在鉴定领域中，（）是营造鉴定机构核心竞争力的第一要务。A、充分重视人才，引进高级鉴定人才B、充分重视人才，引进中级鉴定人才C、充分重视仪器，引进高级鉴定人才D、充分重视资金，引进高级鉴定人才

题目

在鉴定领域中，（）是营造鉴定机构核心竞争力的第一要务。

  • A、充分重视人才，引进高级鉴定人才
  • B、充分重视人才，引进中级鉴定人才
  • C、充分重视仪器，引进高级鉴定人才
  • D、充分重视资金，引进高级鉴定人才
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1.中关村国际人才创新创业生态系统:事业单位引进和聘用外籍人才政策。允许、鼓励和支持中关村高校与科研机构引进或聘用境外(含港澳台地区)知名高校、科研机构的外籍高级专业技术人才。()此题为判断题(对，错)。

2.为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。A、政府B、用人单位C、有关部门D、社会

3.要完善人才发展机制，改革人才（）等机制，择天下英才而用之。A、培养B、引进C、使用D、重视、发现、关心

4.技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”

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  • 第1题：

    人才战略的重点是（）

    • A、人才配置
    • B、人才育成
    • C、人才使用
    • D、人才激励
    • E、人才引进

    正确答案:B,C,D,E

  • 第2题：

    要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能，为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。

    • A、员工发展体系
    • B、职业发展中心
    • C、人才发展中心
    • D、人才测评中心

    正确答案:D

  • 第3题：

    强调重视鉴定人才，应该（）

    • A、停留在鉴定人员的学历和技术职称上
    • B、关键的是要注重鉴定人的个人综合素质
    • C、强调鉴定能力和表达能力
    • D、不仅仅是停留在鉴定人员的学历和技术职称上

    正确答案:A

  • 第4题：

    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）

    • A、借用人才战略
    • B、引进人才开发战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略

    正确答案:B

  • 第5题：

    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）。

    • A、人才培养
    • B、人才引进
    • C、人才流动
    • D、人才使用

    正确答案:C

  • 第6题：

    “双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。

    • A、拥有专利技术人才
    • B、科技创新人才
    • C、重点产业创新创业型人才
    • D、领军型高层次人才

    正确答案:C,D

  • 第7题：

    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。

    • A、选拔专业人才
    • B、选拔优秀人才
    • C、选拔高级人才
    • D、选拔专门人才

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    树立整体性人才开发思想，用好现有人才、稳定骨干人才、（）和引进急需人才，培养和开发适应现代气象事业发展需要的实用人才。
    A

    选拔专业人才

    B

    选拔优秀人才

    C

    选拔高级人才

    D

    选拔专门人才


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）
    A

    技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”

    B

    技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”

    C

    技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学

    D

    技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    人才成长、发展和充分发挥作用的前提是（）
    A

    人才使用

    B

    人才培养

    C

    人才流动

    D

    人才引进


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    要充分发挥（）的鉴定、诊断、预测、导向和激励等功能，为企业人才招聘、选拔、晋升、培养、使用和考核等提供科学依据。
    A

    员工发展体系

    B

    职业发展中心

    C

    人才发展中心

    D

    人才测评中心


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    “双核驱动”在引进人才方面，要坚持产业引进与人才引进相结合，面向海内外引进（），以产业项目吸引和聚集人才。
    A

    科技创新人才

    B

    拥有专利技术人才

    C

    领军型高层次人才

    D

    重点产业创新创业型人才


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    后发赶超地区实施人才战略的重点是（）

    • A、培养乡土人才
    • B、引进一流人才
    • C、引进适用人才
    • D、留住一流人才

    正确答案:C

  • 第14题：

    我国对引进人才要充分信任并放手使用。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    关于实施“智汇平度”人才工程的12条意见中，属于加快高层次创新创业人才引进培育的是（）

    • A、实施优秀实用人才培养工程
    • B、实施顶尖人才突破工程
    • C、实施领军人才引领工程
    • D、实施技能人才引进培育工程

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。

    • A、引进人才
    • B、培养人才
    • C、留住人才
    • D、用好人才

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    在对人才权益进行保护的同时，《意见》提出要建立人才引进使用中的知识产权（）机制。

    • A、鉴定
    • B、防控
    • C、保护
    • D、预测

    正确答案:A

  • 第18题：

    韩国在美国、欧洲等地区设立（），引进外籍优秀专家。

    • A、人才引进协会
    • B、人才吸引协会
    • C、人才交流平台
    • D、人力资源服务机构

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    强调重视鉴定人才，应该（）
    A

    停留在鉴定人员的学历和技术职称上

    B

    关键的是要注重鉴定人的个人综合素质

    C

    强调鉴定能力和表达能力

    D

    不仅仅是停留在鉴定人员的学历和技术职称上


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在鉴定领域中，（）是营造鉴定机构核心竞争力的第一要务。
    A

    充分重视人才，引进高级鉴定人才

    B

    充分重视人才，引进中级鉴定人才

    C

    充分重视仪器，引进高级鉴定人才

    D

    充分重视资金，引进高级鉴定人才


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）
    A

    借用人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为支持海外高层次引进人才回国（来华）创新创业，充分发挥引进人才的作用，国家有关部门作出规定，要求并支持（）为引进人才提供良好的工作条件。
    A

    政府

    B

    用人单位

    C

    有关部门

    D

    社会


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    韩国在美国、欧洲等地区设立（），引进外籍优秀专家。
    A

    人才引进协会

    B

    人才吸引协会

    C

    人力资源服务机构

    D

    人才交流平台


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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