团队向其成员提供支持。
团队做出的决定更易于被接受。
团队明确规定了努力与报酬的联系。
团队控制成员并为其成员制定规章制度。
第1题:
与工程师相比,下面属于科学家特点的是()
第2题:
虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有()。
第3题:
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
第4题:
在团队的协作上解释正确的是()。
第5题:
团队工作与个体工作相比,在下面哪一点上没有优势?()
第6题:
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的()。
第7题:
在一个工作团队中.团队成员个体努力的结合带来的绩效水平比个体投人的绩效水平之和更高。()
第8题:
协作
能灵活地适应环境的变化
加强工作的整体协调性
提高效率
第9题:
第10题:
团队工作效率高
能够灵活地适应环境的变化
具有团队使命感
增强独立完成各自工作的能力
第11题:
团队产生的结果是积极的,比群体有更好的工作效率和成绩
工作群体是由一个个散落的个体组成,没有目标,而团队有共同一致的目标
工作群体和工作团队的区别体现在目标不同
工作群体每个人都各自负其责,而团队的责任既是个人承担也是共同承担
第12题:
协作
能灵活地适应环境的变化
加强工作的整体协调性
提高效率
第13题:
下面关于团队和群体的描述,错误的是哪一项?()
第14题:
在商业公司中,个体工作与团队工作相比,在下面哪一点上没有优势?()
第15题:
团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。
第16题:
与个人谈判相比较,团队谈判的优势有?
第17题:
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的()。
第18题:
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对各种突发状况,这可以体现团队优势中的()。
第19题:
有关工作团队说法中正确的是()
第20题:
工作群体有中立的协同作用,工作团队有积极的协同作用
工作群体依靠个体责任,工作团队依靠个体责任与共同责任
工作群体需要共同努力,工作团队依靠个人贡献的总和
工作群体随机和多样的技能,工作团队技能互补
工作群体分享信息,工作团队依靠集体绩效
第21题:
第22题:
人才优势
效率优势
竞争优势
信息优势
第23题:
团队向其成员提供支持。
团队做出的决定更易于被接受。
团队明确规定了努力与报酬的联系。
团队控制成员并为其成员制定规章制度。
第24题:
公司崇尚个人绩效。
个体的聘用基于其个人能力。
公司对个人绩效进行奖励。
个人决定比团队决定更易被接受。