（）是企业文化建设过程的核心内容。

题目

（）是企业文化建设过程的核心内容。

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1.下列关于企业文化建设与评估的说法中,错误的是()。A、企业应建立具有风险意识的企业文化，将风险管理文化建设融入企业文化建设全过程B、企业高级管理人员在建立良好的企业文化中发挥主导和表率作用C、企业普通员工应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用D、企业文化评估，应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况

2.企业文化建设,是一个(),要遵循由浅入深,循序渐进的过程,

3.商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。( )

4.风险战略与偏好是风险文化建设的核心内容。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    产品生产过程是企业生产过程的核心内容。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    企业制订企业文化后，真正有智慧的人（）

    • A、抵触企业的文化建设
    • B、反对企业的文化建设
    • C、推动企业的文化建设
    • D、拒绝企业的文化建设

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。


    正确答案:年度企业文化建设工作

  • 第5题：

    企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。


    正确答案:企业文化建设规划；认知企业文化，统一思想认识，进行企业文化建设决策

  • 第6题：

    企业生命周期不同阶段的文化建设包括（）

    • A、创业期的企业文化建设
    • B、成长期的企业文化建设
    • C、成熟期的企业文化建设
    • D、鼎盛期的企业文化建设
    • E、衰退期的企业文化建设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    以下针对企业文化建设说法错误的是（）。

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设不能提升企业的核心竞争力

    正确答案:D

  • 第8题：

    行为文化建设是指企业的员工在生产经营过程中开展的有关（）和（）。


    正确答案:活动；行为

  • 第9题：

    填空题
    （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。

    正确答案： 项目建设,项目计划
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。
    A

    企业文化建设是企业被动的组织行为

    B

    企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分

    C

    企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力

    D

    企业文化建设是一个持续的过程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    商业银行应加强合规文化建设，并将合规文化建设融入企业文化建设全过程。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是企业文化建设过程的核心内容。

    正确答案： 企业文化调研报告
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    论述企业文化建设过程。


    正确答案:企业文化建设的主体是人，包括企业家、企业英雄模范人物和一般员工。企业文化建设就是确立和发展以文明取胜的群体竞争意识，即企业的共享价值观念、共同的理想追求和全体认同的精神状态等，并且使之应用和物质化。企业文化建设就是，作为独立主体的企业，对于具有本企业特色的精神财富的“生产、分配和消费”。
    企业必须向社会提供物质产品和物质服务，同时还生产主要由人才作为物质承担者的精神财富。企业所生产的精神财富，必须具有本企业的特色，主要供本企业内部“分配”和“消费”，该精神财富应具有振奋民族精神、净化整个社会的巨大功能。
    （1）生产或者设计。首先筛选合格的精神财富，确定精神财富的标准，一是要能促进本企业经济迅速发展，二是要能促进本企业职工人格健康地成长，三要能增强本企业的内在凝聚力，四要能加强社会的凝聚力。其次要梳理企业文化，对本企业的历史和现状，进行系统深入的回顾、调查、分析和研究，使精神财富和本企业的实际相结合。第三要发掘宝贵资源，找出精神财富的形成机理和发展的生长点。
    （2）分配和催化，合理分配精神财富也应该遵循以下原则：一是完整性原则，就是把本企业特色的精神财富，完整地向每个员工灌输；二是理解性原则，合理分配精神财富的任务就是要以全体职工获得理解来完成；三是层次性原则，不同部门的职工，理解的系统性和深刻性是不同的，同一系统中也有不同的理解；四是培育性原则，对精神财富的理解是培养和教育的结果；五是灌输性原则，向广大职工灌输企业的价值观念和企业精神，日积月累，达到精神境界的升华。
    （3）消费或实现精神财富。精神财富可以通过内化、外化、习俗化、社会化等形式进行转化。为了促成各种形式转化的实现，企业可以采取各种切实可行的措施，包括经济的、行政的和纪律的措施。

  • 第14题：

    企业文化实施过程中，员工是被动接受的客体，而非文化建设的主体。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。


    正确答案:项目建设；项目计划

  • 第17题：

    关于企业文化，你认为正确的是（）。

    • A、企业文化是企业管理的重要因素
    • B、企业文化是企业的外在表现
    • C、企业文化产生于改革开放过程中的中国
    • D、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动

    正确答案:A

  • 第18题：

    企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。

    • A、企业文化建设是企业被动的组织行为
    • B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
    • C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
    • D、企业文化建设是一个持续的过程

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业文化建设应当融入内部控制的全过程。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    判断题
    产品生产过程是企业生产过程的核心内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业制订企业文化后，真正有智慧的人（）
    A

    抵触企业的文化建设

    B

    反对企业的文化建设

    C

    推动企业的文化建设

    D

    拒绝企业的文化建设


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。

    正确答案： 企业文化建设规划,认知企业文化，统一思想认识，进行企业文化建设决策
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    行为文化建设是指企业的员工在生产经营过程中开展的有关（）和（）。

    正确答案： 活动,行为
    解析： 暂无解析

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