对违反重要事项核准报备管理办法的责任人，应根据违章事实，视情节轻重、影响程度及损失大小给予通报批评，或经业务运行主管部门建议，分别由内控合规、人力资源、监察部门给予以下处罚（）A、给予罚款、赔偿经济损失B、给予调离原岗位C、限期调离、辞退D、降级E、留用察看

题目

对违反重要事项核准报备管理办法的责任人，应根据违章事实，视情节轻重、影响程度及损失大小给予通报批评，或经业务运行主管部门建议，分别由内控合规、人力资源、监察部门给予以下处罚（）

  • A、给予罚款、赔偿经济损失
  • B、给予调离原岗位
  • C、限期调离、辞退
  • D、降级
  • E、留用察看
相似考题

1.违反外汇管理政策、规定,开立、变更、使用、关闭外汇账户的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。A.警告或记过B.警告C.记过至留用察看D.留用察看

2.捏造事实侮辱、诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予________处分。A.降职、降级B.撤职C.记大过D.留用察看E.解除劳动合同

3.未按规定权限履行审批程序，越权审批或擅自做出投资决策，刻意规避监督和审批权限规定，刻意隐瞒投资风险，提供不实项目决策信息，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视情节轻重给予相应处分;具体为______。A.情节较轻的，免于处分B.情节较轻的，给予警告或记过处分C.情节较重的，给予记大过或降职、降级处分D.情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同E.情节特别严重的，移送司法机关处理

4.违反规定对国际收支申报迟报、漏报、瞒报、错报的,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予()处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。A.警告B.记过至留用察看C.警告或记过D.留用察看

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  • 第1题：

    违反质量管理规定,发生质量事故的,给予( )处分;情节较重的,给予记大过或者降级处分;情节严重的,给予撤职、留用察看或者开除处分。

    A警告或者记过

    B记大过或者降级

    C撤职、留用察看或者开除


    参考答案：A

  • 第2题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满9分的职工,应()

    A、离岗教育，并经考核合格后上岗

    B、由人事和安全管理部门组织安全专项教育

    C、调离岗位并给予降级或免职处分

    D、给予撤职、留用察看


    答案：A

  • 第3题：

    有贪污、职务侵占、受贿、行贿、挪用公款、私分国有资产等经济违纪行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予（）或者解除劳动合同处分。

    • A、降职、调离岗位
    • B、警告
    • C、留用察看

    正确答案:C

  • 第4题：

    违反公司“三公”调度“十项措施”有关规定，造成不良影响的视情节轻重，给予警告至留用察看处分。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，对正常工作造成重大及以上影响，或给企业造成重大及以上经济损失的，对于直接责任人（）；对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予（）处分。

    • A、罢免；警告至留用察看
    • B、解除劳动合同；警告至留用察看
    • C、解除劳动合同；记大过
    • D、罢免；记大过

    正确答案:B

  • 第6题：

    有嫖娼、吸毒行为的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。有赌博、盗窃以及其他违反治安管理行为的，视情节轻重，给予警告直至（）处分。

    • A、撤职
    • B、留用察看
    • C、解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
    • C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:C

  • 第8题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷，并造成损失的行为，应给予（）处分。

    • A、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款
    • B、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

    正确答案:C

  • 第9题：

    违反审批和备案规定，擅自代理或开办中间业务的，视情节和后果的严重程度，可给予有关责任人（）处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、降级
    • D、留用察看

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。

    • A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资
    • B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资
    • C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资
    • D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款

    正确答案:B

  • 第11题：

    多选题
    党的工作机关领导班子成员违反《中国共产党工作机关条例（试行）》有关规定的，怎么处理？（）
    A

    根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理

    B

    情节较轻的，给予批评教育、责令作出检查、诫勉、通报批评等处理

    C

    情节较重的，给予调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理

    D

    应当追究党纪政纪责任的，依照有关规定给予相应处分


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对违反规章制度的经办人员，有以下哪些处理方式（）
    A

    初次违规且情节轻微的，给予批评教育，并给予适当的经济处罚

    B

    违规两次或情节、后果轻重的，除给予经济处罚外，还要进行通报批评或给予行政警告处分

    C

    连续三次以上违规或情节、后果严重的，给予记过以上行政处分，并调离原工作岗位

    D

    没收违法所得


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    违反检维修管理规定，造成经济损失情节严重的，给予() 。

    A.撤职、留用察看

    B.开除

    C.记大过

    D.降级


    参考答案：AB

  • 第14题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
    • C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:B

  • 第15题：

    被判决免予刑事处罚的，给予（）处分。

    • A、降级、撤职或者留用察看
    • B、解除劳动合同
    • C、降职、调离岗位

    正确答案:A

  • 第16题：

    违反印章管理规定应如何处理（）

    • A、可根据行为性质及情节轻重，对责任机关给予经济处罚或行政处分
    • B、可根据行为性质及情节轻重，对个人给予经济处罚或行政处分
    • C、要求限期整改、赔偿损失
    • D、触犯刑律的移交司法机关处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。

    • A、开除
    • B、撤职
    • C、解职
    • D、留用察看

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在支付结算业务中，办理空头资金结算及汇划业务的行为，应给与（）处分。

    • A、责令改正，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在民生银行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • D、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。可并处罚款

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在印章管理中，有伪造、私刻、盗盖印章行为的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款
    • B、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级，可并处罚款
    • C、责令改正，对责任人给予警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成严重后果的，给予记大过至开除处分，并处罚款
    • D、对责任人批评教育或诫勉谈话；造成不良后果的，给予通报批评或警告至记大过处分，可并降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在外事和出入境活动中，违反国家保密规定，向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款
    • B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款
    • C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

    正确答案:A

  • 第21题：

    对违反省联社《关于严肃信贷纪律、防控信贷风险的“八条禁令”》规定的，有关人员应至少给予（）处罚；造成严重后果或重大损失的，一般员工给予（）以上处分，领导人员给予（）（含）以上处分。

    • A、警告；记过；降级
    • B、记大过；留用察看；降级
    • C、记过；记大过；留用察看
    • D、记大过；开除；降级

    正确答案:B

  • 第22题：

    违反公司物资采购管理规定，故意采购劣质高价产品，造成工程质量和设备隐患，给企业造成特大经济损失，或造成恶劣影响的，对于相关责任人，视情节轻重，进行通报批评或给予警告至（）处分。

    • A、记大过
    • B、降级（降职）
    • C、留用察看
    • D、解除劳动合同

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。
    A

    开除

    B

    撤职

    C

    解职

    D

    留用察看


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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