新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。

题目

新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。

相似考题

1.根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，其中包括创新岗位与流动岗位，请简要说明两者主要区别。

2.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）A、绩效工资总量B、政策安排C、职数D、考核优秀等次比例

3.新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策，并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。

4.2017年3月,人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》,明确未来高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业,可在()年内保留人事关系。A.5B.3C.2D.4

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。”相关问题

  • 第1题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，可以不保证履行单位岗位职责、完成本职工作。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）

    • A、支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作
    • B、支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业
    • C、支持和鼓励事业单位自主调节
    • D、支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业
    • E、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。

    • A、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》
    • B、《深化科技体制改革实施方案》
    • C、《"中华人民共和国促进科技成果转化法"若干规定》
    • D、《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》

    正确答案:A

  • 第5题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，截至2016年10月，已有13个省级地方政府出台了鼓励和支持事业单位工作人员创新创业的人事政策，下列属于这13个省级地方政府中的是（）

    • A、湖北省
    • B、北京市
    • C、河北省
    • D、上海市
    • E、山西省

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2017年3月10日，人力资源社会保障部印发了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号），对支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的相关人事政策进行了详细规定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下，事业单位专业技术人员的权利包括（）
    A

    依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇

    B

    创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用

    C

    离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定

    D

    离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据

    E

    创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，属于支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的四种情形的是（）
    A

    支持和鼓励事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与项目合作

    B

    支持和鼓励事业单位专技人员兼职创新或者在职创办企业

    C

    支持和鼓励事业单位自主调节

    D

    支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业

    E

    支持和鼓励事业单位设置创新型岗位


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，“十六大”明确提出创新驱动发展战略。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，部分地区已出台了支持和鼓励事业单位工作人员创新创业的相关政策，并在实践中探索了离岗创业、在职创业的具体模式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》在“互联网+”推动创业创新时提到了猪八戒网站，并强调该网站的创新在于（）

    正确答案： 卖点子
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，在网络经济下，消费者可以通过（）等方式获得大量资源，参与创新创业。
    A

    众创

    B

    众筹

    C

    众包


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:C

  • 第14题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）

    • A、高校、科研院所的专技人员
    • B、政府机关的专技人员
    • C、所有专技人员
    • D、高校、科研院所的全部在编人员

    正确答案:A

  • 第15题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，“十六大”明确提出创新驱动发展战略。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括（）

    • A、有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间，挖掘创新潜力
    • B、有利于公开公正
    • C、有利于科技创新
    • D、有利于提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力
    • E、有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设，充分发挥人才和技术资源优势

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
    A

    《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》

    B

    《深化科技体制改革实施方案》

    C

    《中华人民共和国促进科技成果转化法若干规定》

    D

    《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，专业技术人员与企业家身份与观念的差异、创业过程的艰难，可能成为专业技术人员走向创业一线的“绊脚石”。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）
    A

    绩效工资总量

    B

    政策安排

    C

    职数

    D

    考核优秀等次比例


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，其中包括创新岗位与流动岗位，请简要说明两者主要区别。

    正确答案： 事业单位创新岗位聘用人员，属于事业单位正式工作人员，其人选可通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生；流动岗位人员，主要来自企业到事业单位兼职，不属于事业单位工作人员，但通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    新时代专业技术人员的机遇与挑战提到，创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《新时代专业技术人员的机遇与挑战》提到，“互联网+”普惠金融是指（）。
    A

    鼓励传统金融机构利用互联网拓宽服务覆盖面

    B

    积极拓展互联网金融服务创新的深度和广度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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