企业文化建设过程中的考核体系是()。A、以塑造核心价值观为内核B、以提高管理者的文化自觉为牵引C、以文化力促进生产力为归宿D、以全面提升管理水平为标定

题目

企业文化建设过程中的考核体系是()。

  • A、以塑造核心价值观为内核
  • B、以提高管理者的文化自觉为牵引
  • C、以文化力促进生产力为归宿
  • D、以全面提升管理水平为标定

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  • 第1题:

    神华宁夏煤业集团以核心价值观为精髓的文化体系包括()。

    • A、核心价值观
    • B、企业精神
    • C、企业使命
    • D、企业愿景
    • E、企业作风
    • F、企业理念

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第2题:

    神宁文化的三大体系是:以什么为精髓的文化体系,以什么为先导的识别系统,以什么为主体的一主多优文化。()①核心价值观 ②理念系统 ③神宁文化

    • A、①②③
    • B、②①③
    • C、②③①
    • D、①③②

    正确答案:A

  • 第3题:

    神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。

    • A、企业理念
    • B、企业作风
    • C、企业价值
    • D、企业文化

    正确答案:B

  • 第4题:

    ()是企业文化建设的重要内容。

    • A、为企业做好长期、短期规划
    • B、了解企业核心价值
    • C、丰富企业文化内涵
    • D、打造以主业为核心的品牌

    正确答案:D

  • 第5题:

    某企业在营销过程中,以提高顾客满意度为追求,以员工共识的价值观为基础,以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本。企业的这一谋划与方略属于()

    • A、品牌营销
    • B、顾客满意营销
    • C、整合营销
    • D、文化营销

    正确答案:C

  • 第6题:

    以企业精神为核心的价值体系是()

    • A、企业的物质文化
    • B、企业的行为文化
    • C、企业的制度文化
    • D、企业的精神文化

    正确答案:D

  • 第7题:

    企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。

    • A、以人为中心
    • B、以文化为导向
    • C、塑造独特的文化现象
    • D、提高员工待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    以马列主义为指导,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以科学发展为主题的中国特色社会主义文化发展道路是()。

    • A、以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点
    • B、以改革创新为动力,培养高度的文化自觉和文化自信
    • C、文学艺术要为人民服务,为社会主义服务
    • D、提高全民族文明素质,增强国家文化软实力,弘扬中华文化

    正确答案:A,B,D

  • 第9题:

    多选题
    如何打造优秀的企业文化。()
    A

    塑造企业核心价值观

    B

    打造以主业为核心的品牌

    C

    充分体现以人为本的理念

    D

    强化企业文化建设中的领导责任


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    社会文化体系是物质文化、关系文化、观念文化的统一体,其中以价值观为内核的()文化是最深层的核心文化。

    正确答案: 观念
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    武警部队先进军事文化建设,必须(  )。
    A

    以党的创新理论武装为根本

    B

    以构建社会主义核心价值体系、培育当代革命军人核心价值观为核心

    C

    以提高战斗力为着眼点

    D

    以培养党和人民的忠诚卫士为目标


    正确答案: C,B
    解析:
    武警部队先进军事文化建设,要坚持以中国特色社会主义理论体系和习主席关于大力发展先进军事文化的一系列重要指示为指导;以党中央关于建设社会主义文化强国的战略部署为依据;深入贯彻主题主线重大战略思想,紧紧围绕“三个确保”时代课题;以党的创新理论武装为根本;以践行社会主义核心价值体系和培育当代革命军人核心价值观为核心;以培养党和人民的忠诚卫士为目标;以提高部队战斗力为根本着眼点;以保持部队高度团结统一为重要着力点;努力构建时代特征浓郁、武警特色鲜明的军事文化建设新格局,为建设现代化武装警察力量、有效履行职责使命提供有力保证。

  • 第12题:

    多选题
    企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。
    A

    以人为中心

    B

    以价值为导向

    C

    塑造独特的文化现象

    D

    经营管理思想


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()

    • A、核心价值观
    • B、企业使命
    • C、企业愿景
    • D、企业形象

    正确答案:D

  • 第14题:

    以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    企业文化以()为核心

    • A、企业精神
    • B、价值观念
    • C、物质文化
    • D、制度文化
    • E、管理方式

    正确答案:A,B

  • 第16题:

    企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    最糟糕的绩效文化是:()

    • A、以薪酬为核心考核员工
    • B、以能力为核心考核员工
    • C、以成绩为核心考核员工
    • D、以指标为核心考核员工

    正确答案:D

  • 第18题:

    企业精神文化统一于企业价值观,以企业价值观为核心。()


    正确答案:正确

  • 第19题:

    企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。

    • A、以人为中心
    • B、以价值为导向
    • C、塑造独特的文化现象
    • D、经营管理思想

    正确答案:A,C,D

  • 第20题:

    如何打造优秀的企业文化。()

    • A、塑造企业核心价值观
    • B、打造以主业为核心的品牌
    • C、充分体现以人为本的理念
    • D、强化企业文化建设中的领导责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    单选题
    企业文化建设过程中的考核体系是()。
    A

    以塑造核心价值观为内核

    B

    以提高管理者的文化自觉为牵引

    C

    以文化力促进生产力为归宿

    D

    以全面提升管理水平为标定


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。
    A

    以人为中心

    B

    以文化为导向

    C

    塑造独特的文化现象

    D

    提高员工待遇


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    最糟糕的绩效文化是:()
    A

    以薪酬为核心考核员工

    B

    以能力为核心考核员工

    C

    以成绩为核心考核员工

    D

    以指标为核心考核员工


    正确答案: D
    解析: 暂无解析