一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）A、在这个职业内有良好的人际关系B、能从这个职业中获得快乐C、不会再改行从事其他职业D、这个职业给自己带来体面的收入

题目

一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）

  • A、在这个职业内有良好的人际关系
  • B、能从这个职业中获得快乐
  • C、不会再改行从事其他职业
  • D、这个职业给自己带来体面的收入
相似考题

1.从事会计职业,就要盲目的热爱这个职业。()此题为判断题(对，错)。

2.一个员工进入一个企业以后，要想制定出自己在本企业切实可行的职业计划，就必须获得组织内有关()的信息。A、经营状况B、职业选择C、职业变动D、人际关系E、空缺岗位

3.职业发展过程中只从事一种职业,发展路径只有一个通道,只能在这个通道中作垂直运动,这种职业生涯路线被称之为“v”字形生涯路线。()此题为判断题(对，错)。

4.职业利益,即每一种职业人员都能从职业工作中取得工资、奖金、荣誉等利益。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B,C,D
更多“一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）A、在这个职业内有良好的人际关系B、能从这个职业中获得快乐C、不会再改行从事其他职业D、这个职业给自己带来体面的收入”相关问题

  • 第1题：

    在收入保障保险中,对于被保险人还能从事一些有收入的其他职业的残疾称为( )。A.期间残疾

    在收入保障保险中，对于被保险人还能从事一些有收入的其他职业的残疾称为（ ）。

    A.期间残疾

    B.推定残疾

    C.部分残疾

    D.暂时残疾


    参考答案：C
    部分残疾是指部分丧失劳动能力。如果我们把全部残疾认为是收入全部损失，那么，部分残疾则意味着被保险人还能从事一些有收入的其他职业（显然这种职业的收入比原来职业的收入少）。

  • 第2题：

    在这个物质丰饶时代，品质追求成为这个时代的趋势，并催生相关的职业领域。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    职业教育能使人们掌握某一特定的职业或行业或某种职业中从业所需的（），获得就业准入资格，从而与这个职业社会共存。

    • A、实用技能
    • B、技巧
    • C、专门知识和技术
    • D、知识

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    职业利益，即每一种职业人员都能从职业工作中取得工资、奖金、荣誉等利益。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    在Berwick公司，财务总监是为当地会计职业人员提供咨询的项目决策者之一。这个财务总监经常在假日期间收到礼物。这个财务总监在考虑是否接受这些礼物时，他应该参考IMA职业行为道德声明中的哪项？（）

    • A、保密
    • B、能力
    • C、正直
    • D、可信

    正确答案:C

  • 第6题：

    职业人更多依赖自身的（），所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。

    • A、职业目标
    • B、职业优势
    • C、职业环境
    • D、职业

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是（）
    A

    职业兴趣

    B

    职业人格

    C

    职业锚

    D

    职业动机


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    一个人是否成为一个职业人，其判断标准有（）
    A

    在这个职业内有良好的人际关系

    B

    这个职业给自己带来体面的收入

    C

    能从这个职业中获得快乐

    D

    不会再改行从事其他职业


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    我们判断一个人是否拥有了一份职业，是要从这几个方面来考虑：（）
    A

    你是不是有意愿升职

    B

    你会不会寻找大量兼职

    C

    你会不会改行

    D

    你的主要收入是不是来自你的职业行为

    E

    你是不是感觉到很幸福


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    在这个物质丰饶时代，品质追求成为这个时代的趋势，并催生相关的职业领域。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职业利益，即每一种职业人员都能从职业工作中取得工资、奖金、荣誉等利益。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）
    A

    职业人格及管理因素

    B

    职业人际关系及管理因素

    C

    职业情感及管理因素

    D

    职业认知及管理因素


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    -种观点认为:一个人职业的成功不在于他有多少种职业能力。而在于他是否具备特别突出的一项职业能力。
    这个观点要 想成立的假设前提是( )。

    A.职业能力都是需要后天培养，自己努力才能得到的
    B.能力多并不是评价职业成功的唯一标准
    C.职业是高度专业化的分工，而这意味着需要一种特别突出的职业能力
    D.能力越多，势必会分散个人的精力，导致哪一项能力都不强

    答案：C
    解析：
    本题考察加强论证，题干中的特别突出的一项职业能力与职业的成功本没有逻辑关系，需要搭桥建立关系，C选项属于建立联系项，C选项否定代入题千，论点会不成立，为前提项，而ABD的论题都没有提到特别突出的能力，为无关项排除。所以答案为C选项。

  • 第14题：

    职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是（）

    • A、职业兴趣
    • B、职业人格
    • C、职业锚
    • D、职业动机

    正确答案:C

  • 第16题：

    需要测量一个人在某一方面的发展潜能时，我们可以采用（）。

    • A、学业成就测试
    • B、职业兴趣测试
    • C、职业能力测试
    • D、职业人格测试

    正确答案:C

  • 第17题：

    职业生涯发展中的职业应激因素包括职业内在因素和（）

    • A、职业人格及管理因素
    • B、职业人际关系及管理因素
    • C、职业情感及管理因素
    • D、职业认知及管理因素

    正确答案:B

  • 第18题：

    职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。

    • A、职业生涯方向的价值
    • B、职业生涯的目的
    • C、职业生涯能够获得的报偿
    • D、感兴趣职业的信息收集

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    多选题
    职业教育能使人们掌握某一特定的职业或行业或某种职业中从业所需的（），获得就业准入资格，从而与这个职业社会共存。
    A

    实用技能

    B

    技巧

    C

    专门知识和技术

    D

    知识


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    职业人更多依赖自身的（），所从事职业的“含金量”决定其发展和待遇。
    A

    职业目标

    B

    职业优势

    C

    职业环境

    D

    职业


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    一个员工进入一个企业以后，要想制定出自己在本企业切实可行的职业计划，就必须获得组织内有关（）的信息。
    A

    经营状况

    B

    职业选择

    C

    职业变动

    D

    人际关系

    E

    空缺岗位


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    职业选择的具体决策步骤中，成形这个步骤主要考虑（）等因素。
    A

    职业生涯方向的价值

    B

    职业生涯的目的

    C

    职业生涯能够获得的报偿

    D

    感兴趣职业的信息收集


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在Berwick公司，财务总监是为当地会计职业人员提供咨询的项目决策者之一。这个财务总监经常在假日期间收到礼物。这个财务总监在考虑是否接受这些礼物时，他应该参考IMA职业行为道德声明中的哪项？（）
    A

    保密

    B

    能力

    C

    正直

    D

    可信


    正确答案： B
    解析： IMA的职业行为道德的声明中的正直标准说的是每个会员有责任：抑制从事任何将侵害有道德的执行职责的活动，并且放弃从事或支持可能败坏职业的任何活动。

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