机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。A、特定岗位B、核心岗位C、最小范围D、最严要求

第1题：

第2题：

在涉密岗位工作的人员（简称涉密人员），按照涉密程度分为（）         

• A、核心涉密人员
• B、基本涉密人员
• C、重要涉密人员
• D、一般涉密人员

正确答案:A,C,D

第3题：

承担涉密项目研究、建设、管理任务的岗位应确定为重要涉密岗位。

正确答案:错误

第4题：

根据《保守国家秘密法》的规定，在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

• A、一般涉密人员
• B、重要涉密人员
• C、基础涉密人员
• D、核心涉密人员

正确答案:A,B,D

第5题：

有关涉密人员管理正确的说法是（）

• A、涉密人员上岗前应当接受单位组织的保密资格审查和培训
• B、单位应当与涉密人员签订保密承诺书
• C、对在岗涉密人员每年都应当进行保密教育培训
• D、涉密人员严重违反保密规定的应当调离涉密岗位

正确答案:A,B,C,D

第6题：

哪些特定岗位应当确定为涉密岗位？

正确答案: ①制作、复制、收发、传递、保管、维修和销毁国家秘密载体的岗位；
②涉密信息系统有关建设、管理、运筹等岗位；
③承担涉密科研项目研究、管理任务的岗位；
④从事国家秘密产品生产的岗位及相关管理岗位；
⑤定密责任人岗位；
⑥其他专门处理国家秘密的岗位。

第7题：

机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。

• A、特殊涉密人员
• B、核心涉密人员
• C、重要涉密人员
• D、一般涉密人员

正确答案:B,C,D

第8题：

界定涉密人员的涉密等级的原则是（）

• A、根据涉密岗位的涉密等级界定 
• B、根据业务工作中了解和掌握国家秘密的程度界定 
• C、根据业务工作中接触国家秘密的涉密等级界定 
• D、接触绝密级事项的人员应当确定为核心涉密人员 

正确答案:A,B

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）

正确答案:正确

第14题：

一个人在涉密工作岗位上工作年限颠越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。（）

正确答案:错误

第15题：

一个人在涉密工作岗位上工作年限越长，知道国家秘密就越多，因此，应当根据个人在涉密岗位的工作年限确定涉密等级。

正确答案:错误

第16题：

核心涉密岗位是指（）、（）、（）或者经常处理（）事项的工作岗位。

正确答案:产生；管理；掌握；绝密级或较多机密级

第17题：

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（）

• A、非涉密人员
• B、重要涉密人员
• C、一般涉密人员
• D、核心涉密人员

正确答案:B,C,D

第18题：

进入涉密岗位的人员，单位（）应当同保密工作机构进行审查和培训。

正确答案:从事部门

第19题：

在涉密岗位工作的人员，按照涉密程度分为（），实行分类管理。

• A、重要涉密人员和一般涉密人员
• B、核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员
• C、核心涉密人员、重要涉密人员和普通涉密人员

正确答案:B

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：