下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。A、当地政府发布的工资指导线B、劳动力市场工资指导价位C、本地区城镇居民消费价格指数D、企业劳动生产率和经济效益

题目

下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。

  • A、当地政府发布的工资指导线
  • B、劳动力市场工资指导价位
  • C、本地区城镇居民消费价格指数
  • D、企业劳动生产率和经济效益
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1.下列关于制定价格的依据说法正确的是( )。A.制定商品和服务价格，可以参考与其联系密切的国际市场价格;B.制定商品和服务价格，可以参考与其联系密切的替代商品和服务价格C.制定网络型自然垄断环节价格，按照“准许成本+合理收益”的原则制定D.制定商品和服务价格，只能依据商品和服务的成本

2.下列关于OSI参考模型的描述中，错误的是( )。A．OSI参考模型定义了开放系统的层次结构B．OSI参考模型定义了各层所包括的可能的服务C．OSI参考模型定义了各层接口的实现方法D．OSI参考模型作为一个框架协调组织各层协议的制定

3.是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序A. 频度模型B. 社会模型C. 频繁模型D. 频度正确

4.为制定血铅的参考值范围，测定了一批正常人的血铅含量，下列说法正确的是A、可以制定双侧95%的参考值范围B、可以制定，应是单侧上限C、可以制定，应是单侧下限D、可以制定，但无法确定是上侧还是下侧范围E、无法制定，要制定参考值范围必须测定健康人的尿铅含量

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。”相关问题

  • 第1题：

    频度模型是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序。()


    正确答案：对

  • 第2题：

    下列哪个因素可以导致诊断性偏倚?

    A、诊断不准确或诊断标准不统一

    B、采用病理检查作为诊断标准

    C、无统一诊断标准时，利用参考文献结合实际条件自行制定

    D、研究者以一种主观偏见或愿望在诊断过程中去搜索某种结果


    参考答案：A

  • 第3题：

    检修策略应根据精益化评价、年度状态评价和动态评价的结果，考虑设备（），参考制造厂家要求后制定。

    系统风险$;$运行安全$;$运行风险$;$运行因素

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    (2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。

    A.该企业2016年度核心员工流失率
    B.该企业2016年度人工成本统计情况
    C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况
    D.2016年度竞争对手的平均工资水平

    答案：B
    解析：
    P63
    针对人员需求预测,可以设计以下几类调查表:企业产品产量、工业总产值、税金、利澜润、销售收入、资产、能源消耗量调查表;预测期企业产量、产值、销售收入、利小润润调查表;企业总成本和人工成本统计表;企业投资情况调查表;新产品研发项目情况调查表;企业人员数量、结构统计表,等等。

  • 第5题：

    美国第一银行制定的（）原则可以作为员工发展职业生涯的参考。

    • A、诚信
    • B、4Ps
    • C、沟通
    • D、5Ps

    正确答案:D

  • 第6题：

    年度方针的制定不必参考今年度，甚至去年度的实施状况。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    协商确定职工年度工资水平应考虑哪些因素。


    正确答案:协商确定职工年度工资水平应符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素：
    （一）地区、行业、企业的人工成本水平；
    （二）地区、行业的职工平均工资水平；
    （三）当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；
    （四）本*地区城镇居民消费价格指数；
    （五）企业劳动生产率和经济效益；
    （六）国有资产保值增值；
    （七）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；
    （八）其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第8题：

    （）是销售人员制定计划的重要参考，甚至可以作为销售人员工作的标准程序。

    • A、频度模型
    • B、社会模型
    • C、频繁模型
    • D、频度正确

    正确答案:A

  • 第9题：

    对于依法制定的保障安全生产的国家标准和行业标准，道路货物运输驾驶员可以作为参考，不是必须执行。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    检修策略应根据精益化评价、年度状态评价和动态评价的结果，考虑设备（），参考制造厂家要求后制定。

    • A、系统风险
    • B、运行安全
    • C、运行风险
    • D、运行因素

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。
    A

    该企业2016年度核心员工流失率

    B

    该企业2016年度人工成本统计情况

    C

    2016年度当地、劳动力市场的供求状况

    D

    2016年度竞争对手的平均工资水平


    正确答案： B
    解析： 针对人员需求预测，可以设计以下几类调查表：企业产品产量、工业总产值、税金、利澜润、销售收入、资产、能源消耗量调查表；预测期企业产量、产值、销售收入、利小润润调查表；企业总成本和人工成本统计表；企业投资情况调查表；新产品研发项目情况调查表；企业人员数量、结构统计表，等等。

  • 第12题：

    多选题
    下列可以拿来作为制定年度工资水平的参考因素的是（）。
    A

    当地政府发布的工资指导线

    B

    劳动力市场工资指导价位

    C

    本地区城镇居民消费价格指数

    D

    企业劳动生产率和经济效益


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    集团公司邮票发行部下达各省形象宣传年册业务计划,下列属于参考因素的有()。

    A、上年度收入规模

    B、上年度年册业务规模

    C、上年度年册产品库存数

    D、业务违规情况


    参考答案：B,C,D

  • 第14题：

    不属于药物经济学的作用的是

    A、作为制定药品报销目录的参考依据

    B、作为制定《国家基本药物目录》的原则和其他药品政策的依据

    C、制定临床用药指南

    D、帮助国家选择优先的预防、卫生干预重点

    E、作为医疗机构采购药品目录的参考依据


    参考答案：C

  • 第15题：

    工资集体协商时，协商确定职工年度工资水平应考虑的因素有()。

    A:企业劳动生产率和经济效益
    B:本地区城镇居民消费价格指数
    C:地区、行业职工平均工资水平
    D:地区、行业、企业的人工成本水平
    E:上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    协商代表在进行工资集体协商、确定工资水平时应保证协商确定的职工年度工资水平符合国家有关工资分配的宏观调控政策，并综合参考下列因素，包括：地区、行业、企业的人工成本水平；地区、行业的职工平均工资水平；当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；本地区城镇居民消费价格指数；企业劳动生产率和经济效益；上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平，以及其他与工资集体协商有关的情况。

  • 第16题：

    定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是（）。

    A工资调查制度

    B工资评定制度

    C工资调整制度

    D工资制定制度


    A
    略

  • 第17题：

    年度方针的制定一定要参考今年度，甚至去年度的实施状况。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    关于参考系的选取，下列说法正确的是（）

    • A、参考系必须选取静止不动的物体
    • B、参考系必须是和地面联系在一起的
    • C、在空中运动的物体不能作为参考系
    • D、任何物体都可以作为参考系

    正确答案:D

  • 第19题：

    什么对象可以作为医学正常参考值的正常人？如何制定95%正常参考值范围？


    正确答案:所谓正常人不是指机体任何器官、组织的形态和机能都正常的而是符合特定水平的人。
    1）确定诊断指标为“定性”或“定量”
    2）计量数据要确定其分布（正态或偏态）
    3）计量资料考虑制定单侧诊断界值还是双侧诊断界值。
    4）有足够的样本例数（一般不低于100例）

  • 第20题：

    某企业在预测2017年人力资源需求时，下列资料中，（）最具参考价值。

    • A、该企业2016年度核心员工流失率
    • B、该企业2016年度人工成本统计情况
    • C、2016年度当地、劳动力市场的供求状况
    • D、2016年度竞争对手的平均工资水平

    正确答案:B

  • 第21题：

    检修策略应根据（）、（）年度状态评价和的结果，考虑设备运行风险，参考制造厂家要求后制定


    正确答案:精益化评价；动态评价

  • 第22题：

    单选题
    供热市场预测的基本原则是（）。
    A

    多因素原则、拿来主义原则、稳妥原则

    B

    多因素原则、拿来主义原则、创新原则

    C

    单因素原则、拿来主义原则、稳妥原则

    D

    多因素原则、拿来主义原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    为制定血铅的参考值范围，测定了一批正常人的血铅含量，下列说法正确的是（）
    A

    可以制定双侧95％的参考值范围

    B

    可以制定，应是单侧上限

    C

    可以制定，应是单侧下限

    D

    可以制定，但无法确定是上侧还是下侧范围

    E

    无法制定，要制定参考值范围必须测定健康人的尿铅含量


    正确答案： B
    解析： 由于血铅含量过高为异常。所以应确定参考值范围的单侧上限，所以只有B项正确。

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