3大部分

    B

    基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

    C

    能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

    D

    奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

    E

    员工福利是一种内在的货币性报酬


    正确答案： C,B
    解析：

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