单选题一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。A 确定招聘时间B 发布招聘信息C 选择招聘的方式D 制定招聘预算

题目
单选题
一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
A

确定招聘时间

B

发布招聘信息

C

选择招聘的方式

D

制定招聘预算


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更多“一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。”相关问题
  • 第1题:

    对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、制定招聘预算
    • C、对应聘者进行面试
    • D、选择招聘的方式

    正确答案:C

  • 第2题:

    某公司准备开展一场招聘活动,在确定招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

    • A、确定招聘时间
    • B、发布招聘信息
    • C、选择招聘的渠道
    • D、制定招聘预算

    正确答案:D

  • 第3题:

    制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间

    • A、①②③④
    • B、④①②③
    • C、②①④③
    • D、①④③②

    正确答案:D

  • 第4题:

    小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、发布招聘信息
    • C、考核应聘者
    • D、选择招聘的方式

    正确答案:C

  • 第5题:

    对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。

    • A、选择招聘的方式
    • B、确定招聘时间
    • C、制定招聘预算
    • D、发布招聘信息

    正确答案:C

  • 第6题:

    小黎是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。

    • A、发布招聘信息
    • B、选择招聘的方式
    • C、确定招聘的人数和岗位
    • D、制定招聘预算

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    小王是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    选择招聘的方式

    C

    发布招聘信息

    D

    制定招聘预算


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    对于一个招聘经理来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    制定招聘预算

    C

    对应聘者进行面试

    D

    选择招聘的方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    招聘决策通常主要包括()。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    确定招聘的方式和渠道

    C

    确定招聘时间

    D

    确定招聘信息的发布

    E

    确定招聘预算


    正确答案: E,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    小黎是星光公司的招聘经理,最近打算做一个招聘规划,他首先应该()。
    A

    发布招聘信息

    B

    选择招聘的方式

    C

    确定招聘的人数和岗位

    D

    制定招聘预算


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    选择招聘的方式

    C

    发布招聘信息

    D

    选出合适的应聘者


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。
    A

    确定招聘时间

    B

    发布招聘信息

    C

    选择招聘的方式

    D

    制定招聘预算


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,不属于招聘规划的步骤的是()。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、选择招聘的方式
    • C、发布招聘信息
    • D、选出合适的应聘者

    正确答案:D

  • 第14题:

    一个适当的招聘规划是十分必要的,在确定了招聘的人数和岗位后,接下来应该()。

    • A、确定招聘时间
    • B、发布招聘信息
    • C、选择招聘的方式
    • D、制定招聘预算

    正确答案:C

  • 第15题:

    对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。

    • A、 确定招聘的人数和岗位
    • B、 确定招聘时间
    • C、 发布招聘信息
    • D、 选择招聘的方式

    正确答案:A

  • 第16题:

    招聘决策通常主要包括()。

    • A、确定招聘的人数和岗位
    • B、确定招聘的方式和渠道
    • C、确定招聘时间
    • D、确定招聘信息的发布
    • E、确定招聘预算

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题:

    小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。

    • A、制定招聘预算
    • B、确定招聘时间
    • C、发布招聘信息
    • D、选择招聘的渠道

    正确答案:D

  • 第18题:

    在招聘规划过程中进行招聘人数的确定时,一般需要招聘的数量要多于实际录用的人数


    正确答案:正确

  • 第19题:

    单选题
    招聘工作一般是从(  )的提出和确定开始的。
    A

    招聘岗位

    B

    招聘计划

    C

    招聘需求

    D

    招聘人员


    正确答案: D
    解析:
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化,对于这些需求变化情况,往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。当用人部门提出招聘需求时,人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管需要对招聘需求进行分析和判断。

  • 第20题:

    单选题
    小肖是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,不属于招聘规划的步骤的是()。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    发布招聘信息

    C

    考核应聘者

    D

    选择招聘的方式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    小夏是星光公司的招聘经理,打算做招聘规划,他确定完招聘的人数和岗位后,应该()。
    A

    制定招聘预算

    B

    确定招聘时间

    C

    发布招聘信息

    D

    选择招聘的渠道


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    制定招聘规划时,在确定好招聘的人数和岗位之后,排序正确的是()。 ①选择招聘的方式和渠道; ②制招聘预算; ③发布招聘信息; ④确定招聘时间
    A

    ①②③④

    B

    ④①②③

    C

    ②①④③

    D

    ①④③②


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的第一步应该是()。
    A

    确定招聘的人数和岗位

    B

    选择招聘的方式

    C

    发布招聘信息

    D

    确定招聘时间


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    对于大企业来说,做适当的招聘规划是十分必要的,招聘规划的最后一步是()。
    A

    选择招聘的方式

    B

    确定招聘时间

    C

    制定招聘预算

    D

    发布招聘信息


    正确答案: D
    解析: 暂无解析