引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。A、育才、用才、引才B、育才、引才、用才C、用才、育才、引才D、引才、育才、用才

题目

引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。

  • A、育才、用才、引才
  • B、育才、引才、用才
  • C、用才、育才、引才
  • D、引才、育才、用才
相似考题

1.下列哪一项不属于人力资源管理的功能()A.留才B.选才C.用才D.激才E.育才

2.用人观念的“四要素”是( )。A.求才B. 用才C. 惜才D. 育才E. 留才

3.在《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中,提到:构建具有国际竞争力的引才用才机制要实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策,更大力度实施海外高层次人才引进计划——国家“()计划”。A.百人B.千人C.引才D.用才

4.现代人力资源管理的内容有（ ）A．求才B．用才C．育才D．留才

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有()。

    A、招聘人才

    B、借智引才

    C、成果转化引才

    D、引“资”引才

    E、不确定


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。

    A.求才
    B.用才
    C.育才
    D.爱才
    E.激才 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。因此，本题应该选ABCE。

  • 第3题：

    通俗地说，（ ）主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。
    A.人力资源管理 B.人力资本管理
    C.现代企业人力资源规划管理 D.现代企业人力资源管理


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。

    A:求才
    B:用才
    C:育才
    D:激才
    E:爱才

    答案：A,B,C,D
    解析：
    现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

  • 第5题：

    湖南出台的“芙蓉人才计划”，提出了推进引才、聚才、铸才、（）、（）、（）等六大人才工程

    • A、育才
    • B、爱才
    • C、扶才
    • D、优才

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    “福田英才荟”计划区属金融、科技、教育、卫生、城改规划、市容环境等领域的党政管理部门设立特聘专家岗位，采取（）方式引进国内外一流专业人员。

    • A、“柔性引才”
    • B、“刚性引才”
    • C、“猎头精准引才”
    • D、“项目路演引才”

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列哪一项不属于人力资源管理的功能（）。

    • A、留才
    • B、选才
    • C、用才
    • D、激才
    • E、育才

    正确答案:D

  • 第8题：

    构建具有国际竞争力的引才用才机制，围绕（）大力集聚创新型人才。要以更加宽广的胸怀，制定更加积极的引才政策，择天下英才而用之。

    • A、科技创新
    • B、管理创新
    • C、技术创新
    • D、产业创新

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有（）。

    • A、招聘人才
    • B、借智引才
    • C、成果转化引才
    • D、引“资”引才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    人事行政的四环节包含（）
    A

    选才

    B

    取才

    C

    用才

    D

    育才

    E

    留才


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。
    A

    育才、用才、引才

    B

    育才、引才、用才

    C

    用才、育才、引才

    D

    引才、育才、用才


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    构建具有国际竞争力的引才、用才机制，吸引海外优秀科技人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    哪一项不是公共部门人力资源管理的基本任务?()

    A、育才

    B、留才

    C、求才

    D、激才


    参考答案：A

  • 第14题：

    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（ ）。

    A.求才
    B.用才
    C.育才
    D.激才
    E.爱才

    答案：A,B,C,D
    解析：
    现代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

  • 第15题：

    持续深入的人才发展体制机制改革：为________、________、________、________打牢了坚实基础，有力推进了新时代中国特色社会主义伟大事业不断夺取新的伟大胜利。
    填入划横线处最恰当的一项是：

    A.引才 聚才 用才 育才
    B.聚才 用才 育才 引才
    C.用才 育才 引才 聚才
    D.育才 引才 聚才 用才

    答案：D
    解析：
    第一步，分析语境。文段意思是持续深入的人才发展体制机制改革，为一系列关于“人才”的举措打牢了坚实基础。原文需要对选项中四个词进行先后顺序的排序。
    第二步，辨析选项。“育才”指培育人才。“引才”指引进人才。“聚才”指汇聚人才。“用才”指使用人才。按照事理逻辑，只有先培养人才，才会有“人才”出现，才能够引进人才。只有把人才引进的足够多，才有汇聚人才，最后才能合理地使用人才。
    因此，选择D选项。

  • 第16题：

    国家公务员工资保险福利制度是（）

    • A、求才机制
    • B、用才机制
    • C、留才保障机制
    • D、育才机制

    正确答案:C

  • 第17题：

    现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。

    • A、求才
    • B、用才
    • C、育才
    • D、激才
    • E、留才

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    人事行政的四环节包含（）

    • A、选才
    • B、取才
    • C、用才
    • D、育才
    • E、留才

    正确答案:B,C,D,E

  • 第19题：

    引导优秀人才向企业聚拢，重视吸收民营企业（）经验。

    • A、用才、育才、引才
    • B、育才、用才、引才
    • C、育才、引才、用才
    • D、引才、育才、用才

    正确答案:C

  • 第20题：

    构建具有国际竞争力的引才、用才机制，吸引海外优秀科技人才。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    多选题
    现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。
    A

    求才

    B

    用才

    C

    育才

    D

    激才

    E

    爱才


    正确答案： D,C
    解析： 代企业人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

  • 第22题：

    多选题
    现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。
    A

    求才

    B

    用才

    C

    育才

    D

    激才

    E

    留才


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    国家公务员工资保险福利制度是（）
    A

    求才机制

    B

    用才机制

    C

    留才保障机制

    D

    育才机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    湖南出台的“芙蓉人才计划”，提出了推进引才、聚才、铸才、（）、（）、（）等六大人才工程
    A

    育才

    B

    爱才

    C

    扶才

    D

    优才


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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