培训的效果仅仅取决于受训者个人，而与企业、机关机构和社会团体本身作为一个有机体的状态无关。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

bp值和ep值都取决于调差机构的整定，而与其它因素无关

第6题：

培训效果是指企业和受训者从培训当中所获得的（）。

第7题：

下列可以作为票据保证人的是（）。

• A、个人
• B、国家机关
• C、社会团体
• D、企业法人的分支机构

第8题：

卡诺循环的热效率仅仅取决于热源和冷源的温度，而与工质的性质无关。

第9题：

状态函数的变化值只取决于体系的始终态，而与变化的途径无关。

第10题：

为保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程监控和评估，而（）这些项均属于培训中对培训效果跟踪与反馈的。

• A、对受训者进行训前调查
• B、受训者与培训内容的相关性
• C、受训者对培训项目的认知程度
• D、培训内容
• E、培训的进度和中间效果

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

物体表面黑度只取决于物体种类，而与物体的表面温度和表面状态无关

第17题：

底事件的重要度取决于其在系统中所处的位置，而与其本身的发生概率无关。

第18题：

斜楔夹紧机构的自锁能力只取决于斜角，而与长度无关。（）

第19题：

材料的失效模式（）。

• A、只与材料本身有关，而与应力状态无关
• B、与材料本身、应力状态均有关
• C、只与应力状态有关，而与材料本身无关
• D、与材料本身、应力状态均无关

第20题：

电源电动势的大小取决于电源本身，而与外电路无关。

第21题：

培训结束后，评估培训究竟发挥了多大效果，培训使企业和受训者的行为发生了多大程度的改变，其中效果评估是培训的重点，而（）不是培训评估的内容。

• A、评估受训者究竟学习或掌握了哪些东西？
• B、评估受训者的工作行为究竟发生了多大的改变？
• C、评估企业的经营绩效发生了多大的改变？
• D、评估培训的效果是否与组织的战略目标一致？

第22题：

第23题：