根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。A、人力资源的引进B、人力资源的开发C、人力资源的使用D、人力资源的退出E、人力资源的培训

题目

根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。

  • A、人力资源的引进
  • B、人力资源的开发
  • C、人力资源的使用
  • D、人力资源的退出
  • E、人力资源的培训
相似考题

1.提升 G 寿险公司人力资源职能有效性的方式之一是在人力资源管理职能领域实施流程再造。 下列关于人力资源管理中的流程再造的说法中， 正确的是( )。①. 人力资源管理的流程再造必须依靠信息技术才能完成②. 人力资源管理的流程再造应当由人力资源管理部门独立完成③. 人力资源管理的流程再造就是指把不重要的人力资源管理活动外包出去④. 人力资源管理的流程再造的目的在于提高人力资源管理流程的效率， 提高人力资源管理服务质量A. ①、 ②B. ①、 ④C. ②、 ③D. ③、 ④

2.人力资源管理重视人力资源的使用，忽视人力资源的开发。()

3.建立人力资源信息系统的目的包括( )。A.规范人力资源管理信息来源 B.提高人力资源管理的工作效率 C.使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.规范人力资源管理流程 E.为企业领导决策提供帮助

4.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
更多“根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。A、人力资源的引进B、人力资源的开发C、人力资源的使用D、人力资源的退出E、人力资源的培训”相关问题

  • 第1题：

    建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。

    A:人力资源的开发和培训
    B:绩效改善
    C:人员配合
    D:团队建设活动
    E:一般的人力资源管理方法

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    项目人力资源管理计划应包括()。

    A.人力资源控制计划
    B.人力资源考核计划
    C.人力资源配置计划
    D.人力资源培训计划
    E.人力资源需求计划

    答案：C,D,E
    解析：
    2020/2019教材P60
    项目人力资源管理计划应包括：(1) 人力资源需求计划；(2) 人力资源配置计划；(3) 人力资源培训计划。

  • 第3题：

    企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．

    A附属

    B包含

    C包含于

    D以上都不对


    A
    略

  • 第4题：

    （）是提高组织人力资源综合素质的重要途径。

    • A、人力资源培训开发
    • B、人力资源培训
    • C、人力资源开发
    • D、人力资源利用

    正确答案:A

  • 第5题：

    一般说来，人力资源管理的内容包括以下（）方面

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、招聘与挑选
    • D、培训开发

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    人力发展包括人力资源增补、人员培训及（）。

    • A、人力资源预测
    • B、人力资源开发
    • C、人力资源规划
    • D、人力资源培训

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

    • A、人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分
    • B、人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
    • C、人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
    • D、人力资源开发是人力资源管理的主要内容

    正确答案:D

  • 第8题：

    服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。

    • A、人力资源引进与保留战略
    • B、人力资源培训与开发战略
    • C、人员绩效管理战略
    • D、人力资源中长期规划

    正确答案:D

  • 第9题：

    （）是人力资源开发管理的起点

    • A、人力资源招聘
    • B、人力资源规划
    • C、工作分析
    • D、人力资源培训

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    项目人力资源管理计划应包括(  )。
    A

    人力资源需求计划

    B

    人力资源配置计划

    C

    人力资源培训计划

    D

    人力资源的选择

    E

    人力资源组织规划


    正确答案： B,E
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
    A

    人力资源引进与保留战略

    B

    人力资源培训与开发战略

    C

    人员绩效管理战略

    D

    薪酬战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
    A

    人力资源引进与保留战略

    B

    人力资源培训与开发战略

    C

    人员绩效管理战略

    D

    人力资源中长期规划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建设项目人力资源管理计划，包括( )。

    A.人力资源需求计划
    B.人力资源配置计划
    C.人力资源培训计划
    D.人力资源的选择
    E.人力资源组织规划

    答案：A,B,C
    解析：
    2020/2019教材P60
    建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划

  • 第14题：

    建设项目人力资源管理计划，包括( )。

    A、人力资源需求计划
    B、人力资源配置计划
    C、人力资源培训计划
    D、人力资源的选择
    E、人力资源组织规划

    答案：A,B,C
    解析：
    2018版教材P60
    建设项目人力资源管理计划应包括人力资源需求计划，人力资源配置计划，人力资源培训计划

  • 第15题：

    项目人力资源管理控制应包括（）。

    • A、人力资源的选择
    • B、订立劳务分包合同
    • C、教育培训和考核
    • D、编制人力资源需求计划
    • E、编制人力资源配置计划

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

    • A、人力资源规划
    • B、工作分析
    • C、人力资源的开发
    • D、市场调查与分析

    正确答案:A

  • 第17题：

    人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。

    • A、培训
    • B、考核
    • C、评价
    • D、激励

    正确答案:D

  • 第19题：

    根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理

    • A、①②⑤
    • B、②③④
    • C、④⑤
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。

    • A、人力资源引进与保留战略
    • B、人力资源培训与开发战略
    • C、人员绩效管理战略
    • D、薪酬战略

    正确答案:A

  • 第21题：

    战略发展应当关注的人力资源风险（）

    • A、人力资源引进的风险
    • B、人力资源约开发的风险
    • C、人力资源使用的风险
    • D、人力资源退出的风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    战略发展应当关注的人力资源风险（）
    A

    人力资源引进的风险

    B

    人力资源约开发的风险

    C

    人力资源使用的风险

    D

    人力资源退出的风险


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据内部控制引用指引，人力资源管理的工作流程包括（）。
    A

    人力资源的引进

    B

    人力资源的开发

    C

    人力资源的使用

    D

    人力资源的退出

    E

    人力资源的培训


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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