更多“专业素质能力为员工在各类岗位中对()的要求,重点描述()方面,而不是()、()等显性部分的要求。”相关问题
  • 第1题:

    岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的( )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

    A.任职资格以及知识水平
    B.工作经验
    C.文化程度
    D.专业技能
    E.心理品质

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    岗位规范的主要内容之一:岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
    故选ABCDE。

  • 第2题:

    (  )是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    A.岗位规范
    B.任务规范
    C.过程规范
    D.观念规范

    答案:A
    解析:
    本题考查的是岗位规范的内涵。

  • 第3题:

    ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    A:岗位评价
    B:工作分析
    C:岗位规范
    D:劳动制度

    答案:C
    解析:
    岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第4题:

    员工的岗位胜任能力包括()。

    • A、职业素质
    • B、学历
    • C、岗位的专业知识
    • D、岗位的专业技能

    正确答案:A,C,D

  • 第5题:

    通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。

    • A、不同岗位
    • B、专业
    • C、共性素质
    • D、能力
    • E、相同岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    岗位胜任能力模型对能力素质方面应体现()

    • A、安全意识基准与训练要求
    • B、逻辑分析、观察思考和应变能力与实现途径
    • C、身心素质与实现途径
    • D、个人职业发展要求
    • E、能力与自身所需的频度要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    作为校长的素质要求主要是从()几方面考虑。

    • A、思想素质要求
    • B、岗位知识要求
    • C、岗位能力要求
    • D、身体状况要求

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    电子政务对政府部门工作人员的素质与能力提出了新的、更高的要求,具体包括()。

    • A、思想道德方面的要求
    • B、知识技能方面的要求
    • C、公众回应能力方面的要求
    • D、领导者专业化方面的要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    填空题
    专业素质能力为员工在各类岗位中对()的要求,重点描述()方面,而不是()、()等显性部分的要求。

    正确答案: 专业能力,隐性素质,知识,技能
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    人岗匹配包括()。
    A

    工作要求与员工素质相匹配

    B

    工作报酬与员工贡献相匹配

    C

    各类员工与员工之间相匹配

    D

    各类岗位与岗位之间相匹配

    E

    工作报酬与员工学历相匹配


    正确答案: D,C
    解析: 人岗匹配是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。主要包括:①工作要求与员工素质相匹配;②工作报酬与员工贡献相匹配;③各类员工与员工之间相匹配:④各类岗位与岗位之间相匹配。

  • 第11题:

    多选题
    通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的,要求()、()的员工具备的()、()。
    A

    不同岗位

    B

    专业

    C

    共性素质

    D

    能力

    E

    相同岗位


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    幼儿园园长的任职资格和岗位要求()
    A

    基本思想品德方面

    B

    岗位专业方面

    C

    岗位能力方面

    D

    技术能力方面


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    A:岗位评价
    B:工作分析
    C:岗位规范
    D:劳动制度

    答案:C
    解析:
    岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第14题:

    (  )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

    A.岗位评价
    B.工作分析
    C.岗位规范
    D.劳动制度

    答案:C
    解析:
    岗位规范亦称劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

  • 第15题:

    人岗匹配包括()。

    • A、工作要求与员工素质相匹配
    • B、工作报酬与员工贡献相匹配
    • C、各类员工与员工之间相匹配
    • D、各类岗位与岗位之间相匹配
    • E、工作报酬与员工学历相匹配

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有()

    • A、有哪些岗位适合中等职业学校毕业生
    • B、这些岗位对职业能力有哪些具体的要求
    • C、这些岗位需要具备哪些专业技能才能取得就业资格
    • D、了解自己所学专业相关职业能力的要求是学好专业的基础

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验,被称为()。

    • A、岗位能力
    • B、职业能力
    • C、专业能力
    • D、质量能力

    正确答案:A

  • 第18题:

    ()是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。

    • A、职能分析
    • B、岗位分析
    • C、工作分析
    • D、岗位定性

    正确答案:C

  • 第19题:

    对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程,其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为()

    • A、岗位评价
    • B、岗位设置
    • C、工作分析
    • D、工作评价

    正确答案:C

  • 第20题:

    岗位规范是对组织中()所作的统一规定。

    • A、各类岗位某一专项事物
    • B、某类员工劳动行为
    • C、岗位关系
    • D、岗位的劳动条件和环境
    • E、某类员工素质要求

    正确答案:A,B,E

  • 第21题:

    多选题
    岗位规范是对组织中()所作的统一规定。
    A

    各类岗位某一专项事物

    B

    某类员工劳动行为

    C

    岗位关系

    D

    岗位的劳动条件和环境

    E

    某类员工素质要求


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    了解与自己所学专业相关职业群对职业能力要求的方面有()
    A

    有哪些岗位适合中等职业学校毕业生

    B

    这些岗位对职业能力有哪些具体的要求

    C

    这些岗位需要具备哪些专业技能才能取得就业资格

    D

    了解自己所学专业相关职业能力的要求是学好专业的基础


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    作为校长的素质要求主要是从()几方面考虑。
    A

    思想素质要求

    B

    岗位知识要求

    C

    岗位能力要求

    D

    身体状况要求


    正确答案: A,B,C
    解析: 暂无解析