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  • 第1题:

    影响员工职业认同感的个体心理因素主要包括()。

    A.归因方式

    B.职业态度

    C.人际关系

    D.职业尊重


    答案ABC

  • 第2题:

    影响人力资源规划制定的外部环境因素主要有()。

    A:现有员工素质
    B:经济因素
    C:地理环境和竞争因素
    D:人口统计趋势
    E:技术与设备条件

    答案:B,C,D
    解析:
    影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和组织外部两个方面。外部环境因素包括:①经济因素;②政府影响因素;③地理环境和竞争因素;④人口统计趋势。

  • 第3题:

    影响员工关系的外部环境包括()。

    • A、政治环境
    • B、经济环境
    • C、技术环境
    • D、社会文化环境
    • E、工作环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    员工关系管理的外部环境和内部环境分别包括哪些?


    正确答案: 员工关系管理的外部环境包括:
    (1)经济环境
    (2)技术环境
    (3)政策环境
    (4)法律制度环境
    (5)社会文化环境
    员工关系管理的内部环境包括:
    (1)组织结构
    (2)工作环境
    (3)经验战略
    (4)管理者和管理方式
    (5)企业文化

  • 第5题:

    影响运输安全的外部环境包括()和()。


    正确答案:自然环境;社会环境

  • 第6题:

    简述影响光分路器工作的主要外部环境?


    正确答案:(1)光纤活动连接器使用的所有材料的高、低温性能、耐腐蚀性能、阻燃性能。
    (2)光纤活动连接器的抗拉性能。
    (3)陶瓷插芯的同心度、材料(氧化锆)。
    (4)光纤活动连接器的插拔寿命。
    (5)一次和二次封装的工艺的好坏。

  • 第7题:

    影响员工关系的外部环境主要包括()

    • A、政治环境
    • B、经济环境
    • C、技术环境
    • D、社会文化环境

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    营销环境中的()指与公司关系密切、能够影响公司客户服务能力的各种因素,主要包括股东支持、销售渠道、客户、竞争对手及公众。

    • A、微观环境
    • B、宏观环境
    • C、内部环境
    • D、外部环境

    正确答案:A

  • 第9题:

    多选题
    企业外部环境对员工福利计划的影响主要包括(  )对福利设置的影响。
    A

    国家相关法律法规和政策

    B

    员工构成

    C

    相关税收制度

    D

    劳动力供求状况

    E

    市场工资水平


    正确答案: D,C
    解析:
    企业为员工提供多少福利项目,受到来自企业外部因素和内部因素的共同制约和影响。影响企业福利设置的外部环境因素有:①国家关于福利方面的相关法律法规和政策;②市场工资水平;③相关税收制度;④劳动力供求状况等。B项属于企业内部环境对员工福利计划的影响。

  • 第10题:

    多选题
    影响和制约员工工作绩效的因素包括()。
    A

    企业外部环境

    B

    企业内部因素

    C

    员工心理条件

    D

    个人体力条件

    E

    目标设定的合理性


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    劳动关系的外部环境包括:()。

    正确答案: 经济环境、技术环境、政府环境、法律和制度环境、社会文化环境
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    影响员工关系的外部环境包括()。
    A

    政治环境

    B

    经济环境

    C

    技术环境

    D

    社会文化环境

    E

    工作环境


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    员工绩效影响因素包括( )。

    A.企业外部环境
    B.企业内部因素
    C.个人/体力/条件
    D.心理/条件/个性
    E.员工专业素质

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    ( )指与公司关系密切、能够影响公司客户服务能力的各种因素,主要包括股东支 持、销售渠道、客户、竞争对手及公众。
    A.外部环境 B.宏观环境 C.内部环境 D.微观环境


    答案:D
    解析:
    答案为D。微观环境指与公司关系密切、能够影响公司客户服务能力的各种因素,主要包括股东支持、销售渠道、客户、竞争对手及公众。

  • 第15题:

    简述员工关系管理的外部环境?


    正确答案: ①经济环境
    ②技术环节
    ③政策环境
    ④法律和制度环境
    ⑤社会文化环境

  • 第16题:

    劳动关系的外部环境包括:()。


    正确答案:经济环境、技术环境、政府环境、法律和制度环境、社会文化环境

  • 第17题:

    影响和制约员工工作绩效的因素包括()。

    • A、企业外部环境
    • B、企业内部因素
    • C、员工心理条件
    • D、个人体力条件
    • E、目标设定的合理性

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    劳动关系管理的对象主要包括以下哪些()

    • A、员工的罢工
    • B、员工参与管理问题
    • C、双方的协议制度
    • D、劳动关系合作

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    影响员工关系的主要因素是()

    • A、政治环境
    • B、经济环境
    • C、就业组织内部因素和外部环境因素
    • D、技术环境因素

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    影响员工关系的外部环境主要包括()
    A

    政治环境

    B

    经济环境

    C

    技术环境

    D

    社会文化环境


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    填空题
    影响运输安全的外部环境包括()和()。

    正确答案: 自然环境,社会环境
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    影响员工关系的主要因素是()
    A

    政治环境

    B

    经济环境

    C

    就业组织内部因素和外部环境因素

    D

    技术环境因素


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述员工关系管理的外部环境?

    正确答案: ①经济环境
    ②技术环节
    ③政策环境
    ④法律和制度环境
    ⑤社会文化环境
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    员工关系管理的外部环境和内部环境分别包括哪些?

    正确答案: 员工关系管理的外部环境包括:
    (1)经济环境
    (2)技术环境
    (3)政策环境
    (4)法律制度环境
    (5)社会文化环境
    员工关系管理的内部环境包括:
    (1)组织结构
    (2)工作环境
    (3)经验战略
    (4)管理者和管理方式
    (5)企业文化
    解析: 暂无解析