参考答案和解析
正确答案: E,C
解析:
员工招聘的原则包括:①因事择人原则,以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,最终实现“人职匹配”;②公开、公平、公正原则,公开是指公示招聘信息、招聘方法,公平、公正是指确保招聘制度给予合格应征者平等的获选机会;③竞争择优原则,在员工招聘中引入竞争机制,按照考查的成绩择优选拔录用员工;④效率优先原则,用尽可能低的招聘成本录用到合适的最佳人选。
更多“多选题员工招聘的原则包括(  )。A因事择人原则B公开、公平、公正原则C竞争择优原则D因岗择人原则E效益优先原则”相关问题
  • 第1题:

    企业在进行员工招聘工作时应该遵循的原则有()。

    A:信息公开原则
    B:公平竞争原则
    C:公正平等原则
    D:效率优先原则
    E:双向选择原则

    答案:A,C,D,E
    解析:
    企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则:①信息公开原则,指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开;②公正平等原则,指企业要对所有应聘者一视同仁,使招聘者能公开地参与竞争;③效率优先原则,指企业应根据不同地招聘要求灵活选择恰当地招聘形式,用尽可能低地招聘成本吸引高素质地员工;④双向选择原则,企业在招聘员工时,要充分尊重求职者地选择权,以与求职者平等地姿态对待求职者。

  • 第2题:

    员工使用的原则包括()

    • A、识人知事原则
    • B、因事择人原则
    • C、任人唯贤原则
    • D、激励原则
    • E、优化组合原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题:

    领导选才的原则主要有()。

    • A、因事择人
    • B、因人择人
    • C、公开公平
    • D、竞争择优

    正确答案:A,C,D

  • 第4题:

    招聘与录用的基本原则包括()

    • A、公开招聘原则
    • B、公平竞争原则
    • C、经验优先原则
    • D、择优录取原则
    • E、全面考核原则

    正确答案:A,B,D,E

  • 第5题:

    招募原则()

    • A、公开原则
    • B、公平竞争原则
    • C、因职择人原则
    • D、全面考察原则
    • E、程序化、科学化与效率并重原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    单选题
    “单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。
    A

    效率优先原则

    B

    公平公正原则

    C

    双向选择原则

    D

    确保质量原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    招聘与录用的基本原则包括()
    A

    公开招聘原则

    B

    公平竞争原则

    C

    经验优先原则

    D

    择优录取原则

    E

    全面考核原则


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    选用人才的原则有()。
    A

    因事择人

    B

    竞争择优

    C

    适才适用

    D

    充分信任


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
    A

    能岗匹配原则、因事择人原则

    B

    德才兼备原则

    C

    公平竞争原则

    D

    信息公开原则、合法原则


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    员工招聘的原则包括()
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    公平优先原则

    D

    信息共享原则

    E

    双向选择原则


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    高等学校辅导员招聘的原则()
    A

    坚持德才兼备和全面发展的原则

    B

    坚持公平、公正、公开的原则

    C

    坚持竞争与择优招聘的原则

    D

    坚持优化队伍结构的原则

    E

    坚持学生干部优先原则


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()
    A

    因事设岗、因岗择人

    B

    任人唯贤、择优录用

    C

    量才录用、用其所长

    D

    公平公开、竞争上岗

    E

    因人设岗、任人唯亲


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()

    • A、因事设岗、因岗择人
    • B、任人唯贤、择优录用
    • C、量才录用、用其所长
    • D、公平公开、竞争上岗
    • E、因人设岗、任人唯亲

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    下列不属于员工录用原则的是()

    • A、公平公正原则
    • B、严爱相济原则
    • C、因事择人原则
    • D、任人唯贤原则

    正确答案:A

  • 第15题:

    选用人才的原则有()。

    • A、因事择人
    • B、竞争择优
    • C、适才适用
    • D、充分信任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    “单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。

    • A、效率优先原则
    • B、公平公正原则
    • C、双向选择原则
    • D、确保质量原则

    正确答案:D

  • 第17题:

    为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。

    • A、能岗匹配原则、因事择人原则
    • B、德才兼备原则
    • C、公平竞争原则
    • D、信息公开原则、合法原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    多选题
    员工使用的原则包括()
    A

    识人知事原则

    B

    因事择人原则

    C

    任人唯贤原则

    D

    激励原则

    E

    优化组合原则


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    多选题
    招聘的基本原则是()
    A

    能级对应

    B

    因岗择人

    C

    公平公正

    D

    协调互补


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    公务员新陈代谢的基本原则有()
    A

    竞争原则

    B

    公开平等原则

    C

    激励原则

    D

    闪事择人,择优录用原则

    E

    妥善处理,健全管理原则


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    招聘的原则包括()
    A

    公平、公开原则

    B

    全面、竞争原则

    C

    择优录取原则

    D

    低成本原则

    E

    高效率原则


    正确答案: C,E
    解析: 本题主要考查的知识点为招聘的原则。招聘的原则包括:(1)公平、公开原则。(2)全面、竞争原则。(3)择优录取原则。(4)低成本、高效率原则。

  • 第22题:

    多选题
    领导选才的原则主要有()。
    A

    因事择人

    B

    因人择人

    C

    公开公平

    D

    竞争择优


    正确答案: A,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列不属于员工录用原则的是()
    A

    公平公正原则

    B

    严爱相济原则

    C

    因事择人原则

    D

    任人唯贤原则


    正确答案: A
    解析: 暂无解析