机考试题
笔试试题
面试试题
情景模拟题
第1题:
A.心理运动机能能力测试
B.鉴别能力倾向测试
C.特殊职业能力测试
D.一般能力倾向测试
第2题:
报考的事业单位考试,要求考职业能力倾向测试和申论,还用不用看公共基础知识
国家公务员考试公共科目都是《性政职业能力测验》和《申论》,少数职位要求考专业课,公共基础知识只是有的地方考试要考的内容。只有一些非常少的部分,例如常识性的东西非常少,所占的比例也不会超过10%。
第3题:
第4题:
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力倾向测试有()。
第5题:
能力测试的内容主要包括()。
第6题:
内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()
第7题:
下面哪几项可以做为员工甄选的方法()。
第8题:
职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试,都属于智能测试范围。
第9题:
一般能力倾向成套测试
鉴别能力倾向成套测试
感情能力倾向成套测试
机械倾向测试
文书倾向测试
第10题:
心理能力素质以及知识结构测试
设计专业知识和职业能力倾向测试
了解应试者工作背景
无领导小组讨论等
第11题:
机考试题
笔试试题
面试试题
情景模拟题
第12题:
工作能力倾向测试
学习能力倾向测试
行政能力倾向测试
生存能力倾向测试
第13题:
能力测试的内容主要包括( )。
A.普通能力倾向测试
B.健康状况测试
C.特殊职业能力测试
D.道德水平测试
E.心理运动机能测试
第14题:
心理测试中能力测试的内容一般分为( ).
A.普通能力倾向测试
B.特殊职业能力测试
C.心理运动机能测试
D.思维判断能力测试
E.空间判断能力测试
第15题:
第16题:
笔试试题主要适用于()内容的测试。
第17题:
行政职业能力倾向测试,1988年在我国应用,主要是测查应试者从事国家行政机关工作的潜能,在内容上涉及()等。
第18题:
内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()
第19题:
心理测试中的能力测试一般包括():
第20题:
下列哪种方法不属于对应聘者能力特征的诊断()
第21题:
普通能力倾向测试
健康状况测试
特殊职业能力测试
道德水平测试
心理运动机能测试
第22题:
第23题:
职业能力倾向性测试
个性测试
价值观测试
职业兴趣测试
第24题:
机考试题
笔试试题
面试试题
情景模拟题