“单位人”导致的人才质量结构畸形。突出表现为我国是人才大国而不是人才强国，呈现“数量优势”和“质量劣势”并存的状况。

题目

“单位人”导致的人才质量结构畸形。突出表现为我国是人才大国而不是人才强国，呈现“数量优势”和“质量劣势”并存的状况。

相似考题

1.全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴,必须大力提高国民素质,在继续发挥我国人力资源优势的同时,加快形成我国人才竞争比较优势,逐步实现由人力资源大国向( )的转变。A、制造大国B、人才强国C、制造小国D、人才小国

2.我国是一个人力资源大国,也是一个智力资源大国,但也面临着()等严峻挑战。A、创新型科技人才结构性不足矛盾突出B、世界级科技大师缺乏C、领军人才、尖子人才不足D、工程技术人才培养同生产和创新实践脱节

3.人才资源开发的主要任务有:()A.促进人的全面发展B.促使一般性人才转变为优秀人才C.人才数量、质量和结构的协调发展D.促使优秀人才脱颖而出

4.人才国际化的外延包括哪些方面()。A.人才机制与国际接轨B.人才数量、质量、结构等各项指标C.人才素质方面D.人才背景

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  • 第1题：

    根据本课程,属于我国推动制造业大国向制造业强国转变方针的是( )。

    A.创新驱动

    B.质量为先

    C.结构优化

    D.人才为本


    答案：ABCD

  • 第2题：

    可从表1获得支持的说法是( )。

    A．发达国家即“人才资源高地”

    B．有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地

    C.美国是第一“人才资源高地”

    D．欧洲是“人才资源高地”


    正确答案：D

  • 第3题：

    根据《中国制造2025》，关于我国制造业发展的基本方针的说法，正确的是（）。

    A.创新驱动，质量为先，绿色发展，结构优化，人才为本
    B.创新驱动，数量为先，绿色发展，结构优化，人才为本
    C.创新驱动，质量为先，全面发展，结构优化，人才为本
    D.创新驱动，质量为先，绿色发展，结构优化，国情为本

    答案：A
    解析：
    我国制造业发展的基本方针是：创新驱动，质量为先，绿色发展，结构优化，人才为本。

  • 第4题：

    要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向（）

    • A、人才强国
    • B、人力资源强国
    • C、人才辈出
    • D、任人唯贤

    正确答案:A

  • 第5题：

    在人才规划中，结合公司未来对人才数量、质量和结构的需求，基于人才盘点结果和历史数据，分析公司各类人才存量以及供需差异，确定人才管理中长期目标和关键战略举措，并围绕（）等方面制定具体的工作计划。

    • A、人才使用
    • B、人才发展
    • C、人才招聘
    • D、人才异动

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    人才强国战略强调在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把我国由（）转化为（）。

    • A、人口大国
    • B、人才强国
    • C、人才大国
    • D、人口强国

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设（）。

    • A、人力强国
    • B、人才大国
    • C、人才强国
    • D、人力大国

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    把人才作为推进事业发展的关键嘲素，开创人才辈出、人尽其才的新局面，把我国由人口大国转化为人才资源强国是哪项战略的要求? ( )
    A

    科教兴国

    B

    人才强国

    C

    科学发展观 I).以人为本


    正确答案： B
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    要通过良好的竞争机制来选拔人才，在事业中凝聚人才，在生活中关心人才，推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃，把（）的战略落到实处。
    A

    知识强国

    B

    人才强国

    C

    科技强国

    D

    产品强国


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人才强国战略强调在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把我国由（）转化为（）。
    A

    人口大国

    B

    人才强国

    C

    人才大国

    D

    人口强国


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设（）。
    A

    人力强国

    B

    人才大国

    C

    人才强国

    D

    人力大国


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
    A

    规模宏大

    B

    结构优化

    C

    布局合理

    D

    素质优良


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    我国为改型制造大国成制造强国,制定的方针为创新驱动、人才为本和( )。

    A.质量为先

    B.绿色发展

    C.结构优化

    D.调整格局


    答案：ABC

  • 第14题：

    表l：1901年至1986年获诺贝尔奖5人以上的18个国家





    可从表1获得支持的说法是( )。


    A. 发达国家即“人才资源高地”
    B. 有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地
    C. 美国是第一“人才资源高地”
    D. 欧洲是“人才资源高地”

    答案：B
    解析：
    有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地，故答案为B。

  • 第15题：

    我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（）的转变。

    • A、人才大国
    • B、人才强国
    • C、人力强国

    正确答案:B

  • 第16题：

    中国既是科技人才大国，也是人才强国。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    “谁在人才上占有优势，谁就能在科技上占领制高点。”这句话表明（） ①科技的发展归根结底靠人才 ②国家综合实力的强弱越来越取决于各类人才质量和数量 ③我国必须大力实施人才强国战略 ④我国已经把沉重的人口压力转化为丰富的人才优势

    • A、①③④
    • B、②③④
    • C、①②③
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第18题：

    要通过良好的竞争机制来选拔人才，在事业中凝聚人才，在生活中关心人才，推动我国优秀人才的数量和质量有一个质的飞跃，把（）的战略落到实处。

    • A、知识强国
    • B、人才强国
    • C、科技强国
    • D、产品强国

    正确答案:B

  • 第19题：

    《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础

    • A、规模宏大
    • B、结构优化
    • C、布局合理
    • D、素质优良

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    “单位人”导致的人才质量结构畸形。突出表现为我国是人才大国而不是人才强国，呈现“数量优势”和“质量劣势”并存的状况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    我国决心用10年时间实现由人力资源大国到（）的转变。
    A

    人才大国

    B

    人才强国

    C

    人力强国


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    中国既是科技人才大国，也是人才强国。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，加快确立人才优先发展战略布局，造就规模宏大、素质优良的人才队伍，推动我国由人才大国迈向（）
    A

    人才强国

    B

    人力资源强国

    C

    人才辈出

    D

    任人唯贤


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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