士兵型的激励方法包括（）A、尽量支持他们的工作B、给他们相当的报酬C、保持管理的规范性D、多给他们出主意、想办法

题目

士兵型的激励方法包括（）

  • A、尽量支持他们的工作
  • B、给他们相当的报酬
  • C、保持管理的规范性
  • D、多给他们出主意、想办法
相似考题

1.德育队伍管理要重在调动人们德育工作的积极性和主动性。为此，不仅要教育启发他们自觉工作，还要主动关心、支持他们的工作，爱护他们。()

2.薪酬是人力资源作为资本享受的回报，即企业对员工给企业所做的贡献，包括（ ）等因素相应的回报和答谢。A.他们实现的绩效 B.他们付出的努力 C.他们付出的时间 D.他们的学识 E.他们的技能、经验

3.面对处于危难的服务对象，社会工作的基本目标是( )。A.为他们提供心理支持 B.寻求资源，支持他们，帮助他们走出危难 C.促进他们社会支持网络的发展 D.增强他们的社会功能

4.现代管理理念()护理管理者管理护士的好坏,是在护士的工作中提供()管理,激发他们的潜能。A、不是，支持及服务型B、不是，奖惩及激励型C、是，支持及服务型D、是，奖惩及激励型

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“士兵型的激励方法包括（）A、尽量支持他们的工作B、给他们相当的报酬C、保持管理的规范性D、多给他们出主意、想办法”相关问题

  • 第1题：

    导游送散客旅游者乘火车时应做好的工作有（ ）。

    A.安排他们到贵宾候车室入座
    B.将他们介绍给贵宾室服务员
    C.帮助他们安顿好行李
    D.将车票交给他们
    E.将他们送上火车后离开

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第2题：

    客户告诉我们他们的需求，我们的职责就是想办法满足他们的需求。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    Reno的ColorOS6系统支持共享图集，可以共享照片给其他OPPO账号邀请他们共同查看和管理照片


    正确答案:正确

  • 第4题：

    对献血者献血予以各种奖励或报酬是：（）

    • A、因为他们为社会为人类健康做出贡献
    • B、感谢他们的献血活动
    • C、为了鼓励.激励他们的行为
    • D、是一种商业行为

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    导游员接散客乘火车时应做好的工作有（）。

    • A、安排他们到贵宾候车室入座
    • B、将他们介绍给贵宾室服务员
    • C、帮助他们安顿好行李
    • D、将车票交给他们
    • E、将他们送上火车后离开

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    对于容易兴奋，不可遏制的儿童，应该（）

    • A、多表扬他们的成绩，培养他们的自信心，激发他们活动的积极性
    • B、教会他们自制，午睡先醒时能够安静躺着，不喊叫、不吵醒别人，养成遵守纪律的习惯
    • C、着重培养专心工作，耐心做事的习惯
    • D、鼓励他们多参加集体活动，引导他们多和其他儿童交往，且教会他们各种活动技能和工作方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    你正开始一个新项目，项目配以虚拟团队，成员位于五个国家。为避免你的团队与其职能经理之间的工怍优先级发生冲突，你要求项目发起人编制一份（）。

    • A、给团队成员的备忘录，告知他们，他们现在为你工作
    • B、项目章程
    • C、给职能经理的备忘录，告知他们，你有权指挥他们的雇员
    • D、人力资源管理计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    协助孩子应对创伤性的意外灾害事件不包括（）
    A

    尽量给儿童安全的感觉

    B

    鼓励他们表达他们的害怕.痛苦和哀伤

    C

    刚刚发生灾变的时候，要有人与儿童

    D

    尽早和相关的专业人员，如儿童精神科医师、儿童心理师、社工师、及一些有经验的辅导老师和小儿科医师联络，请他们协助。

    E

    鼓励他们和别的孩子玩，年纪比较大的孩子要鼓励他们参与重建的工作


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    面对处于危难的服务对象，社会工作的基本目标是(　　)。
    A

    为他们提供心理支持

    B

    寻求资源，支持他们。帮助他们走出危难

    C

    促进他们社会支持网络的发展

    D

    增强他们的社会功能


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    心理急救中给受灾者提供安全舒适的方法中错误的是（）
    A

    帮助他与其他受灾人群建立联系

    B

    给受灾人群提供当前的、精确的、及时更新的信息，减轻其不确定感

    C

    帮助受灾人群与可获取的切实可用的资源建立联系。

    D

    向他们保证他们是安全的，保证他们可以获得他们想要的东西或者服务


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    士兵型的激励方法包括（）
    A

    尽量支持他们的工作

    B

    给他们相当的报酬

    C

    保持管理的规范性

    D

    多给他们出主意、想办法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    相比之下，以下几种方法中，能使年龄大一些的幼儿经常保持快乐的最好方法是（）
    A

    满足生理需要

    B

    给他们讲笑话

    C

    帮助他们获得成功感

    D

    经常给一些物质鼓励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照期望激励理论（）？

    • A、不良的表现是不良的培训的自然结果
    • B、经理对工人的期望不要太高
    • C、对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关
    • D、经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活

    正确答案:C

  • 第14题：

    心理急救中给受灾者提供安全舒适的方法中错误的是（）

    • A、帮助他与其他受灾人群建立联系
    • B、给受灾人群提供当前的、精确的、及时更新的信息，减轻其不确定感
    • C、帮助受灾人群与可获取的切实可用的资源建立联系。
    • D、向他们保证他们是安全的，保证他们可以获得他们想要的东西或者服务

    正确答案:D

  • 第15题：

    给员工进行培训时，最好的途径是（）

    • A、使用适合他们的现成的教材
    • B、针对他们的工作场所定制培训内容
    • C、让他们参加研讨会
    • D、以上都不是

    正确答案:B

  • 第16题：

    相比之下，以下几种方法中，能使年龄大一些的幼儿经常保持快乐的最好方法是（）

    • A、满足生理需要
    • B、给他们讲笑话
    • C、帮助他们获得成功感
    • D、经常给一些物质鼓励

    正确答案:C

  • 第17题：

    按美国的《公平劳动标准法案》（）属于受豁免人员，他们不在公平劳动标准法案管辖内

    • A、高级管理人员
    • B、非工作报酬（如假期）
    • C、服务与津贴
    • D、激励性报酬
    • E、延期支付

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    下列属于指挥型员工的激励技巧的是（）。

    • A、别试图告诉他们怎么做
    • B、给他们机会，充分地和他人分享感受
    • C、肯定他们的思考能力，对他们的分析表示兴趣
    • D、多给他们出注意、想办法

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导对下属提出要求，指明方向给下属提供他们应得的指导和帮助。时下属能够按照工作程序去完成自己的任务，实现自己的目标，这是哪种领导的类型（）

    • A、支持型
    • B、参与型
    • C、成就导向型
    • D、指示型

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    给员工进行培训时，最好的途径是（）
    A

    使用适合他们的现成的教材

    B

    针对他们的工作场所定制培训内容

    C

    让他们参加研讨会

    D

    以上都不是


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    你正开始一个新项目，项目配以虚拟团队，成员位于五个国家。为避免你的团队与其职能经理之间的工怍优先级发生冲突，你要求项目发起人编制一份（）。
    A

    给团队成员的备忘录，告知他们，他们现在为你工作

    B

    项目章程

    C

    给职能经理的备忘录，告知他们，你有权指挥他们的雇员

    D

    人力资源管理计划


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    对献血者献血予以各种奖励或报酬是：（）
    A

    因为他们为社会为人类健康做出贡献

    B

    感谢他们的献血活动

    C

    为了鼓励.激励他们的行为

    D

    是一种商业行为


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在销售团队激励过程中，针对“老黄牛”型销售人员，一般采用（）的激励方式。
    A

    支持他们的目标，赞扬他们的效率

    B

    提醒他们完成工作目标，别过高追求完美

    C

    为他们提供安全感

    D

    多给他们出主意、想方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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