考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。A、创新B、强化C、修正D、指导

题目

考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。

  • A、创新
  • B、强化
  • C、修正
  • D、指导
相似考题

1.在开发过程中进行的旨在调试和修正多媒体课件,使之更加完善的评价是:()A：诊断性评价B：总结性评价C：形成性评价

2.建设企业文化需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的()。A.总结B.提炼C.倡导D.强化

3.商业银行应当建立健全内部控制体系,明确内部控制职责,完善内部控制措施,强化内部控制保障,持续开展()。A.内部控制评价和监督B.合规文化建设C.关键绩效考核D.党风廉政建设

4.化工厂所谓评价考核即()是三体系落实的关键该体系要做到过程督促检查和结果评价有机结合。A、考核落实B、绩效考核C、绩效考核体系D、评价考核

参考答案和解析
正确答案:A
更多“考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。A、创新B、强化C、修正D、指导”相关问题

  • 第1题：

    1．公司在企业文化建设年度考核中，重点从( )等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
    （A）企业文化建设管理（B）开展企业文化传播工程（C）开展企业文化落地工程（D）开展企业文化评价工程


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    完善监督考核机制的内容包括( )。

    A.强化人大监督作用
    B.完善中期评估和总结评估机制
    C.完善社会监督机制
    D.加大督查力度
    E.加强规划实施考核评价

    答案：A,C,D,E
    解析：
    六、完善监督考核机制
    1.强化人大监督作用
    2.完善社会监督机制
    3.加大督查力度
    4.加强规划实施考核评价

  • 第3题：

    一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。

    • A、制订物业项目考核体系、考核指标和标准
    • B、完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作、
    • C、完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作
    • D、编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算

    正确答案:B

  • 第4题：

    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。

    • A、绩效管理
    • B、绩效评审
    • C、绩效评价
    • D、绩效考核

    正确答案:D

  • 第6题：

    考核不仅仅是为了评价结果，更重要的是要面向未来工作提升，因此在服务考核体系设计过程中一定要强化考核结果的反馈。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    深化干部人事制度改革，完善（）和奖励机制，调动各级干部工作积极性、主动性和创造性。

    • A、政绩考核评价体系
    • B、目标考核评价体系
    • C、质量考核评价体系
    • D、综合考核评价体系

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    品质管理部的主要职责包括（）。
    A

    物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展等

    B

    制定物业项目考核体系、考核指标和标准等

    C

    企业质量管理体系运行和维护，客户满意度评价及监督等

    D

    工程维修和运行保障，合格工程维修分包商评审等


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容（）
    A

    加强企业文化建设业绩考核

    B

    加强企业文化建设动态评估

    C

    加强企业文化建设和管理评选表彰

    D

    加强企业文化基础设施建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    安全文化手册的编写思路包括（）。
    A

    对企业现有的安全管理观念、制度、经验和方法进行总结、分析、提炼

    B

    要吸收国内外优秀的安全文化成果

    C

    对企业的安全文化建设模式和方法进行完善

    D

    创建出涵盖安全观念文化、安全管理文化、安全行为文化和安全物态文化的建设体系

    E

    设计合理的文化载体和系统


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。
    A

    绩效管理

    B

    绩效评审

    C

    绩效评价

    D

    绩效考核


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（　）作为干部晋升和惩处的重要依据。

    A.年度评估
    B.中期评估
    C.总结评估
    D.评价结果

    答案：D
    解析：
    本题考查的是发展规划实施。强化年度评估、中期评估、总结评估及专项评估结果的运用，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核评价结果作为干部晋升和惩处的重要依据。

  • 第14题：

    变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    “积极开展安全生产月各项活动，有方案、有总结”属于《河北省安全文化建设示范企业评价标准》中的（）考核内容。

    • A、安全教育
    • B、安全制度
    • C、安全环境

    正确答案:A

  • 第16题：

    品质管理部的主要职责包括（）。

    • A、物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展等
    • B、制定物业项目考核体系、考核指标和标准等
    • C、企业质量管理体系运行和维护，客户满意度评价及监督等
    • D、工程维修和运行保障，合格工程维修分包商评审等

    正确答案:C

  • 第17题：

    国家电网公司在企业文化建设年度考核中，重点从（）等方面进行，考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

    • A、企业文化建设管理
    • B、开展企业文化传播工程
    • C、开展企业文化落地工程
    • D、开展企业文化评价工程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容（）

    • A、加强企业文化建设业绩考核
    • B、加强企业文化建设动态评估
    • C、加强企业文化建设和管理评选表彰
    • D、加强企业文化基础设施建设

    正确答案:D

  • 第19题：

    设计职位薪酬体系的流程：（）

    • A、职位分析；薪酬调查；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
    • B、职位分析；职位评价；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
    • C、职位评价；职位分析；薪酬调查；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正
    • D、薪酬调查；职位分析；职位评价；薪酬定位；薪酬结构设计；薪酬体系的实施和修正

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    在实施企业文化评价工程中，公司应着重加强（）
    A

    加强企业文化建设业绩考核

    B

    加强企业文化建设动态评估

    C

    加强企业文化建设和管理评选表彰

    D

    以上都是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在开发过程中进行的旨在调试和修正多媒体课件，使之更加完善的评价是：（）
    A

    诊断性评价

    B

    总结性评价

    C

    形成性评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。
    A

    创新

    B

    强化

    C

    修正

    D

    指导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    一般情况下，物业服务企业人力资源部的主要职责是（）。
    A

    制订物业项目考核体系、考核指标和标准

    B

    完成人员招募、任免、调配、考核、培训等工作、

    C

    完成企业日常行政管理、企业文化和社区文化建设等工作

    D

    编制实施行政管理、品牌管理和信息化建设的规划和预算


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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