下列各项中,不属于内部控制固有局限性的是()。
第1题:
内部控制存在固有局限性,无论如何设计和执行,只能对财务报告的可靠性提供合理的保证。下列对于内部控制存在的固有局限性的说法不正确的是( )。
A.在决策时人为判断可能出现错误和由于人为失误而导致内部控制失效
B.可能由于两个或更多的人员进行串通或管理层凌驾于内部控制之上而被规避
C.如果被审计单位内部行使控制职能的人员素质不适应岗位要求,也会影响内部控制
D.小型被审计单位通过总经理的影响,内部控制通常比较健全有效
第2题:
对内部控制有效性和内部控制目标的关系下面论述正确的是( )。
A.尽管内部控制带来的收益不能弥补其所耗费的成本,但应继续坚持。
B.内控目标最终实现情况和程度不能作为判断内部控制有效性的唯一依据
C.内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证
D.内部控制本身固有的局限性不会影响内部控制目标的实现
第3题:
第4题:
第5题:
内部控制无论如何有效,都只能为企业实现控制目标提供合理保证。内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响,包括()
第6题:
在以下导致内部控制失效的各种根源中,不属于内部控制固有局限性的是()。
第7题:
对内部控制有效性理解正确的是()。
第8题:
内部控制本身固有的局限性包括()
第9题:
在决策时人为判断可能出现错和因人为失误而导致内部控制失效
管理层不当地凌驾于内部控制之上
人员素质适应岗位
成本效益考虑
第10题:
在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效
控制的运行无效
控制可能由于两个或更多的人员进行串通舞弊或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
在设计和执行控制时,如果存在选择执行的控制以及选择承担的风险,管理层在确定控制的性质和范围时需要作出主观判断
第11题:
内部控制无论如何有效,都只能为被审计单位实现财务报告目标提供合理保证
内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响,比如在决策时人为判断可能出现错误和因人为失误而导致内部控制失效
内部控制实现目标的可能性受其固有限制的影响,比如控制可能由于两个或更多的人员串通或管理层不当地凌驾于内部控制之上而被规避
被审计单位实施内部控制的成本效益问题属于内部控制的固有局限性
第12题:
人为判断失误导致基于判断的决策出现失误,进而导致内部控制失效
经理层凌驾于内部控制之上可能导致内部控制失效
两个或多个人的串通行为可能导致内部控制失效
考虑和权衡内部控制的成本与效益,可能会影响内部控制的有效性
第13题:
对内部控制有效性理解正确的是( )。
A.内部控制的有效性是指内部控制设计的有效性
B.内部控制的有效性是指内部控制运行的有效性
C.内部控制的有效性是指内部控制设计和运行的有效性
D.内部控制的有效性能为内部控制目标的实现提供绝对保证
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
下列各项中,属于导致内部控制固有局限原因的有()
第18题:
下列关于内部控制的说法中不正确的是:()
第19题:
对内部控制有效性和内部控制目标的关系下面论述正确的是()。
第20题:
人为主观判断出现错误
不相容职务的设置不合理
管理人员串通舞弊
管理人员凌驾于内部控制之上
第21题:
内部控制对控制目标的实现作用不大
企业目标的实现除了受制于企业自身限制外,还会受到外部环境的影响
内部控制无法作用于外部环境
内部控制本身也存在一定的局限性
第22题:
内部控制只能为实现目标提供合理保证
审计委员会对董事会建立与实施内部控制进行监督
专项监督的范围和频率应当根据风险评估结果以及日常监督的有效性等予以确定
注册会计师应对内部控制审计过程中注意到的财务报告内部控制的重大缺陷予以披露
第23题:
控制的有效性会受到决策过程中人为判断的影响。
管理人员可能会滥用职权,凌驾于内部控制上。
内部控制的设计与实施需要考虑成本与效益。
内部控制只能为控制目标的实现提供合理保证。