组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。A、公开与开放B、反馈与修改C、可靠性与正确性D、可行性与实用性

题目

组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。

  • A、公开与开放
  • B、反馈与修改
  • C、可靠性与正确性
  • D、可行性与实用性
相似考题

1.绩效管理系统设计的基本原则有()A、公开与开放原则B、反馈与修改原则C、定期化与制度化原则D、可靠性与正确性原则E、可行性与实用性原则转

2.制定绩效管理制度的首要原则是（ ）。A．反馈与修改B．公开与开放C．可靠性与正确性D．定期化与制度化

3.制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）。A．公开与开放B．反馈与修改C．定期化与制度化D．可靠性与有效性E．自主性与协调性

4.各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（ ）。A．及时对员工进行绩效反馈B．调整部门与员工的工作计划C．处理员工在绩效考核方面的申诉D．确保绩效考核制度符合法律要求E．提供与绩效考核有关的培训和咨询

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  • 第1题：

    组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

    A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

    B.绩效考核指标的可观察原则

    C.绩效考核体系的结构性原则

    D.绩效考核指标的独立性原则


    正确答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    实施基于平衡计分卡的公共组织绩效考核,实施步骤首先要考虑的是()。

    A.发挥和保持绩效考核的成效

    B.编制基于绩效考核指标体系

    C.进行绩效考核和反馈

    D.绩效考核指标体系的宣讲与分解


    参考答案：B

  • 第3题：

    下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）

    A.分析整理绩效考核结果
    B.改进人力资源开发与管理工作
    C.与被考核者沟通绩效考核结果
    D.指出被考核者在绩效方面的问题
    E.指导被考核者制订绩效改进计划

    答案：C,D,E
    解析：
    绩效考核步骤中绩效考核结果的反馈阶段相关内容。这一阶段的主要任务是：上级领导就绩效考核的结果与考核对象沟通，具体指出员工在绩效方面存在的问题，指导员工制订出绩效改进的计划，还要对该计划的执行效果进行跟踪并给予指导，故选CDE。

  • 第4题：

    创业团队绩效考核的正确原则有（）。

    • A、反馈原则
    • B、定期化与制度化原则
    • C、保密性原则
    • D、可靠性与正确性原则

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    绩效管理系统设计的基本原则有（）。

    • A、公开与开放原则
    • B、反馈与修改原则
    • C、定期化与制度化原则
    • D、可靠性与正确性原则
    • E、可行性与实用性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。

    • A、及时给员工进行绩效反馈
    • B、确保绩效考核制度符合法律要求
    • C、处理员工在绩效考核方面的申诉
    • D、提供与绩效考核有关的培训和咨询

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）

    • A、绩效考核是绩效管理的一个组成部分
    • B、绩效管理是绩效考核的一个组成部分
    • C、绩效考核就是绩效管理
    • D、绩效管理与绩效考核并无关系

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）原则是保证绩效管理有效性的充分必要条件，所以一个绩效管理体系要想获得成功，就必须具备良好的信度和效度。

    • A、公开与开放
    • B、反馈与修改
    • C、定期化与制度化
    • D、可靠性与正确性

    正确答案:D

  • 第9题：

    绩效考核的过程包括（）。

    • A、制定绩效计划
    • B、绩效实施与管理
    • C、绩效考核评估
    • D、绩效反馈与面谈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    绩效管理系统设计的基本原则有（）。
    A

    公开与开放原则

    B

    反馈与修改原则

    C

    定期化与制度化原则

    D

    可靠性与正确性原则

    E

    可行性与实用性原则


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    制定绩效管理制度的基本原则包括（　）
    A

    公开与开放

    B

    反馈与修改

    C

    定期化与制度化

    D

    可靠性与正确性

    E

    自主性与协调性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效考核与绩效管理的正确关系，是（）
    A

    绩效考核是绩效管理的一个组成部分

    B

    绩效管理是绩效考核的一个组成部分

    C

    绩效考核就是绩效管理

    D

    绩效管理与绩效考核并无关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理系统设计的基本原则有（ ）。

    A．公开与开放原则

    B．反馈与修改原则

    C．定期化与制度化原则

    D．可靠性与正确性原则

    E．可行性与实用性原则


    正确答案：ABCDE

  • 第14题：

    制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。

    A.公开与开放
    B.反馈与修改
    C.定期化与制度化
    D.自主性与协调性

    答案：D
    解析：
    制定绩效管理制度的基本原则包括：①公开与开放，该原则要求绩效管理系统必须建立在公开性、开放式的基础之上；②反馈与修改，该原则要求及时反馈绩效管理的结果，将正确的行为、方法、程序、步骤、计划、措施坚持下来，发扬光大；将不足之处，加以纠正和弥补；③定期化与制度化，只有程序化、制度化地进行绩效管理，才能真正了解员工的潜能，才能发现组织中的问题，从而有利于组织的有效管理；④可靠性与有效性，可靠性与有效性是保证绩效管理科学性的充分必要条件；⑤可行性与实用性原则，可行性是指任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。实用性包括两个方面的含义：第一是指绩效管理考评方式方法，应适合不同绩效管理的目的和要求，要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法；第二是指所设计的绩效管理考评方案，应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。

  • 第15题：

    评估考核的基本原则：公开与开发，反馈与修改，（），可靠性与正确性，可行性与实用性。


    正确答案:定期化与制度化

  • 第16题：

    各职能部门在绩效管理方面的主要责任是（）

    • A、及时对员工进行绩效反馈
    • B、调整部门与员工的工作计划
    • C、处理员工在绩效考核方面的申诉
    • D、确保绩效考核制度符合法律要求
    • E、提供与绩效考核有关的培训和咨询

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    制定绩效管理制度的基本原则包括（　）

    • A、公开与开放
    • B、反馈与修改
    • C、定期化与制度化
    • D、可靠性与正确性
    • E、自主性与协调性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈

    • A、①②③④⑤⑥
    • B、①②③⑤④⑥
    • C、①②③⑥④⑤
    • D、①②③⑥⑤④
    • E、①②⑤③⑥④

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    下列不属于绩效管理内容的是（）。

    • A、制定工作标准
    • B、培训与开发
    • C、反馈与改进绩效
    • D、进行绩效考核

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效考核的程序有（）

    • A、制定绩效考核标准
    • B、确定绩效考核的方法，实施绩效考核
    • C、绩效考核结果的分析与评定
    • D、结果反馈和实施纠正

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    填空题
    评估考核的基本原则：公开与开发，反馈与修改，（），可靠性与正确性，可行性与实用性。

    正确答案： 定期化与制度化
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（）的基本原则。
    A

    公开与开放

    B

    反馈与修改

    C

    可靠性与正确性

    D

    可行性与实用性


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    创业团队绩效考核的正确原则有（）。
    A

    反馈原则

    B

    定期化与制度化原则

    C

    保密性原则

    D

    可靠性与正确性原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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