案例研讨法
讲授法
角色扮演法
管理游戏法
第1题:
A、研讨法
B、讲授法
C、角色扮演法
D、案例分析法
第2题:
主要用于改善人际关系的训练方法是( )。
A.案例研讨法
B.讲授法
C.角色扮演法
D.操作示范法
第3题:
第4题:
第5题:
人际关系心理学研究的实践任务中最根本的任务是()。
第6题:
撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。
第7题:
沟通是建立和改善团队人际关系必不可少的条件。
第8题:
下列关于角色扮演法的陈述,错误的是()。
第9题:
亲子关系
人际关系
主雇关系
朋友关系
第10题:
它是一种模拟训练方法
由受训人员扮演某种训练任务的角色,以改进自己原先的工作态度与行为表现
适用对象为实际操作人员或管理人员
目的是训练他们具有良好的决策能力
多用于改善人际关系的训练
第11题:
第12题:
左右失认训练方法
手指失认训练方法
偏身失认训练方法
躯体失认训练方法
体觉失认训练方法
第13题:
38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。
A 案例研讨法
B 讲授法
C 角色扮演法
D 管理游戏法
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
常用于增加腭咽闭合功能的训练方法及效果
第18题:
简述维持与改善关节活动范围的训练方法的适应证和禁忌证。
第19题:
职位扮演法多用于改善人际关系的培训
第20题:
多用于改善人际关系的训练方法是( )
第21题:
对
错
第22题:
案例研讨法
讲授法
角色扮演法
管理游戏法
第23题:
保证食管通畅的训练方法
提高呼吸肌功能的训练方法
加强气体交换效率的训练方法
促进排痰和痰液引流的训练方法
改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法
第24题:
案例研讨法
讲授法
角色扮演法
操作示范法