根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险经理主要职责包括（）A、督促驻地行准确及时录入CMS信息B、审核驻地行减值测试结果C、审核重点法人客户放款D、督促驻地行落实内控合规管理工作E、向委派行风险管理部（信贷管理部）和派驻风险主管报告驻地行风险状况，并抄送驻地行

第1题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）不代替驻地行风险管理工作，不承担驻地行风险管理组织、协调职能。

第2题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法》，驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管（经理）的业绩指标体系。

第3题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，派驻风险主管（经理）对驻地行资产风险分类的准确性和风险报告的及时、有效性负责。

第4题：

《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），委派行应为派驻风险主管（）建立（），由派驻风险主管（）详细记录每个工作日的工作情况，作为上级行检查和考核的重要依据。

第5题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）解聘由（）。

• A、驻地行行风险管理部建议，委派行风险管理部审核，行党委研究批准。
• B、驻地行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。
• C、驻地行风险管理部建议，委派行人力资源部审核，行党委研究批准。
• D、委派行风险管理部建议，人力资源部审核，行党委研究批准。

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

目前中国农业银行派驻风险主管（经理）不代替驻地行风险管理工作，不承担驻地行风险管理组织、协调职能。

第14题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）年度工作考核评价由（）人力资源部牵头，会同（）风险管理部进行，并征求（）意见。

• A、驻地行；驻地行；委派行
• B、委派行；委派行；驻地行
• C、委派行；驻地行；委派行
• D、驻地行；委派行；委派行

第15题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号）的规定，驻地行应为派驻风险主管（经理）履职营造良好的工作环境和生活环境。因此，为履行相关职责，经驻地行行领导同意后，派驻风险主管（经理）可要求驻地行相关人员协助开展工作。

第16题：

《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》（农银发[2009]418号），委派行（风）负责派驻风险主管（）的业务指导和培训。

第17题：

根据《中国农业银行风险经理管理办法（试行）》，派驻风险主管（经理）纳入（）人员编制，挂靠风险管理部，受（）分管行长直接领导，人事、组织、工资关系由（）统一管理，薪酬由（）发放。

• A、委派行；委派行；委派行；委派行
• B、委派行；驻地行；委派行；驻地行
• C、驻地行；委派行；委派行；驻地行
• D、驻地行；驻地行；驻地行；驻地行

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：