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  • 第1题:

    用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是()

    A、研讨法

    B、讲授法

    C、角色扮演法

    D、案例分析法


    参考答案:C

  • 第2题:

    主要用于改善人际关系的训练方法是( )。

    A.案例研讨法

    B.讲授法

    C.角色扮演法

    D.操作示范法


    正确答案:C

  • 第3题:

    较多用于改善人际关系的训练方法是( )。

    A.案例研讨法
    B.讲授法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案:C
    解析:
    角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

  • 第4题:

    关于角色扮演法的说法,错误的是()。


    A.角色扮演法是一种模拟训练方法

    B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    答案:B
    解析:
    角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。

  • 第5题:

    人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是()。

    • A、正确地处理人际关系
    • B、有效地调整人际关系
    • C、不断地改善人际关系
    • D、发展新型有人际关系

    正确答案:D

  • 第6题:

    撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。

    • A、案例研讨法 
    • B、讲授法 
    • C、角色扮演法 
    • D、管理游戏法

    正确答案:C

  • 第7题:

    沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。

    • A、角色扮演法是一种模拟训练方法
    • B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
    • C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
    • D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    正确答案:B

  • 第9题:

    单选题
    职位扮演法适用于改善()的训练。
    A

    亲子关系

    B

    人际关系

    C

    主雇关系

    D

    朋友关系


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    角色扮演法说法正确的有(   )。
    A

    它是一种模拟训练方法

    B

    由受训人员扮演某种训练任务的角色,以改进自己原先的工作态度与行为表现

    C

    适用对象为实际操作人员或管理人员

    D

    目的是训练他们具有良好的决策能力

    E

    多用于改善人际关系的训练


    正确答案: E,B
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    简述维持与改善关节活动范围的训练方法的适应证和禁忌证。

    正确答案: 适应证:
    ①用于能引起关节挛缩僵硬的疾病,例如:骨折固定后、关节脱位复位后、关节炎患者。
    ②肢体瘫痪:如脊髓损伤后的四肢瘫、截瘫等。
    禁忌证:
    ①肌肉、肌腱韧带有撕裂。
    ②骨折未愈合。
    ③肌肉、肌腱韧带、关节囊或皮肤手术后初期。
    ④心血管患者不稳定期。
    ⑤深静脉血栓。
    ⑥关节旁的异位骨化。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    作业活动必须能使患者的指尖、指腹得到外界反复刺激,如按键、弹琴等,此种作业活动用于()
    A

    左右失认训练方法

    B

    手指失认训练方法

    C

    偏身失认训练方法

    D

    躯体失认训练方法

    E

    体觉失认训练方法


    正确答案: D
    解析: 手指失认训练方法:由于身体的表象须反复刺激才能在大脑皮层中再现,所以作业活动必须能使患者的指尖、指腹得到外界反复刺激,如按键、弹琴等。接受的刺激必须有一定的强度,在操作中可先张目体会,再闭目说出手指名。在抓握物品时需要给一个压力,压力的大小取决于物品的轻重。同时可移动手中的物品,使产生摩擦感,这种刺激对活化大脑皮质是有效的。

  • 第13题:

    38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。

    A 案例研讨法

    B 讲授法

    C 角色扮演法

    D 管理游戏法


    正确答案:C

  • 第14题:

    ()多用于改善人际关系的训练。

    A.案例研讨法
    B.操作示范法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案:C
    解析:
    角色扮演法多用于改善人际关系的训练。

  • 第15题:

    较多用于改善人际关系的训练方法是()。

    A:案例研讨法
    B:讲授法
    C:角色扮演法
    D:管理游戏法

    答案:C
    解析:
    角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为.以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

  • 第16题:

    呼吸训练定义不正确的是

    A.保证食管通畅的训练方法
    B.提高呼吸肌功能的训练方法
    C.加强气体交换效率的训练方法
    D.促进排痰和痰液引流的训练方法
    E.改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法

    答案:A
    解析:
    呼吸训练是指保证呼吸道通畅、提高呼吸肌功能、促进排痰和痰液引流、改善肺和支气管组织血液代谢、加强气体交换效率的训练方法。

  • 第17题:

    常用于增加腭咽闭合功能的训练方法及效果


    正确答案:增强腭咽闭合功能的训练方法有:(1)发“啊”音或高声唱歌可抬高软腭,使之与咽后壁接触;(2)鼓气训练,深吸气后紧闭口唇,将空气吐入口腔,逐渐增加口腔内压力并尽可能较长时间地保持这一压力,然后在缓慢有节制地吐气。在初期,腭咽闭合不完全时,口腔内气体常经鼻孔漏出,可捏住鼻孔练习,以后根据鼻漏气程度,逐渐放开手指独立练习;3)吹水泡。口含吸管,一端伸入水中,持续吹气,持续时间越长越好;(4)软腭按摩,患者自己用拇指,按压软腭,可能对软腭瘢痕软化有一定作用。

  • 第18题:

    简述维持与改善关节活动范围的训练方法的适应证和禁忌证。


    正确答案: 适应证:
    ①用于能引起关节挛缩僵硬的疾病,例如:骨折固定后、关节脱位复位后、关节炎患者。
    ②肢体瘫痪:如脊髓损伤后的四肢瘫、截瘫等。
    禁忌证:
    ①肌肉、肌腱韧带有撕裂。
    ②骨折未愈合。
    ③肌肉、肌腱韧带、关节囊或皮肤手术后初期
    ④心血管患者不稳定期。
    ⑤深静脉血栓。
    ⑥关节旁的异位骨化

  • 第19题:

    职位扮演法多用于改善人际关系的培训


    正确答案:正确

  • 第20题:

    多用于改善人际关系的训练方法是( )

    • A、案例讨论法 
    • B、讲授法 
    • C、角色扮演法 
    • D、管理游戏法

    正确答案:C

  • 第21题:

    判断题
    职位扮演法多用于改善人际关系的培训
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    较多用于改善人际关系的训练方法是()。
    A

    案例研讨法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    管理游戏法


    正确答案: C
    解析: 角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员,由受训人员扮演某种训练任务的角色,真正体验到所扮演角色的感受与行为,以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法,多用于改善人际关系的训练。

  • 第23题:

    单选题
    呼吸训练定义不正确的是()
    A

    保证食管通畅的训练方法

    B

    提高呼吸肌功能的训练方法

    C

    加强气体交换效率的训练方法

    D

    促进排痰和痰液引流的训练方法

    E

    改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法


    正确答案: C
    解析: 呼吸训练是指保证呼吸道通畅、提高呼吸肌功能、促进排痰和痰液引流、改善肺和支气管组织血液代谢、加强气体交换效率的训练方法。

  • 第24题:

    单选题
    主要用于改善人际关系的训练方法是( )。
    A

    案例研讨法 

    B

    讲授法 

    C

    角色扮演法 

    D

    操作示范法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析