形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。A、市场需求B、学校教育C、人才培养D、科技工作者自身

题目

形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。

  • A、市场需求
  • B、学校教育
  • C、人才培养
  • D、科技工作者自身
相似考题

1.()是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。A、企业文化礼仪B、企业文化氛围C、企业形象D、企业文化本质

2.“在欧洲中世纪，受宗教统治的影响非常大，创新被视为异端邪说加以禁止和封杀，这一时期，提出太阳中心说的哥白尼受到教皇的迫害，宣扬太阳中心说的布鲁诺被活活烧死，创新之路异常艰难，整个社会不支持创新，对创新形成阻碍，大多都是由历史消极、落后的文化氛围束缚造成的。要铲除创新障碍，就要从认识和营造先进的社会文化氛围入手，重视社会先进文化氛围的营建，在社会上形成开放包容、倡导创新的大气候。”这段话说明了什么问题?请具体分析。

3.根据企业文化氛围的营造和表现方式，可以划分为（）。A氛围浓烈型企业文化氛围B活动渗透型企业文化氛围C氛围淡薄型企业文化氛围D静物陈列型企业文化氛围E渗透陈列结合型企业文化氛围

4.企业文化氛围是指企业在长期的文化活动中所形成的交往模式、交往规范性礼节和固定的仪式。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案:B
更多“形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。A、市场需求B、学校教育C、人才培养D、科技工作者自身”相关问题

  • 第1题：

    营造企业文化氛围的第一步是（）。

    A调查分析企业现存的文化氛围

    B设计新的企业文化氛围

    C具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

    D赢得领导的同意


    A
    略

  • 第2题：

    文化与领导活动的关系可表述为（）

    • A、一个国家的文化能形成不同领导方式
    • B、领导活动必须结合特定的文化氛围才能发挥其效能
    • C、领导活动的成败与文化环境并无太大关系
    • D、领导活动能够能动地改变文化环境

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    （）是指企业通过自身努力，攻破技术难关，形成有价值的研究开发成果，并在此基础上依靠自身的能力推动创新的后续环节。

    • A、模仿创新
    • B、自主创新
    • C、独立创新
    • D、联合创新

    正确答案:B

  • 第4题：

    建设创新城市，营造创新文化氛围，必须大力培育（）

    • A、发展文化
    • B、开放文化
    • C、亲商文化
    • D、赶超文化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    如何创造良好的企业文化氛围？


    正确答案: 1、要从思想上、事业上关心员工，使员工感受到企业的重视与尊重，感觉到事业上由发展前途，从而促使上下级之间感情的融洽。
    2、应善于利用各种文化活动，沟通员工之间的感情，协调相互关系，增进情谊。
    3、从生活上关心员工，尽力为其办实事，解决实际困难，增强员工的归属感。
    4、要利用各种场合进行感情投资，建立企业领导者与员工相互信任、相互支持的新型关系。
    5、通过做思想政治工作、宣传企业目标，开展民主管理，进行民主管理、进行物质和精神奖励等办法加强企业内部各类非正式组织的引导，使之在感情上与企业保持一致。
    6、要创造良好的学习环境，鼓励企业成员求知上进，是企业内形成浓厚的学习空气。

  • 第6题：

    在营造企业文化氛围的诸多方法中，试简述制度的修正。


    正确答案: 由于信息的不完全性和人的非理性特征，人们制订的各项制度总是存在或多或少的缺陷。任何一项制度总是在特定的环境下产生的，而环境是在不断变化的，既定的制度不可能永远适宜。因此，企业管理者必须根据具体情况定期对制度进行修正。在制度的修正过程中，应保持内容的连贯性，同时要保持制度的相对稳定，尽可能减少修改的频率和程度，避免“行动不如变动快”。因为频繁的变动会使人产生紧张情绪和不安定感，造成人们思想和行动的混乱。

  • 第7题：

    形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。

    • A、人才培养
    • B、学校教育
    • C、市场需求
    • D、科技工作者自身

    正确答案:B

  • 第8题：

    形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤这种文化氛围的形成就需要政府引导、（）等多方面的配合与协同。

    • A、企业自身理念
    • B、学校教育
    • C、科技工作者自身
    • D、社会文化传播

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    服务创新包括对服务的理念、体制、职能、方式、技术等多方面的创新。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    形成良好创新文化氛围才能更好地为科技工作者的创新活动提供丰厚的文化土壤，这种文化氛围的形成，就需要政府引导、（）以及企业自身理念等多方面的配合与协同。
    A

    市场需求

    B

    学校教育

    C

    人才培养

    D

    科技工作者自身


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在我国要创新必须营造有利于创新的文化氛围，克服急功近利的思想。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如何创造良好的企业文化氛围？

    正确答案： 1、要从思想上、事业上关心员工，使员工感受到企业的重视与尊重，感觉到事业上由发展前途，从而促使上下级之间感情的融洽。
    2、应善于利用各种文化活动，沟通员工之间的感情，协调相互关系，增进情谊。
    3、从生活上关心员工，尽力为其办实事，解决实际困难，增强员工的归属感。
    4、要利用各种场合进行感情投资，建立企业领导者与员工相互信任、相互支持的新型关系。
    5、通过做思想政治工作、宣传企业目标，开展民主管理，进行民主管理、进行物质和精神奖励等办法加强企业内部各类非正式组织的引导，使之在感情上与企业保持一致。
    6、要创造良好的学习环境，鼓励企业成员求知上进，是企业内形成浓厚的学习空气。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化所形成的文化氛围和价值导向属于下列哪种激励（）

    • A、物质
    • B、精神
    • C、价值
    • D、文化

    正确答案:B

  • 第14题：

    在我国要创新必须营造有利于创新的文化氛围，克服急功近利的思想。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    全方位的转变理念（）和方法，形成良好的安全文化氛围，为安全管理创新打下了坚实的基础。

    • A、完善程序
    • B、优化组织
    • C、借鉴工具
    • D、现场安全

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    形成良好的洗消中心“以洗为先，以洗为本，洗不好就消不好”的团队文化氛围。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    创新是一项高质素活动，只有具备高深科学知识的管理人员及广大科技工作者才能信任。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    （）关于创新文化的宣传引导，能够形成有利于创新的社会舆论环境和信息传递，更容易使企业、学校、科研机构以及社会中介组织等创新主体形成创新共识。

    • A、科研机构
    • B、政府
    • C、社会组织
    • D、创新企业

    正确答案:B

  • 第19题：

    政府关于创新文化的宣传引导，能够形成有利于创新的社会舆论环境和信息传递，更容易使企业、学校、科研机构以及社会中介组织等创新主体形成创新共识。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    正确价值观的确立、良好社会风尚的形成，离不开（）的倡导和推动。

    • A、新闻媒体
    • B、舆论力量
    • C、社会文化氛围
    • D、基层群众文化活动

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    根据《商业银行金融创新指引》的规定，商业银行应逐步建立适应金融创新活动的绩效考核评价机制，形成促进金融创新的有效激励机制和企业文化氛围。(   )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    营造企业文化氛围的第一步是（）。
    A

    调查分析企业现存的文化氛围

    B

    设计新的企业文化氛围

    C

    具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段

    D

    赢得领导的同意


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    文化与领导活动的关系可表述为（）
    A

    一个国家的文化能形成不同领导方式

    B

    领导活动必须结合特定的文化氛围才能发挥其效能

    C

    领导活动的成败与文化环境并无太大关系

    D

    领导活动能够能动地改变文化环境


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业文化所形成的文化氛围和价值导向属于下列哪种激励（）
    A

    物质

    B

    精神

    C

    价值

    D

    文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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