创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。
第1题:
()是主体创新和创新能力发展的核心和关键。
第2题:
创新思维能力是主体创新和创新能力发展的核心和关键。
第3题:
行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。
第4题:
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及()
第5题:
创新能力作为组织和人员的关键资源,具有战略性、持久性、难以模仿性,因此创新能力是组织核心能力的重要组成部分。
第6题:
创新能力作为人的能力中最重要、最宝贵、层次最高的一种能力,它包含着多方面的因素,其核心因素是()。
第7题:
一个完整的创新能力模型主要组成部分包括()
第8题:
传统的理论知识
他人的先进经验
创新技法知识和技能
第9题:
创新智力化能力
创新人格化能力
创新思维能力
创新意识能力
第10题:
资源的丰富与否
地理位置
研究开发能力
人口的多少
第11题:
领导力
组织能力
创新能力
竞争能力
第12题:
创新学习能力
创新思维能力
创新实践能力
第13题:
()能力是主体创新和创新能力发展的核心和关键。
第14题:
企业和国家技术创新能力的关键组成部分和重要衡量指标是()。
第15题:
企业持续创新能力和核心竞争能力来源于组织的知识创造能力。()
第16题:
从业人员创新能力中,()表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动,而且能够组织、指导他人进行创新活动。
第17题:
现代企业的核心竞争力是一个以( )为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。
第18题:
创新技法是创新能力最重要的组成部分,学习和运用正确的(),对于培养人们的创新能力具有重要的作用。
第19题:
创新能力具有战略性、持久性、难以模仿性,是企业核心能力的重要组成部分。
第20题:
对
错
第21题:
核心创新能力
通用创新能力
专业创新能力
集成创新能力
原始创新能力
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题: