事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。
题目
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。
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第1题：
人事争议是指事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。（）答案：错解析：人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发的，因人事管理行为侵害相对人（工作人员）权益所引起的争议和纠纷。题干说法不全。故本题判断错误。 -
第2题：
以下属于劳动人事争议受理范围的有（）。
- A、企业与劳动者之间发生的劳动争议
- B、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间发生的争议
- C、事业单位与其工作人员因终止人事关系发生的争议
- D、社会团体与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
正确答案:A,C,D -
第3题：
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
- A、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- B、《中华人民共和国劳动法》
- C、《中华人民共和国劳动合同法》
- D、《中华人民共和国民法通则》
正确答案:A -
第4题：
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，直接依照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行
正确答案:错误 -
第5题：
事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。
- A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
- B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
- C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
- D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
正确答案:A,C -
第6题：
依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）。
- A、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议
- B、事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
- C、社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议
- D、军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议
正确答案:A,B,C -
第7题：
事业单位发生的人事争议，也可由劳动法来调整。
正确答案:正确 -
第8题：
单选题下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
正确答案： D解析： 根据《事业单位人事管理条例》规定，人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件：1、国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议;2、在法院、检察院及公安、司法行政、国家安全、保密机关从事保密工作的机要工作人员，因调动、辞职发生的人事争议;3、正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议;4、其他。故本题答案为C。 -
第9题：
单选题事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定，应按照（）等有关规定处理。A《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B《中华人民共和国劳动合同法》
C《中华人民共和国公务员法》
D《中华人民共和国民法通则》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。A中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B中华人民共和国公务员法》
C事业单位人事管理条例》
D中国人民解放军文职人员条例》
正确答案： B,D解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，直接依照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动（）法》等有关规定处理。正确答案： 争议调解仲裁解析： 暂无解析 -
第13题：
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理（）的有关规定处理。
- A、民事纠纷
- B、劳动争议
- C、行政诉讼
- D、人事关系
正确答案:B -
第14题：
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。
- A、《行政诉讼法》
- B、《民法通则》
- C、《中华人民共和国宪法》
- D、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
正确答案:D -
第15题：
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
- A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
- B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
- C、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
- D、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
正确答案:C -
第16题：
为公正及时处理劳动人事争议，根据（）等有关法律、法规，制定《劳动人事争议仲裁组织规则》。
- A、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- B、中华人民共和国公务员法》
- C、事业单位人事管理条例》
- D、中国人民解放军文职人员条例》
正确答案:A,B,C,D -
第17题：
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
正确答案:正确 -
第18题：
事业单位人事仲裁受案范围有（）
- A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
- B、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
- C、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
- D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
正确答案:A,B,D -
第19题：
单选题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。A《行政诉讼法》
B《民法通则》
C《中华人民共和国宪法》
D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。A中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B中华人民共和国公务员法》
C事业单位人事管理条例》
D中国人民解放军文职人员条例》
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（）等有关规定处理。A《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B《中华人民共和国劳动法》
C《中华人民共和国劳动合同法》
D《中华人民共和国民法通则》
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
C事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
D事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
正确答案： D,B解析： 《人事争议处理规定》国人发（2007）109号第二条规定：本规定适用于下列人事争议；
（一）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（故AB正确）
（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。（故C正确）
（三）社团组织与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议。
（四）军队聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议。
（五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。