()是指稀缺的知识和技能。
第1题:
A、奖励权
B、参照权
C、专家权
D、合法权
E、强制权
第2题:
A. 法定权
B.强制权
C.专家权
D.参照权
第3题:
在导权力类型划分中,“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚,是权力的真正体现的领导权力”指的是()
第4题:
加强领导干部修养的核心是增加领导的()
第5题:
组织中的权力分为:合法权、()。
第6题:
美国管理学者弗兰奇和雷文将权力划分为()。
第7题:
利益相关者权力类型中的()是基于某人在特定领域里的专门知识而产生的权力。
第8题:
行政领导的基础包括()
第9题:
参照权
强制权
合法命令权
专家权
第10题:
合法权
强制权
奖励权
专家权
第11题:
合法命令权
报酬权
强制权
专家权
第12题:
奖酬权
强制权
法定权
专家权
参照权
第13题:
A、合法权
B、强制权
C、奖励权
D、参照权
E、专家权
第14题:
A.合法权
B. 奖励权
C. 强制权
D. 专家权
第15题:
职位权利包括()
第16题:
一个人的个人魅力大,他的什么权就大()。
第17题:
以下那种权力不属于与个人相联系的权力资源。()
第18题:
利益相关者权力类型()经常被称为“胡萝卜加大棒”法。
第19题:
领导者最基本的权力包括()
第20题:
报酬权和强制权
报酬权和参照权
专家权和参照权
专家权和强制权
第21题:
专家权
信息权
合法权
参照权
第22题:
奖励权
强制权
专家权
参考权
第23题:
合法权
奖励权
强制权
专家权
参照权