企业文化建设过程中的考核体系是()。
第1题:
神华宁夏煤业集团以核心价值观为精髓的文化体系包括()。
第2题:
神宁文化的三大体系是:以什么为精髓的文化体系,以什么为先导的识别系统,以什么为主体的一主多优文化。()①核心价值观 ②理念系统 ③神宁文化
第3题:
神宁文化以核心价值观为精髓的文化体系包含核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、()。
第4题:
()是企业文化建设的重要内容。
第5题:
某企业在营销过程中,以提高顾客满意度为追求,以员工共识的价值观为基础,以确立品牌文化寻求顾客所接受的价值信念为立业之本。企业的这一谋划与方略属于()
第6题:
以企业精神为核心的价值体系是()
第7题:
企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。
第8题:
以马列主义为指导,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以科学发展为主题的中国特色社会主义文化发展道路是()。
第9题:
塑造企业核心价值观
打造以主业为核心的品牌
充分体现以人为本的理念
强化企业文化建设中的领导责任
第10题:
第11题:
以党的创新理论武装为根本
以构建社会主义核心价值体系、培育当代革命军人核心价值观为核心
以提高战斗力为着眼点
以培养党和人民的忠诚卫士为目标
第12题:
以人为中心
以价值为导向
塑造独特的文化现象
经营管理思想
第13题:
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项?()
第14题:
以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
第15题:
企业文化以()为核心
第16题:
企业文化是指在企业的长期生产、经营和管理过程中所形成的以价值观为核心的观念形态。
第17题:
最糟糕的绩效文化是:()
第18题:
企业精神文化统一于企业价值观,以企业价值观为核心。()
第19题:
企业文化的本质是(),以达到激发员工自觉行动的目的。
第20题:
如何打造优秀的企业文化。()
第21题:
以塑造核心价值观为内核
以提高管理者的文化自觉为牵引
以文化力促进生产力为归宿
以全面提升管理水平为标定
第22题:
以人为中心
以文化为导向
塑造独特的文化现象
提高员工待遇
第23题:
以薪酬为核心考核员工
以能力为核心考核员工
以成绩为核心考核员工
以指标为核心考核员工