一名外部干系人希望被告知即将发生的风险和问题。Scrum主管应该怎么做？（）A、与外部干系人会面，审查风险登记册B、与外部干系人会员，审查项目计划C、定期更新项目计划，并发送给外部干系人审查D、指引该外部干系人查看信息发射源

题目

一名外部干系人希望被告知即将发生的风险和问题。Scrum主管应该怎么做？（）

  • A、与外部干系人会面，审查风险登记册
  • B、与外部干系人会员，审查项目计划
  • C、定期更新项目计划，并发送给外部干系人审查
  • D、指引该外部干系人查看信息发射源
相似考题

1.某项目的现状是：已经被按照沟通计划发布了项目信息；一些项目可交付物成果发生了变更；这些变更是按照变更控制计划做出的；一位干系人在得知以前曾经公布过的项目可交付物成果变更时，感觉十分惊讶；其余干系人都收到了变更通知的消息。针对这种情况，项目经理应该()A.告知干系人信息公布的日期 B.审核沟通计划，确定为什么干系人不理解自己的职责 C.对沟通计划进行审核，如需要，对沟通计划进行修改 D.在下次项目工作会议上说明该问题，以便其他干系人不会遗忘公布的变更信息

2.在进行项目干系人分析时，经常用到权利分析法。对下图中甲区域的项目干系人应该采取的策略是（ ）。 A.随时告知 B.令其满意 C.花较少的精力 D.重点管理

3.在项目规划期间，项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类，然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类？（）A、资源评估B、权力/利益方格C、资源直方图D、干系人分析

4.下图干系人权利和利益的描述，不正确的是（ ）。 A.项目经理的主管领导就是A区的干系人，要“令其满意” B.项目客户是B区的干系人，要“重点管理、及时报告” C.对于C区的干系人，要“随时告知” D.对于D区干系人，花费最少的精力监督即可

参考答案和解析
正确答案:D
更多“一名外部干系人希望被告知即将发生的风险和问题。Scrum主管应该”相关问题

  • 第1题：

    项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程，项目经理应该如何做？（）

    • A、继续项目，否则影响项目进度
    • B、请求发起人协调关键干系人，否则将无法获得项目所需资源
    • C、与关键干系人沟通，了解、评估、管理和平衡干系人
    • D、给关键干系人额外利益，以获得项目章程的批准

    正确答案:C

  • 第2题：

    一名关键干系人对项目的健康情况感到困惑。若要在将来防止这个问题，应该做什么？（）

    • A、仅提供口头项目报告。
    • B、仅在规划会上与项目干系人讨论项目健康情况。
    • C、创建符合公司报告标准的每周报告。
    • D、可视化显示进度测量指标，并告知所有关键项目干系人其意义。

    正确答案:D

  • 第3题：

    产品负责人一直听取一个项目干系人的意见，远远超过其他项目干系人。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）

    • A、允许这名干系人和产品负责人自己解决问题。
    • B、与这名干系人安排一次私人会议，以澄清他们的需求。
    • C、与产品负责人的主管经理沟通。
    • D、指导团队遵循产品负责人的优先级。

    正确答案:A

  • 第4题：

    某个项目需要采购大量电脑。为了管理执行和部署，编制了一份项目计划。在计划阶段的第三周一名之前未被征求过意见的关键干系人判断项目不具备财务可行性并建议终止该项目。为避免这种情况，项目经理应该在项目开始时完成下列哪一项工作？（）

    • A、制定明确的项目范围说明书。
    • B、分析干系人的作用和影响。
    • C、召开专题会议，制定风险战略。
    • D、告知所有干系人有关项目的价值。

    正确答案:B

  • 第5题：

    在为获得项目管理计划批准的会议上，项目经理得知一名干系人已被替换。项目经理应将该信息记录在哪里？（）

    • A、风险登记册
    • B、干系人登记册
    • C、人力资源管理计划
    • D、干系人管理计划

    正确答案:B

  • 第6题：

    敏捷团队分配有外部项目任务。该项目使用的是具有固定里程碑的瀑布流，团队认识项目里程碑与他们自己对外部数据信息的按需请求存在偏差。多个依赖关系使得推迟这些瀑布项目的里程碑变得不可能。若要解决这个问题，敏捷团队应该怎么做？（）

    • A、创建外部依赖关系的可视图表，并让项目干系人了解风险
    • B、维护一份让所有干系人和团队成员可见的障碍待办列表
    • C、与受影响的干系人合作审查项目路线图，并对其加以调整，包含外部里程碑。
    • D、在即将召开的回顾会议上找到解决方案以减轻风险。

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    一名干系人希望了解开发计划，并看到正在制造中的产品。然而，有些团队对干系人的参与感到不高兴。敏捷管理专业人士应该怎么做？（）
    A

    支持团队，并要求该干系人避免参与开发过程

    B

    在开发过程中教育团队干系人参与的重要性

    C

    将团队的意见告知干系人，并请求上报

    D

    将团队的意见告知管理层，并通知管理层的决定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    一名外部干系人希望跟踪已发现的缺陷数量。虽然所有缺陷均已修复，但他们想知道为什么在最后几个sprint中生产更多缺陷。（）
    A

    停止与该干系人分享这些信息。

    B

    仅向该干系人分享显著影响产品质量的高严重性缺陷。

    C

    开展团队建设活动，增加激励，提高质量。

    D

    请该干系人从产品负责人处获得澄清。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    一名关键干系人对项目的健康情况感到困惑。若要在将来防止这个问题，应该做什么？（）
    A

    仅提供口头项目报告。

    B

    仅在规划会上与项目干系人讨论项目健康情况。

    C

    创建符合公司报告标准的每周报告。

    D

    可视化显示进度测量指标，并告知所有关键项目干系人其意义。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个敏捷项目的团队成员遇到需要与干系人沟通并一起解决若干问题。若干问题。若要最有效地沟通并解决这些问题，团队应该怎么做？（）
    A

    致电给干系人

    B

    给干系人发送电子邮件

    C

    与干系人面对面对面

    D

    与干系人召开视频会议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一名外部干系人希望跟踪已发现的缺陷数量。虽然所有缺陷均已修复，但他们想知道为什么在最后几个sprint中产生更多缺陷。团队应该怎么做？（）
    A

    停止与该干系人分享这些信息

    B

    仅向该干系人分享显著影响产品质量的高严重性缺陷

    C

    开展团队建设活动，增加激励，提高质量

    D

    请该干系人从产品负责人处获得澄清。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在为获得项目管理计划批准的会议上，项目经理得知一名干系人已被替换。项目经理应将该信息记录在哪里？（）
    A

    风险登记册

    B

    干系人登记册

    C

    人力资源管理计划

    D

    干系人管理计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    一名外部干系人希望跟踪已发现的缺陷数量。虽然所有缺陷均已修复，但他们想知道为什么在最后几个sprint中产生更多缺陷。团队应该怎么做？（）

    • A、停止与该干系人分享这些信息
    • B、仅向该干系人分享显著影响产品质量的高严重性缺陷
    • C、开展团队建设活动，增加激励，提高质量
    • D、请该干系人从产品负责人处获得澄清。

    正确答案:C

  • 第14题：

    哪个角色最有可能在Scrum日会上提及一个障碍？（）

    • A、团队
    • B、ScrumMaster
    • C、产品负责人
    • D、干系人

    正确答案:A

  • 第15题：

    已经为一个产品工作多年的Scrum主管被认为是一名专家。由于竞争干系人的需求，产品负责人无法确认产品待办列表中的优先顺序。这会影响团队继续执行的能力。Scrume主管应该怎么做？（）

    • A、重新确定待办列表的优先顺序，确保将所有决策及时传达给产品负责人
    • B、将其记录为一项障碍，但是继续从事其他技术任务
    • C、将其记录为一项障碍，并与产品负责人合作，确定竞争需求子集的优先级
    • D、征求所有团队成员的意见。共同重新确定产品待办列表的优先顺序

    正确答案:C

  • 第16题：

    一名干系人抱怨说未收到项目延期交付的通知，若要防止这个问题，项目经理应该事先做什么？（）

    • A、更新需求跟踪矩阵
    • B、审查沟通管理计划
    • C、审查风险管理计划
    • D、更新干系人登记册

    正确答案:B

  • 第17题：

    在帮助规划会议期间，敏捷促进者得知团队同意每天6小时的工作，但是该促进者让团队每天花费超过8个小时的时间来完成工作任务和参加其他组织层级会议。Scrum主管非常担心，因为他希望团队能专注于承诺的工作。若要解决这个问题，scrum主管应该怎么做？（）

    • A、告诉团队将会议和个人任务纳入规划的一部分
    • B、将团队的协议通知该促进者，并让促进者将团队的工作限制在协议范围内
    • C、将该问题升级上报给项目发起人
    • D、告诉团队做个人的任务，拒绝其他会议

    正确答案:A

  • 第18题：

    已经为一个产品工作多年的scrum主管被认为是一名专家。由于竞争干系人的需求，产品负责人无法确定产品待办列表的优先顺序。这会影响团队继续执行的能力。scrum主管应该怎么做？A.重新确定待办列表的优先顺序，并确保将所有决策及时传达给产品负责人。（）

    • A、重新确定待办列表的优先顺序，并确保将所有决策及时传达给产品负责人。
    • B、将其记录为一项障碍，但继续从事其他技术任务。
    • C、将其记录为一项障碍，并与产品负责人合作，确定竞争需求子集的优先顺序。
    • D、征求所有团队成员的意见，共同重新确定产品待办列表的优先顺序。

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    最近，开发团队对从公司主管处收到有关产品发布的电子邮件和电话数量表示担忧，scrum主管应该怎么做？（）
    A

    通知开发团队忽略电话和电子邮件

    B

    与产品负责人一起，转达主管的问题

    C

    让产品负责人将这些请求作为高优先级录入产品待办事项中

    D

    让scrum主管将这些请求作为高级优先级录入产品待办事项中


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    一名干系人抱怨说未收到项目延期交付的通知，若要防止这个问题，项目经理应该事先做什么？（）
    A

    更新需求跟踪矩阵

    B

    审查沟通管理计划

    C

    审查风险管理计划

    D

    更新干系人登记册


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    项目启动时一名关键干系人拒绝批准项目章程，项目经理应该如何做？（）
    A

    继续项目，否则影响项目进度

    B

    请求发起人协调关键干系人，否则将无法获得项目所需资源

    C

    与关键干系人沟通，了解、评估、管理和平衡干系人

    D

    给关键干系人额外利益，以获得项目章程的批准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哪个角色最有可能在Scrum日会上提及一个障碍？（）
    A

    团队

    B

    ScrumMaster

    C

    产品负责人

    D

    干系人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在项目规划期间，项目经理识别到项目存在大量干系人。项目经理让一名团队成员根据每名干系人的潜在影响或支持来为每名干系人分类，然后才能更新沟通管理计划满足期望。应该使用什么来进行分类？（）
    A

    资源评估

    B

    权力/利益方格

    C

    资源直方图

    D

    干系人分析


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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