发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。A、运营主管年度工作质量考核不合格的B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的

题目

发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。

  • A、运营主管年度工作质量考核不合格的
  • B、受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的
  • C、因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的
  • D、对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的
相似考题

1.委派机构要建立定期报告和重要事项及时报告制度其中,营业主管应()定期书面向委派机构和二级分行运营管理部汇报履职情况()A.每周B.每旬C.每月D.每半年

2.运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。A、所在行B、受派行C、委派行D、管辖行

3.下列关于委派运营主管说法正确的是（）。A、一个对外营业机构只能委派一名副运营主管B、一个对外营业机构可同时委派两名（含）以上运营主管，共同承担主要责任C、对业务量大、柜员数量多，或营业场所功能分区多的营业机构，可根据业务或管理需要，增加委派一名（含）以上运营副主管D、个别对外营业机构可以根据业务管理需要不委派运营主管

4.运营主管调离本机构，办理交接手续，由以下人员监交()。A、受派机构负责人B、委派行运营管理部门C、委派行保卫部门D、委派行法律事务部门

更多“发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。”相关问题

  • 第1题：

    运营主管实行竞聘上岗，由（）进行聘任和解聘。

    • A、所在行
    • B、受派行
    • C、委派行
    • D、管辖行

    正确答案:C

  • 第2题：

    《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管休假或因特殊情况无法到岗须经委派行同意，委派行运营部应及时派出符合相应条件的代职人员，确保派驻机构业务正常开展。代职期满，应由代职人提交代职工作报告。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（　）。

    • A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的
    • B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的
    • C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的
    • D、在日常考核中被评为优秀的

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管（）。

    • A、不再承担责任
    • B、从轻承担责任
    • C、从重承担责任
    • D、仍要承担相应责任

    正确答案:A

  • 第6题：

    委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。

    • A、考评期内受派机构未发生事故、业务差错及案件的
    • B、对单位负责人或业务主管部门的违规、违纪行为予以抵制，并及时向上级行报告的
    • C、主动发现、揭露、制止重大违规问题、事故、案件的
    • D、在日常考核中未被评为优秀的

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，会计主管强制休假或工作交接时，下列负责监交的人员不合规定的是（）

    • A、委派行的运营部负责人
    • B、委派行的会计主管管理员
    • C、委派行的主管行领导
    • D、派驻机构的行领导

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后，由一级分行统一管理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。
    A

    受派行、委派行

    B

    受派行、受派行

    C

    委派行、委派行

    D

    委派行、受派行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    发生下列情况之一的，委派行应及时解聘运营主管（）。
    A

    运营主管年度工作质量考核不合格的

    B

    受派机构的内控管理水平明显下降，或发生重大违规行为、出现重大风险隐患的

    C

    因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    对于单位负责人或上级行负责人的违规行按规定进行抵制、报告的


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    发生下列情况之一的，委派行应及时对运营主管进行处理（）
    A

    运营主管年度工作质量考核不合格的

    B

    受派机构的内控管理水平明显下降，受到委派行三次（含）以上点名批评，或违规、风险隐患受到一级分行（含）以上单位通报批评的

    C

    因履职不到位导致受派机构临柜业务发生重大差错、事故和案件的

    D

    对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告的


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    财会主管委派制原则中的“双重考核”是指：委派财会主管的日常财会管理工作由（）考核管理，省级分行委派的财务监督职责履行情况由（）考核。

    • A、受派行、委派行
    • B、受派行、受派行
    • C、委派行、委派行
    • D、委派行、受派行

    正确答案:A

  • 第14题：

    运营主管对于单位负责人或上级行负责人的违规行为按规定进行抵制、报告后，委派行未及时处理，由此引发的风险、案件，运营主管也应承担相关责任。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    委派行不需要定期对运营主管进行行为排查，只需要抽查，以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的，及时采取措施。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    委派行应建立运营主管档案。运营主管档案逐级汇总后，由一级分行统一管理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    对外营业机构运营主管由该机构的上级管辖行委派，运营主管的工作直接对受派机构负责。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    判断题
    委派行应建立运营主管例会制度。定期组织学习、传达有关规章制度，听取运营主管工作报告，了解受派机构内控管理情况，组织运营主管交流经验，解决运营主管工作、生活中的问题。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    委派行不需要定期对运营主管进行行为排查，只需要抽查，以掌握运营主管的工作、生活、思想状况。发现异常的，及时采取措施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    运营主管实行准入管理。取得岗位任职资格后，由（）进行聘任和解聘。
    A

    所在行

    B

    受派行

    C

    委派行

    D

    管辖行


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列关于委派运营主管说法正确的是（）。
    A

    一个对外营业机构只能委派一名副运营主管

    B

    一个对外营业机构可同时委派两名（含）以上运营主管，共同承担主要责任

    C

    对业务量大、柜员数量多，或营业场所功能分区多的营业机构，可根据业务或管理需要，增加委派一名（含）以上运营副主管

    D

    个别对外营业机构可以根据业务管理需要不委派运营主管


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    上级行或委派行每年至少组织一次运营主管离岗培训。培训范围包括全部运营主管。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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