企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。A、企业文化建设领导小组B、企业文化部C、宣传部门D、基层单位企业文化建设小组

题目

企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。

  • A、企业文化建设领导小组
  • B、企业文化部
  • C、宣传部门
  • D、基层单位企业文化建设小组

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  • 第1题:

    1.公司在企业文化建设年度考核中,重点从( )等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
    (A)企业文化建设管理(B)开展企业文化传播工程(C)开展企业文化落地工程(D)开展企业文化评价工程


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第2题:

    企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。

    A系统性原则

    B辩证性原则

    C团队领导原则

    D全员参与原则


    A

  • 第3题:

    企业组织制度建设是企业文化建设的组织保证。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    体现企业文化师管理特征的是()。

    • A、策划、制订企业文化建设规划
    • B、组织企业文化实践过程
    • C、对企业文化的实践效果进行监控
    • D、创造富有个性的企业文化

    正确答案:A

  • 第5题:

    企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。

    • A、企业文化建设是企业被动的组织行为
    • B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
    • C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
    • D、企业文化建设是一个持续的过程

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业战略实施的主要内容不包括()

    • A、企业资源配置
    • B、组织结构调整
    • C、企业文化建设
    • D、人力资源管理

    正确答案:D

  • 第7题:

    企业使命与企业文化建设有什么样的关系?


    正确答案: 企业哲学是指一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则,是企业在社会活动及经营过程中起何种作用或如何起这种作用的一个抽象反映。这种经营哲学是企业文化的内在表现,企业哲学和宗旨与企业文化一旦形成,就会对企业活动发挥指导作用。这是一切经营政策和行动的前提。一个组织或企业在自己的整个寿命期内必须随时准备改变自身,应付环境变化的挑战,但它的信念却不应当改变。换言之,一个组织与其它组织相比较取得何等成就,主要取决于它的基本哲学、精神和内在动力等形成的强有力的企业文化。这些比技术水平、经济资源、组织结构、选择时机等重要得多。

  • 第8题:

    国家电网有限公司统一编制(),全面加强工作指导,使基层企业文化建设有章可循、有据可查、有规可依。

    • A、《企业文化建设指引》
    • B、《企业文化指引》
    • C、《企业文化建设工作指引》
    • D、《企业文化工作指引》

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    在实施企业文化评价工程中,公司应着重加强()
    A

    加强企业文化建设业绩考核

    B

    加强企业文化建设动态评估

    C

    加强企业文化建设和管理评选表彰

    D

    以上都是


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    企业文化建设领导小组的基本职能是什么?

    正确答案: 组织协调职能。 
    咨询建议职能。 
    监督执行职能。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()
    A

    加强企业文化建设业绩考核

    B

    加强企业文化建设动态评估

    C

    加强企业文化建设和管理评选表彰

    D

    加强企业文化基础设施建设


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    企业生命周期不同阶段的文化建设包括()
    A

    创业期的企业文化建设

    B

    成长期的企业文化建设

    C

    成熟期的企业文化建设

    D

    鼎盛期的企业文化建设

    E

    衰退期的企业文化建设


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    1.建设统一的企业文化管理措施包括( )。
    (A)实施企业文化建设规划和工作计划管理(B)开展企业文化建设工作督导与检查(C)实行企业建设重大事项报告与审批(D)报送企业文化建设工作信息


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    下列哪项是指随着企业创业的成功,企业不断发展,逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化,其中主要是精神文化的建设()

    • A、创业期的企业文化建设
    • B、成长期的企业文化建设
    • C、成熟期的企业文化建设
    • D、衰退期的企业文化建设

    正确答案:B

  • 第15题:

    企业文化建设领导小组的基本职能是什么?


    正确答案: 组织协调职能。 
    咨询建议职能。 
    监督执行职能。

  • 第16题:

    企业生命周期不同阶段的文化建设包括()

    • A、创业期的企业文化建设
    • B、成长期的企业文化建设
    • C、成熟期的企业文化建设
    • D、鼎盛期的企业文化建设
    • E、衰退期的企业文化建设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题:

    企业文化实施变革阶段的中心任务是()。

    • A、价值观的形成
    • B、行为规范的落实
    • C、建立领导小组
    • D、建立完善的企业文化制度
    • E、反思企业文化建设的成败

    正确答案:A,B

  • 第18题:

    下面哪一项不属于实施企业文化评价工程的重点内容()

    • A、加强企业文化建设业绩考核
    • B、加强企业文化建设动态评估
    • C、加强企业文化建设和管理评选表彰
    • D、加强企业文化基础设施建设

    正确答案:D

  • 第19题:

    建设统一的企业文化管理措施包括()。

    • A、实施企业文化建设规划和工作计划管理
    • B、开展企业文化建设工作督导与检查
    • C、实行企业建设重大事项报告与审批
    • D、报送企业文化建设工作信息

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    单选题
    企业文化建设的()要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。
    A

    系统性原则

    B

    辩证性原则

    C

    团队领导原则

    D

    全员参与原则


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    企业文化管理的组织管理中,组织体系一般设有()。
    A

    企业文化建设领导小组

    B

    企业文化部

    C

    宣传部门

    D

    基层单位企业文化建设小组


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    企业文化建设的内涵,以下说法不正确的是()。
    A

    企业文化建设是企业被动的组织行为

    B

    企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分

    C

    企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力

    D

    企业文化建设是一个持续的过程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    体现企业文化师管理特征的是()。
    A

    策划、制订企业文化建设规划

    B

    组织企业文化实践过程

    C

    对企业文化的实践效果进行监控

    D

    创造富有个性的企业文化


    正确答案: C
    解析: 暂无解析