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  • 第1题:

    质量控制的方法有

    A、记录与报告方法

    B、现场考察和参与方法

    C、审计方法

    D、调查方法

    E、讨论方法


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    实务操作中,建议采用突出检查方式进行( ),同时通过其他调查方法对考察结果加以证实。

    A.贷款考察

    B.现场观察

    C.现场调研

    D.现场考察


    正确答案:C
    C【解析】在实务操作中,建议采用突击检查方式进行现场调研,同时可通过其他调查方法对考察结果加以证实。

  • 第3题:

    质量控制方法中不包括()。

    • A、记录与报告
    • B、现场考察和参与方法
    • C、审计方法
    • D、文献回顾方法
    • E、调查方法

    正确答案:D

  • 第4题:

    对入党积极分子考察的方法有哪些?


    正确答案:根据《细则》要求,对入党积极分子进行考察,考察意见要形成文字材料,肯定考察对象的成绩,指出缺点和今后的努力方向。由培养联系人、党小组长和党支部分别将考察意见认真负责地填入《入党积极分子考察登记表》。考察的具体方法是:
    日常考察。在日常工作、生活中考察,可通过谈话听取入党积极分子汇报,了解他们的思想;也可以向群众了解入党积极分子的一贯表现和在关键时刻的表现。
    任务考察。党组织有意识地分配给入党积极分子一些工作和任务,或要求他参加一些活动,提出具体要求,观察其表现。
    活动考察。吸收入党积极分子参加党的一些活动,了解他们的心得体会和思想反映。
    关键考察。观察和了解入党积极分子在关键时刻和大是大非面前的态度和行动。这种关键时刻往往能深刻地反映出入党积极分子的觉悟程度。

  • 第5题:

    处理顾客抱怨常用的方法与技巧有哪些?


    正确答案:顾客在抱怨时希望得到认真的对待,希望有人聆听,希望倾听方有反应、有行动、希望得到补偿,希望得到认同和尊重。所以面对客户抱怨应耐心倾听、让顾客发泄不满;态度谦虚、表达对顾客的理解;动作快一点,积极解决问题;提供补救性服务;寻找根源,彻底消除问题。

  • 第6题:

    处理反对意见的策略技巧和方法有哪些?


    正确答案: 技巧:
    (1)加以区别
    (2)实施就是
    (3)慎重认真
    (4)避免冲突
    方法:
    (1)引例法
    (2)逆转法
    (3)置之不理法
    (4)正面回击法

  • 第7题:

    健康教育与健康促进项目质量控制的方法包括()

    • A、记录与报告方法
    • B、现场考察和参与方法
    • C、审计方法
    • D、测试与分析的方法
    • E、调查方法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题:

    厨房员工激励的方法和技巧有哪些?


    正确答案: 1、环境气氛激励
    2、目标理想激励
    3、榜样的激励
    4、荣誉的激励
    5、感情投资激励
    6、奖励和惩罚激励

  • 第9题:

    干部考察的主要方法有哪些?


    正确答案:《干部任用条例》规定,干部考察的主要方法有:采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等。

  • 第10题:

    现场实践型培训方法有()

    • A、工作指导法;
    • B、工作轮换法;
    • C、考察法。

    正确答案:A,B,C

  • 第11题:

    问答题
    处理偶发事件的方法与技巧有哪些?

    正确答案: (1)处理偶发事件的方法。班主任处理偶发事件的方式方法应该是灵活的。一般有:降温处理法、变退为进法、移花接木法、幽默化解法。
    (2)处理偶发事件的技巧。处理偶发事件,班主任要掌握好:机智、幽默、暗示、宽容、自责等技巧。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    健康教育计划实施质量控制的方法不包括()。
    A

    记录与报告方法

    B

    现场考察和参与方法

    C

    审计方法

    D

    现场调查方法

    E

    文献研究


    正确答案: A
    解析: 文献研究方法,不具备监测和控制功能。

  • 第13题:

    成功交往的方法和技巧有哪些?


    正确答案:

  • 第14题:

    简述谈判中应答的方法、技巧与原则有哪些?
    方法:
    (1)顺应前提应答法;
    (2)限定前提应答法;
    (3)更换前提应答法;
    (4)回避前提应答法;
    (5)否定前提应答法;
    (6)利用前提应答法;
    (7)巧借前提应答法;
    (8)透换前提应答法。
    技巧:
    (1)针对对方心理假设;
    (2)将问话的范围缩小;
    (3)把问话的范围扩大;
    (4)使答话具有伸缩性;
    (5)强调相关客观原因;
    (6)寻找借口有意推托;
    (7)画龙点睛简明扼要;
    (8)区别动机分清对象。
    原则:
    (1)认清发问的意图;
    (2)选择恰当的方法;
    (3)应答要讲究技巧。

  • 第15题:

    校对人员查改差错的方法和技巧有哪些?


    正确答案: 校对人员查改差错的方法和技巧:
    一是联系字义、字音辨别字形;
    二是善作联想思维;
    三是留心四角相同而中间不同的字;
    四是善于识辨潦草字;
    五是勤于查阅工具书及有关规范;
    六是大胆质疑。

  • 第16题:

    简述进行现场观察的技巧与方法。


    正确答案: 进行有效的现场观察,必须讲究观察的方法,包括:⑴选择好观察的位置和时机。⑵概览与细究相结合。⑶在比较中观察,观察中比较。在现场观察中进行适当的比较,可以加深对客观事物的认识,从中找出事物的特征。

  • 第17题:

    昆虫与螨类的检验方法有哪些?哪些只限于现场检验?


    正确答案: (一)直接观察
    (二)过筛检验
    (三)解剖检验
    (四)加热分离检验
    (五)比重检验
    (六)染色检验
    (七)软X光透视检验
    (八)诱捕检验
    (九)检疫犬检查
    (十)其它方法
    一、二、九只限于现场检验。

  • 第18题:

    谈判中应答的方法、技巧与原则有哪些?


    正确答案: 方法:(1)顺应前提应答法;(2)限定前提应答法;(3)更换前提应答法;(4)回避前提应答法;(5)否定前提应答法;(6)利用前提应答法;(7)巧借前提应答法;(8)透换前提应答法。
    技巧:(1)针对对方心理假设;(2)将问话的范围缩小;(3)把问话的范围扩大;(4)使答话具有伸缩性;(5)强调相关客观原因;(6)寻找借口有意推托;(7)画龙点睛简明扼要;(8)区别动机分清对象。
    原则:(1)认清发问的意图;(2)选择恰当的方法;(3)应答要讲究技巧。

  • 第19题:

    客户投诉处理中特殊客户的投诉处理方法与技巧有哪些?


    正确答案:特殊客户是一种用非常规的、破坏性的手段来使别人注意自己心理需求的客户。这样的人非常难沟通,大多数特殊客户是因为他们缺乏安全感,实际上他们也有一种被理解、受欢迎、受重视的需求,尽管他们选择了一种不太合适,不太礼貌的方法。这些投诉处理起来很棘手,你会发现一个非常简单的问题,按照惯例来说轻易就可进行解决,但是投诉者不会买你的帐,这时候意味着你已经遇到到了一位特殊的客户,遇到这样的客户,若是解决不好,将留下很多后遗症,掌握特殊客户的应对方法是关键。

  • 第20题:

    什么是无技巧转场,无技巧转换的方法有哪些?


    正确答案: 不通过特技切换台,两个画面在编辑机上即可进行切换。当这种直接切换用于一面组接中的场景转换时,即称为无技巧转场。出画和入画、两级镜头转场、特写转场、同景别转场、运动镜头转场、主观镜头转场、相似镜头转场、相似主体、挡黑镜头、逻辑因素转场、地点转场。

  • 第21题:

    健康教育计划实施质量控制的方法不包括()。

    • A、记录与报告方法
    • B、现场考察和参与方法
    • C、审计方法
    • D、现场调查方法
    • E、文献研究

    正确答案:E

  • 第22题:

    问答题
    什么是无技巧转场,无技巧转换的方法有哪些?

    正确答案: 不通过特技切换台,两个画面在编辑机上即可进行切换。当这种直接切换用于一面组接中的场景转换时,即称为无技巧转场。出画和入画、两级镜头转场、特写转场、同景别转场、运动镜头转场、主观镜头转场、相似镜头转场、相似主体、挡黑镜头、逻辑因素转场、地点转场。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    现场考察的方法与技巧有哪些?

    正确答案: 观与拍(观察体验在允许的前提下随时拍照留下分析的资料);闻与录(认真听取情况介绍,在征求当事人同意前提下,可以录音);问与记(对关键人物及关键问题要及时问,认真记录)。
    解析: 暂无解析