因事择人原则
公开、公平、公正原则
竞争择优原则
因岗择人原则
效益优先原则
第1题:
第2题:
员工使用的原则包括()
第3题:
领导选才的原则主要有()。
第4题:
招聘与录用的基本原则包括()
第5题:
招募原则()
第6题:
效率优先原则
公平公正原则
双向选择原则
确保质量原则
第7题:
公开招聘原则
公平竞争原则
经验优先原则
择优录取原则
全面考核原则
第8题:
因事择人
竞争择优
适才适用
充分信任
第9题:
能岗匹配原则、因事择人原则
德才兼备原则
公平竞争原则
信息公开原则、合法原则
第10题:
信息公开原则
公正平等原则
公平优先原则
信息共享原则
双向选择原则
第11题:
坚持德才兼备和全面发展的原则
坚持公平、公正、公开的原则
坚持竞争与择优招聘的原则
坚持优化队伍结构的原则
坚持学生干部优先原则
第12题:
因事设岗、因岗择人
任人唯贤、择优录用
量才录用、用其所长
公平公开、竞争上岗
因人设岗、任人唯亲
第13题:
企业在招聘、选拔应聘者过程中,应遵循的原则是()
第14题:
下列不属于员工录用原则的是()
第15题:
选用人才的原则有()。
第16题:
“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。
第17题:
为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循()。
第18题:
识人知事原则
因事择人原则
任人唯贤原则
激励原则
优化组合原则
第19题:
能级对应
因岗择人
公平公正
协调互补
第20题:
竞争原则
公开平等原则
激励原则
闪事择人,择优录用原则
妥善处理,健全管理原则
第21题:
公平、公开原则
全面、竞争原则
择优录取原则
低成本原则
高效率原则
第22题:
因事择人
因人择人
公开公平
竞争择优
第23题:
公平公正原则
严爱相济原则
因事择人原则
任人唯贤原则