笔试和面试
笔试和口试
口试和面试
笔试后直接录用
第1题:
A.气质条件
B.专业技术
C.基本能力
D.素质能力
第2题:
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
A.对
B.错
第3题:
根据《中华人民共和国公务员法》规定,公务员录用考试采取()的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
A笔试和面试
B笔试和口试
C口试和面试
D笔试后直接录用
第4题:
根据公务员法规定,省级政府有权对具有职位特殊性,需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别。()
第5题:
A.生活常识和生存技能
B.与职位类别相关的知识和能力
C.外语应用能力
D.基础知识和能力
第6题:
公务员公开遴选考试采取()的方式,根据职务层次和职位类别进行。
第7题:
根据《中华人民共和国公务员法》规定,按照公务员职位的性质、特点和管理需要,公务员职位类别可以划分为()
第8题:
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。()
第9题:
笔试和面试
笔试和口试
口试和面试
笔试后直接录用
第10题:
对
错
第11题:
统一
联考
分级分类
全*省统考
第12题:
公务员应当具备的基本能力
智商
专业
不同职位类别
第13题:
根据国家《公务员法》的规定,关于国家公务员的录用,下列说法正确的是( )
A.对专业性较强的职位和辅助性职位的公务员,可以采用聘任方式
B.录用公务员,一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
C.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则
D.录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法
第14题:
根据《中华人民共和国公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
A国务院
B国家公务员局
C人力资源社会保障部
D民政部
第15题:
第16题:
此题为判断题(对,错)。
第17题:
公务员录用考试根据什么内容分别设置?()
A公务员应当具备的基本能力
B智商
C专业
D不同职位类别
第18题:
《中华人民共和国公务员法》规定,录用公务员,必须在规定的编制限额内进行,并有相应的()
第19题:
根据《中华人民共和国公务员法》,公务员录用的方法有()
第20题:
关于考试录用公务员的组织权限,公务员法是怎样规定的?
第21题:
职位空缺
计划空缺
职务空缺
职数空缺
第22题:
公开考试
严格考察
平等竞争
择优录取
第23题:
综合管理类
专业技术类
行政执法类
政务服务类
第24题:
发布招考公告
资格审查
对审查合格者进行,公开考试
对考试合格者进行考察
体检、录用