根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队

题目

根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？

  • A、无自我管理团队
  • B、低度自我管理团队
  • C、中度自我管理团
  • D、高度自我管理团队
相似考题

1.小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于( )。A.自我管理型团队B.有明确领导的团队C.日常工作团队D.特别工作团队

2.团队的类型,按照团队存在的目的和形态可以分为_____。A.磋商团队B.问题解决型团队C.跨职能团队D.自我管理型团队

3.根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队可以分为几种类型（ ）A.问题解决型团队 B.专业团队 C.跨专业业团队 D.自我管理型团队

4.团队的类型:()、自我管理性团队、多功能型团队、虚拟性团队。

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？A、无自我管理团队B、低度自我管理团队C、中度自我管理团D、高度自我管理团队”相关问题

  • 第1题：

    自我管理的工作团队


    正确答案: 团队对一项相对完整的工作负责，团队成员都具有多种与任务相关的技能，团队以全体一致的决策方式决定工作方法，安排工作进程，以及为团队成员分配不同的工作任务，团对绩效作为一个整体是报酬和反馈的依据。

  • 第2题：

    团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）

    • A、自我管理型团队
    • B、网络式团队
    • C、矩阵式团队
    • D、决策型团队

    正确答案:A

  • 第3题：

    斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。

    • A、多功能型团队
    • B、问题解决型团队
    • C、自我管理型团队
    • D、虚拟团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    对比自我管理团队与交叉功能团队的差异之处。


    正确答案:（1）自我管理团队指由10一15人组成，队员之间或者是工作业绩息息相关，或是从事相互依赖性的工作。他们承担了很多以前由主管承担的责任。一般来说，他们的责任范围包括：计划和安排工作日程；给各成员分配工作任务；总体把握工作的步调；做出操作层面的决策；对出现的问题采取措施以及与供货商和顾客打交道。完全的自我管理团队甚至可以挑选队员，并让队员相互进行绩效评估。交叉功能团队指由来自同一等级但不同工作领域的员工组成，他们为了完成一项任务而共同工作。
    （2）两者的差异处：
    ①自我管理团队成员的等级和工作领域不限；交叉功能团队的成员必须是来自同一等级的不同领域的员工。
    ②自我管理团队承担了很多过去有他们的领导者承担的职责；交叉功能团队还有从事过去自己承担的职责。

  • 第5题：

    团队型组织中基本的构成单位是（）。

    • A、自我管理团队
    • B、学习小组
    • C、职能部门
    • D、团队成员

    正确答案:A

  • 第6题：

    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。

    • A、自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员
    • B、自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的
    • C、自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制
    • D、自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序

    正确答案:C

  • 第7题：

    工作团队的类型有（）。

    • A、任务型团队
    • B、多功能团队
    • C、问题决解型团队
    • D、命令性团队
    • E、自我管理型团队

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    常见的工作团队有（）、自我管理团队和多功能型团队。


    正确答案:问题解决型

  • 第9题：

    多选题
    根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）
    A

    问题解决型团队

    B

    自我管理型团队

    C

    全面提高型团队

    D

    多功能型团队

    E

    虚拟型团队


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    名词解释题
    自我管理团队

    正确答案： 是指直接管理所在过程或部门的二厂运作的员工群体。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于自我管理型团队与传统的工作群体的说法，错误的是（）。
    A

    自我管理型团队是多种技能的团队成员，而传统工作群体是一群独立的专业人员

    B

    自我管理型团队是目标共享，而传统工作群体的目标是割裂的

    C

    自我管理型团队受管理者的控制，而传统工作群体是自我控制

    D

    自我管理型团队看上去混乱，传统工作群体看上去组织有序


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    团队的类型可以分为（）

    • A、过程改进团队
    • B、工作团队
    • C、自我管理团队
    • D、虚拟团队
    • E、会议团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    小孙所在的团队中没有正式的领导，团队成员实行自我管理，这个团队属于（）


    正确答案:自我管理型团队

  • 第15题：

    根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）

    • A、问题解决型团队
    • B、自我管理型团队
    • C、全面提高型团队
    • D、多功能型团队
    • E、虚拟型团队

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    团队按照存在目的和形态进行分类，可以分为问题解决型团队、自我管理型团队、虚拟团队。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    自我管理型团队对团队成员的素质要求较高。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    自我管理型团队比问题解决型团队的自主程度更高。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    团队的主要类型有（）

    • A、问题解决团队
    • B、自我管理团队
    • C、交叉功能团队
    • D、虚拟团队
    • E、技能控制团队

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    自我管理型团队领导方式；


    正确答案: 自我管理型团队是以成员为中心并由成员指导，而不是以领导为中心或由领导指导的团队。
    自我管理型的团队领导具有以下特点：对团队成员回应挑战的能力充分相信；赋予成员更多的责任和权力，让团队成员获得更多的信息；给员工以持续的训练；使团队成员意识到自己在成长；树立终身学习观念。

  • 第21题：

    多选题
    根据自我管理的程度的高低，可以划分为哪三种基本类型（）？
    A

    无自我管理团队

    B

    低度自我管理团队

    C

    中度自我管理团

    D

    高度自我管理团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    团队的类型可以分为（）
    A

    过程改进团队

    B

    工作团队

    C

    自我管理团队

    D

    虚拟团队

    E

    会议团队


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    斯蒂芬·罗宾斯根据团队的存在目的，把团队分为（）类型。
    A

    多功能型团队

    B

    问题解决型团队

    C

    自我管理型团队

    D

    虚拟团队


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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