通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。A、不同岗位B、专业C、共性素质D、能力E、相同岗位

题目

通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。

  • A、不同岗位
  • B、专业
  • C、共性素质
  • D、能力
  • E、相同岗位
相似考题

1.人民警察应具备的业务素质，主要体现为（ ）。A．岗位专业能力B．分析综合能力C．应变决断能力D．群众工作能力

2.专业技术人员综合素质能力的构成包括()。A、智力素质能力B、通用素质能力C、岗位素质能力D、习惯性思维

3.()是指劳动岗位的职能与上岗职工所担负的责任A、职业道德B、岗位职责C、专业规范D、职业素质、

4.无论学习什么专业,将来选择什么岗位,都必须具备较强的()。A.岗位协作能力B.岗位学习能力C.岗位创新能力D.岗位专业能力

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  • 第1题：

    岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

    A.任职资格以及知识水平
    B.工作经验
    C.文化程度
    D.专业技能
    E.心理品质

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗位规范的主要内容之一：岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
    故选ABCDE。

  • 第2题：

    岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。

    • A、能力素质水平
    • B、基础安全知识和技能
    • C、基础知识和技能
    • D、专业管理技能

    正确答案:A

  • 第3题：

    什么是专业技术组织的核心竞争能力？（）

    • A、岗位胜任力
    • B、个人素质能力
    • C、专业技能
    • D、领导能力

    正确答案:A

  • 第4题：

    预防感染的控制能力属于（）

    • A、职业素质
    • B、岗位责任
    • C、专业能力
    • D、团队合作

    正确答案:C

  • 第5题：

    专业素质能力为员工在各类岗位中对（）的要求，重点描述（）方面，而不是（）、（）等显性部分的要求。


    正确答案:专业能力；隐性素质；知识；技能

  • 第6题：

    岗位培训的主要目的是（）

    • A、使从业人员的能力不局限于岗位需要
    • B、提高从业人员履行岗位职责所需要的工作能力和专业知识
    • C、提高从业人员的政治素质
    • D、提高岗位的重要性

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    个人理财从业人员要做到“专业胜任”，必须具备（）

    • A、岗位所需的专业知识
    • B、岗位所需的资格
    • C、岗位所需的政治素质
    • D、岗位所需的仪表、着装
    • E、岗位所需的能力

    正确答案:A,B,E

  • 第8题：

    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质

    • A、岗位族
    • B、上班族
    • C、休闲族
    • D、娱乐族

    正确答案:A

  • 第9题：

    判断题
    工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    针对员工的专业性质分配相应的岗位，力争专业素质与岗位素质匹配。这是组织设计的哪项原则（）
    A

    统一指挥

    B

    专业分工

    C

    权责对等

    D

    控制幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是岗位专业能力的支柱。
    A

    岗位专业能力

    B

    岗位学习能力

    C

    岗位协作能力

    D

    岗位创新能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
    A

    岗位族

    B

    上班族

    C

    休闲族

    D

    娱乐族


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （）是岗位专业能力的支柱。

    • A、岗位专业能力
    • B、岗位学习能力
    • C、岗位协作能力
    • D、岗位创新能力

    正确答案:D

  • 第14题：

    员工的岗位胜任能力包括（）。

    • A、职业素质
    • B、学历
    • C、岗位的专业知识
    • D、岗位的专业技能

    正确答案:A,C,D

  • 第15题：

    在专业技术岗位胜任人员的素质模型中，（）是专业技术岗位胜任主体专业技术人员胜任岗位的基础素质，是胜任岗位的必要个人条件。

    • A、胜任智能
    • B、实践能力
    • C、创新经验
    • D、工作品质

    正确答案:A

  • 第16题：

    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次：（）

    • A、组织核心能力素质
    • B、岗位族综合能力素
    • C、关键典型岗位专业能力素质
    • D、跑关系能力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。

    • A、岗位能力
    • B、职业能力
    • C、专业能力
    • D、质量能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    针对员工的专业性质分配相应的岗位，力争专业素质与岗位素质匹配。这是组织设计的哪项原则（）

    • A、统一指挥
    • B、专业分工
    • C、权责对等
    • D、控制幅度

    正确答案:B

  • 第19题：

    工作人员的能力素质要求，与其所在单位和部门性质、本人所在岗位职责密切相关，不同岗位、不同层次的工作人员应有不同的能力和素质要求。同时，对于银监会整体而言，其工作人员也应具备共同的基本能力素质。（）


    正确答案:正确

  • 第20题：

    填空题
    专业素质能力为员工在各类岗位中对（）的要求，重点描述（）方面，而不是（）、（）等显性部分的要求。

    正确答案： 专业能力,隐性素质,知识,技能
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    个人理财从业人员要做到“专业胜任”，必须具备（）
    A

    岗位所需的专业知识

    B

    岗位所需的资格

    C

    岗位所需的政治素质

    D

    岗位所需的仪表、着装

    E

    岗位所需的能力


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。
    A

    不同岗位

    B

    专业

    C

    共性素质

    D

    能力

    E

    相同岗位


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分哪几个层次（）
    A

    组织核心能力素质

    B

    岗位族综合能力素

    C

    关键典型岗位专业能力素质

    D

    跑关系能力


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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