为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。A、互相增补B、互相利用C、互相帮助D、互相监督

题目

为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。

  • A、互相增补
  • B、互相利用
  • C、互相帮助
  • D、互相监督
相似考题

1.管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现（ ）的过程。A．人员配置B．组织权力C．组织文化D．组织目标

2.配置性测评的目的是()A、 选拔优秀人员B、人事合理配置C、开发人员素质D、服务于了解素质现状或素质开发中的问题

3.非营利组织的项目管理:是指非营利组织为了实现其宗旨,通过项目申请的形式获取资金、人力等社会资源,优化配置所获得的资源,有效地组织、计划、控制项目的动作过程。()此题为判断题(对，错)。

4.关于资产配置的说法正确的是（ ）。A．被动式投资的资产配置恒定不变B．合理的流程是先进行证券选择再进行资产配置C．要根据宏观经济的变化调整资产配置D．在理财过程中，资产配置重要性一般，关键是选好理财产品

更多“为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（”相关问题

  • 第1题：

    (2010年)管理是协调组织的各种资源，以朝更有效地实现（ ）的过程。 A．人员配置 B．组织权力 c．组织文化 D．组织目标


    正确答案：D
    本题考查管理的概念。管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效的实现组织目标的过程。

  • 第2题：

    为了使得在后台配置或修改的数据生效，必须要进行（）或（）。


    正确答案:整表同步、增量同步

  • 第3题：

    开发人的潜能，需进行合理的（）

    • A、专业配置
    • B、人员配置
    • C、组织配置
    • D、以上皆不是

    正确答案:C

  • 第4题：

    为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的（）。

    • A、相似点
    • B、差异
    • C、培养
    • D、开发

    正确答案:B

  • 第5题：

    为了有效地杜绝配置管理运营和维护方面出现的各种问题，最大化发挥配置管理给企业和组织带来的效益，可以从哪些方面设立关键绩效指标进行考核？


    正确答案: （1）IT资产管理方面：在配置管理数据库中发现的配置项属性出现错误的比例；成功通过审查和验证的配置项的比例；审查和验证配置项的速度和准确性。
    （2）提高IT服务质量方面：因配置项信息不准确而导致的IT服务运营故障比例；组件修复速度；客户对服务和终端设备的满意度。
    （3）降低IT服务成本方面：降低错误或重复的配置项的数量；维护费用和许可证费用在预算中的比重；配置管理软件成本降低额；配置管理硬件成本降低额；配置项平均维护成本降低额。

  • 第6题：

    选拔性素质测评目的在于（）

    • A、合理配置人力资源
    • B、选拔优秀人员
    • C、开发素质潜能与组织人力资源
    • D、了解素质现状或素质开发中的问题

    正确答案:B

  • 第7题：

    开发人的潜能，不必进行合理的组织配置。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    单选题
    科学编制并组织实施国家经济和社会发展规划，有利于合理有效地配置（　　）资源，引导市场发挥资源配置的基础性作用。
    A

    公共

    B

    自然

    C

    稀缺

    D

    经济


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在配置营养液过程中，氨基酸的用量要根据“热氮比”进行计算。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    开发人的潜能，不必进行合理的组织配置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据“互相增补”机制的要求，注意个体之间多方面素质的（）。
    A

    相似点

    B

    差异

    C

    培养

    D

    开发


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    管理是协调组织的各种资源，以期更有效地实现()的过程。

    A:组织目标
    B:人员配置
    C:组织权力
    D:组织文化

    答案：A
    解析：
    管理是指在一定的环境中，通过计划、组织、领导和控制等活动，协调组织的各种资源，以期更有效地实现组织目标的过程。具有共识的、主要的管理职能是计划职能、组织职能、领导职能和控制职能。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。

  • 第14题：

    在配置营养液过程中，氨基酸的用量要根据“热氮比”进行计算。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。

    • A、“二八法则”
    • B、激励机制
    • C、“动态管理”机制
    • D、“互相增补”机制

    正确答案:D

  • 第16题：

    （）的基本目标是合理进行分销商品资源配置，达到既保证有效地满足市场需要，又使得配置费用最省的目的。

    • A、MRP
    • B、POS
    • C、DRP
    • D、CVA

    正确答案:C

  • 第17题：

    配置项是为了配置管理而指定的，并在配置管理过程中被当作单一实体。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    开发人的潜能，需进行合理的（）
    A

    专业配置

    B

    人员配置

    C

    组织配置

    D

    以上皆不是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置，这种配置过程要根据（）的要求，注意个体之间多方面素质的差异。
    A

    “二八法则”

    B

    激励机制

    C

    “动态管理”机制

    D

    “互相增补”机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素质的差异。
    A

    互相增补

    B

    互相利用

    C

    互相帮助

    D

    互相监督


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    为了有效地杜绝配置管理运营和维护方面出现的各种问题，最大化发挥配置管理给企业和组织带来的效益，可以从哪些方面设立关键绩效指标进行考核？

    正确答案： （1）IT资产管理方面：在配置管理数据库中发现的配置项属性出现错误的比例；成功通过审查和验证的配置项的比例；审查和验证配置项的速度和准确性。
    （2）提高IT服务质量方面：因配置项信息不准确而导致的IT服务运营故障比例；组件修复速度；客户对服务和终端设备的满意度。
    （3）降低IT服务成本方面：降低错误或重复的配置项的数量；维护费用和许可证费用在预算中的比重；配置管理软件成本降低额；配置管理硬件成本降低额；配置项平均维护成本降低额。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    为了使得在后台配置或修改的数据生效，必须要进行（）或（）。

    正确答案： 整表同步、增量同步
    解析： 暂无解析

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