80年代日本采用（）的工资分配制度。 A、 按劳分配制B、 平均工资制C、 连攻序列制D、 要素分配制

题目

80年代日本采用（）的工资分配制度。 

  • A、 按劳分配制
  • B、 平均工资制
  • C、 连攻序列制
  • D、 要素分配制
相似考题

1.在分配制度方面,人民公社实行工资制与供给制相结合的分配形式。()此题为判断题(对，错)。

2.与日本的终身雇佣制相配套的工资制度是:()。A、弹性工资制B、职务等级工资制C、职务能力工资制D、年功序列制

3.职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（ ）。

4.某企业在薪酬分配中根据不同的情况采取了不同的分配制度，其中一般性岗位都通过竞聘上岗，获得与岗位对应的薪酬；通过对照能力等级，经确认达到某等级标准的人员，还可享受相应等级的薪酬待遇。该企业采取的薪酬分配制度包括（ ）。A．计件工资制B．职位工资制C．绩效工资制D．能力工资制E．职能工资制

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  • 第1题：

    我国公务员的工资制度贯彻按劳分配原则，实行( )

    A．级别工资制

    B．职务工资制

    C．职级工资制

    D．职称工资制


    正确答案：C
    解析：我国公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则，实行职级工资制。职级工资主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四部分。

  • 第2题：

    日本劳资关系的三大支柱不包括()。

    A:终身雇佣制
    B:工厂委员会制
    C:企业工会
    D:年功序列工资制

    答案：B
    解析：
    本题考查日本劳资关系的三大支柱。日本的劳资关系有三大支柱：终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会。

  • 第3题：

    园林工程施工项目按劳分配的方式，其中有（）。

    • A、年薪制
    • B、年终分红制
    • C、结构工资制
    • D、计件工资制
    • E、管理工资制

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。

    • A、等级工资制
    • B、结构工资制
    • C、浮动工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:D

  • 第5题：

    在分配制度方面，人民公社实行工资制与供给制相结合的分配形式。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    为了提高劳动生产率，泰罗实行了（）

    • A、平均奖金制
    • B、差别计件工资制
    • C、平均工资制
    • D、计件工资制

    正确答案:B

  • 第7题：

    为了鼓励工人努力工作、完成定额、泰罗实行了（）。

    • A、平均工资制
    • B、平均奖金制
    • C、计件工资制
    • D、差别计件工资制

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    职能工资制与职务工资制是薪酬分配制度中两种常用的方法，职能工资制相比职务工资制的最大优点是（　　）。
    A

    把员工的成长与企业的发展统一起来

    B

    严格的职等职级，对应严格的工资等级

    C

    浮动工资比重小，人员比较稳定

    D

    有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本、


    正确答案： D
    解析： 职务工资制是对企业每个职务价值做出评估，并依据评估结果确定其薪酬水平的一种薪酬制度。职能工资制相比职务工资制要科学、合理得多，因为它把员工的成长与企业的发展统一了起来。

  • 第9题：

    单选题
    建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）
    A

    等级工资制采集者退散

    B

    结构工资制

    C

    浮动工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： D
    解析： 岗位技能工资制较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。

  • 第10题：

    单选题
    80年代日本采用（）的工资分配制度。
    A

    平均工资制

    B

    连攻序列制

    C

    按劳分配制

    D

    要素分配制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    日本-企业的传统工资制度是（）。
    A

    按劳取酬制

    B

    同工同酬制

    C

    年功序列工资制

    D

    年功工资制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    丰田汽车公司的能力工资制体现了（）
    A

    公平分配制度

    B

    平均分配制度

    C

    柔性分配制度

    D

    刚性分配制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资结构具有高稳定性的工资制度是( )。

    A．岗位工资制

    B．考核工资制

    C．技能工资制

    D．年功序列制


    正确答案：D
    D【解析】年功序列制的基本内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和为企业服务工龄的增长而每年增加，且增加工资有一定的序列，具有高稳定性。

  • 第14题：

    丰田汽车公司的能力工资制体现了（）

    • A、公平分配制度
    • B、平均分配制度
    • C、柔性分配制度
    • D、刚性分配制度

    正确答案:C

  • 第15题：

    日本-企业的传统工资制度是（）。

    • A、按劳取酬制
    • B、同工同酬制
    • C、年功序列工资制
    • D、年功工资制

    正确答案:C

  • 第16题：

    建筑企业的工资制度有多种。其中，____较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。（）

    • A、等级工资制采集者退散
    • B、结构工资制
    • C、浮动工资制
    • D、岗位技能工资制

    正确答案:D

  • 第17题：

    按劳分配与按生产要素分配相结合是我国（）

    • A、现阶段的分配制度
    • B、公有制经济中的分配制度
    • C、非公有制经济中的分配制度
    • D、国有企业的分配制度

    正确答案:A

  • 第18题：

    工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

    • A、岗位工资制
    • B、考核工资制
    • C、技能工资制
    • D、年功序列制

    正确答案:D

  • 第19题：

    目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（　）。

    • A、计时工资制
    • B、计件工资制
    • C、等级工资制
    • D、岗位工资制
    • E、结构工资制

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    园林工程施工项目按劳分配的方式，其中有（）。
    A

    年薪制

    B

    年终分红制

    C

    结构工资制

    D

    计件工资制

    E

    管理工资制


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
    A

    等级工资制

    B

    结构工资制

    C

    浮动工资制

    D

    岗位技能工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
    A

    岗位工资制

    B

    考核工资制

    C

    技能工资制

    D

    年功序列制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按劳分配与按生产要素分配相结合是我国（）
    A

    现阶段的分配制度

    B

    公有制经济中的分配制度

    C

    非公有制经济中的分配制度

    D

    国有企业的分配制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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