以下哪个是自我实现需要的具体表现（）。A、福利B、奖状C、奖金D、职业发展晋升

题目

以下哪个是自我实现需要的具体表现（）。

  • A、福利
  • B、奖状
  • C、奖金
  • D、职业发展晋升
相似考题

1.按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

2.被辞退员工的精神需求不包括：()A.发展的稳定性B.自尊需要C.职业发展需要D.自我实现需要

3.满足员工自尊和自我实现的需求，也是激发他们奋力进取的重要手段，主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()A、荣誉激励B、榜样激励C、情感激励D、目标激励。

4.工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

更多“以下哪个是自我实现需要的具体表现（）。A、福利B、奖状C、奖金D、职业发展晋升”相关问题

  • 第1题：

    以下哪个是非正规的激励()。

    A.礼物、蛋糕、午餐

    B.加薪、津贴、奖金

    C.提成、股票、评选

    D.晋升、培训、考察


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（ ）。

    A.晋升机会
    B.职业发展
    C.人才管理
    D.奖金

    答案：D
    解析：
    经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。

  • 第3题：

    “使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（）的优点。

    • A、晋升
    • B、福利
    • C、职业发展
    • D、奖励制度

    正确答案:D

  • 第4题：

    客服中心从业人员的职业发展包括（）。

    • A、自我价值
    • B、内部晋升
    • C、自我实现
    • D、外部发展

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、尊重的需要
    • D、自我实现的需要

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列各项属于外部奖励的有（）

    • A、工资
    • B、股票期权
    • C、奖金
    • D、晋升
    • E、福利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。

    • A、职业生涯发展
    • B、自我实现过程
    • C、内职业生涯
    • D、外职业生涯

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    物质奖励的方式包括（）。
    A

    奖状

    B

    一次性奖金

    C

    纪念章

    D

    奖品

    E

    晋升工资档次


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    以下哪个是自我实现需要的具体表现（）。
    A

    福利

    B

    奖状

    C

    奖金

    D

    职业发展晋升


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。
    A

    福利设计

    B

    奖金

    C

    技能培训

    D

    职位晋升


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。
    A

    生理的需要

    B

    安全的需要

    C

    尊重的需要

    D

    自我实现的需要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    代表表象的职业生涯，晋升、发展的过程被称为（）。
    A

    职业生涯发展

    B

    自我实现过程

    C

    内职业生涯

    D

    外职业生涯


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。

    A:晋升机会
    B:职业发展
    C:人才管理
    D:奖金

    答案：D
    解析：
    经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。

  • 第14题：

    物质奖励的方式包括（）。

    A 奖状

    B 一次性奖金

    C 纪念章

    D 奖品

    E 晋升工资档次


    B,D,E
    略

  • 第15题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原（）待遇不变，由所在单位按月支付。

    • A、工资奖金
    • B、工资福利
    • C、福利奖金

    正确答案:B

  • 第16题：

    员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）

    • A、生理需求
    • B、安全需求
    • C、晋升需求
    • D、自我实现需求

    正确答案:D

  • 第17题：

    等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。

    • A、福利设计
    • B、奖金
    • C、技能培训
    • D、职位晋升

    正确答案:D

  • 第18题：

    被辞退员工的精神需求不包括：（）

    • A、发展的稳定性
    • B、自尊需要
    • C、职业发展需要
    • D、自我实现需要

    正确答案:D

  • 第19题：

    物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    多选题
    客服中心从业人员的职业发展包括（）。
    A

    自我价值

    B

    内部晋升

    C

    自我实现

    D

    外部发展


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列各项属于外部奖励的有（）
    A

    工资

    B

    股票期权

    C

    奖金

    D

    晋升

    E

    福利


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    员工职业发展晋升、获得学习或培训的机会，从而得到个人综合素质能力、专业技能水平的提升和发展，描述的是（）
    A

    生理需求

    B

    安全需求

    C

    晋升需求

    D

    自我实现需求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    物资激励包括：奖金、礼品、福利、晋升等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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