参考答案和解析
正确答案: C
解析: 扁平化组织结构是现代企业组织结构形式之一,它管理幅度大,管理层次少。
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  • 第1题:

    扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。( )


    答案:对
    解析:

  • 第2题:

    下列关于管理幅度的说法正确的有()。

    A:管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量
    B:扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态
    C:锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态
    D:管理幅度与管理层次成反比例关系
    E:管理幅度与管理层次成正比例关系

    答案:A,B,C,D
    解析:
    管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和锥形结构形态。其中,扁平结构是指在特定规模的组织中,管理幅度较大,管理层次较少,呈扁平状的组织结构形态;锥形结构是指管理幅度较小,管理层次较多,呈金字塔状的组织结构形态。E项,管理幅度和管理层次成反比例关系,管理层次越多,管理幅度越小,组织结构呈锥形结构,反之,管理层次越少,管理幅度越大,组织结构呈扁平结构。

  • 第3题:

    窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次,组织结构呈“扁平”的形式。


    正确答案:错误

  • 第4题:

    锥型结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    下列说法不属于扁平结构()。

    • A、管理幅度较大
    • B、管理层次较少
    • C、管理层次较多
    • D、信息传递速度快

    正确答案:C

  • 第6题:

    企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()

    • A、锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多
    • B、锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少
    • C、扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少
    • D、扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多
    • E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    单选题
    在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是()。
    A

    锥形结构

    B

    直线结构

    C

    金字塔结构

    D

    扁平结构


    正确答案: A
    解析: 管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态,且口扁平结构形态和锥形结构形态。其中,扁平结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态;锥形结构是指管理幅度较小、管理层次较多的呈现高、尖、细特征的金字塔状的组织结构形态。

  • 第9题:

    单选题
    下列是扁平结构形态特征的是( )
    A

    管理幅度较大

    B

    管理幅度小

    C

    管理层次较多

    D

    呈现高精尖特征金字塔形态。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列关于管理幅度的说法正确的有()
    A

    管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量

    B

    扁平结构是指组织规模已定,管理幅度较大,管理层次较少的一种组织结构形态

    C

    锤形结构是指管理幅度较小,管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态

    D

    管理幅度与管理层次成反比例关系

    E

    管理幅度与管理层次成正比例关系


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 管理层次与管理幅度的反比关系决定了组织具有两种基本的组织结构形态,即扁平结构形态和锥形结构形态。其中,扁平结构是指在特定规模的组织中,管理幅度较大,管理层次较少,呈扁平状的组织结构形态;锥形结构是指管理幅度较小,管理层次较多,呈金字塔状的组织结构形态。 E项,管理幅度和管理层次成反比例关系,管理层次越多,管理幅度越小,组织结构呈锥形结构,反之,管理层次越少,管理幅度越大,组织结构呈扁平结构。

  • 第11题:

    判断题
    企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    窄的管理幅度确定了组织需要较少的管理层次,组织结构呈“扁平”的形式。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在组织人员不变的前提下,下列情形中管理幅度应该较窄的是( )。

    A.组织层次较少
    B.领导能力较强
    C.工作难度较大
    D.成员素质较好

    答案:C
    解析:
    所谓管理幅度,又称管理宽度,是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部属数目。组织人员一定时,管理幅度与组织层次成反比,管理幅度较窄,需要的管理层次应该较多。A不选。领导管理能力较强和成员素质较好时,可以增大管理幅度。BD项不选。C项工作难度较大时,管理幅度较窄。故本题答案选C。

  • 第14题:

    锥形结构形态特点是( )。

    A.规模已定
    B.管理幅度较大
    C.管理层次较少
    D.管理幅度小

    答案:D
    解析:
    管理幅度与管理层次的关系 对于一个特定的组织,其管理幅度越大,则需要设置的管理层次越少,而管理幅度越小,则所需要设置的管理层次越多,两者成反比例关系。 管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态:扁平结构形态——规模已定,管理幅度较大,管理层次较少锥形结构形态——管理幅度小,管理层次较多的呈现高精尖特征金字塔形态。

  • 第15题:

    下列是扁平结构形态特征的是( )

    • A、管理幅度较大
    • B、管理幅度小
    • C、管理层次较多
    • D、呈现高精尖特征金字塔形态。

    正确答案:A

  • 第16题:

    组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()。

    • A、扁平结构
    • B、项目组结构
    • C、事业部结构
    • D、锥型结构

    正确答案:A

  • 第17题:

    在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()

    • A、直线制组织结构
    • B、职能制组织结构
    • C、线形组织结构
    • D、扁平化组织结构

    正确答案:D

  • 第18题:

    扁平的组织结构只有较少的管理层次,管理跨度()。

    • A、较大
    • B、较小
    • C、不确定
    • D、无关

    正确答案:A

  • 第19题:

    在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是()。

    • A、锥形结构
    • B、直线结构
    • C、金字塔结构
    • D、扁平结构

    正确答案:D

  • 第20题:

    多选题
    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是()
    A

    锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次多

    B

    锥形式组织结构的管理幅度小,组织层次少

    C

    扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次少

    D

    扁平式组织结构的管理幅度大,组织层次多

    E

    扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    组织的基本结构形态有两种,分别是扁平结构形态和锥型结构形态,关于这两者结构形态,说法错误的是()。
    A

    扁平结构的管理幅度较大、管理层次较少

    B

    锥型结构的管理幅度较小,管理层次较多

    C

    扁平结构信息的传递速度快

    D

    锥型结构中,主管不能对每位下属进行充分、有效的指导和监督


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    不定项题
    扁平式组织结构的特点是(  )。
    A

    管理幅度较大,管理层次较少

    B

    管理幅度较小,管理层次较多

    C

    管理幅度较小,管理层次较少

    D

    管理幅度较大,管理层次较多


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    锥形结构形态的特征是(   )。
    A

    管理层次少

    B

    管理幅度小

    C

    管理幅度较大

    D

    管理层次较多

    E

    金字塔形态


    正确答案: A,B
    解析: