责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的，可以（）、（）或（）。

题目

责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的，可以（）、（）或（）。

相似考题

1.根据责任认定情况,有下列哪种情形的,银行业金融机构可以对有关案件责任人员从轻或减轻处理?A.情节轻微且未造成损害的B.因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的，但执行上级明显违法违规决定或命令的除外C.自查发现、主动揭露案件的D.指使、授意、教唆或胁迫他人违法违规操作，发生案件的E.对违法违规事实或发现的重要案件线索不及时报告、制止、处理，从而引发案件或导致案件情节进一步加重的

2.一般员工有过失违规，情节轻微、没有造成经济损失或其他不良后果的违规行为，可以依据《中国农业银行审计处罚处理暂行规定》实施单独罚款处理。()此题为判断题(对，错)。

3.由于被迫执行指令而违法违规的期货从业人员，情节显著轻微且没有造成后果的，中国证监会可以对其从轻、减轻或者免予行政处罚。（ ）

4.有下列哪些情形之一的,可以给予从轻或减轻处理?()A、违规行为情节轻微，未造成不良后果的B、过失违规，未造成经济损失和恶劣影响的C、主动检举揭发违规行为，经调查属实的D、违规后认识错误态度一般，不主动检查错误

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  • 第1题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反会计授权管理规定，授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作，造成损失的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
    • C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:B

  • 第2题：

    责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的，可以（）、（）或（）。


    正确答案:批评教育；通报批评；给予适当的经济处罚

  • 第3题：

    员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；

    • A、初次违规
    • B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
    • C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
    • D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

    正确答案:D

  • 第5题：

    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。

    • A、初次违规
    • B、未造成差错事故、经济损失或不良影响
    • C、初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
    • D、初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，利用职务便利，贪污、侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有企业财物的，情节较轻或给企业造成一般经济损失的，对于直接责任人给予警告处分。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，未按规定组织进行安全检查，或未对隐患进行整改及采取有效措施，造成不良后果的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款
    • C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:B

  • 第8题：

    对初次或者过失违规且情节轻微的、主动交待违规问题的可以从轻、减轻或者免予处理。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    有下列情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理（）

    • A、积极配合调查，主动纠正错误，采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的
    • B、主动检举揭发他人违规行为的
    • C、违规行为未被发现之前主动向组织报告的
    • D、赔偿因违规造成的经济损失的
    • E、监督检查发现问题和隐患后，采取有效措施积极查处、整改，减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻，未造成不良后果的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    有下列情节之一的，可以从轻、减轻或免予处理（）
    A

    积极配合调查，主动纠正错误，采取补救措施，有效避免或减轻损害后果的

    B

    主动检举揭发他人违规行为的

    C

    违规行为未被发现之前主动向组织报告的

    D

    赔偿因违规造成的经济损失的

    E

    监督检查发现问题和隐患后，采取有效措施积极查处、整改，减轻或避免风险扩大的及违规情节较轻，未造成不良后果的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    员工过失或初次违规且情节轻微的，可以从轻、减轻或免于处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）。
    A

    初次违规

    B

    未造成差错事故、经济损失或不良影响

    C

    初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响

    D

    初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于存在隐瞒、坐支保费或其他收入、违规发放薪酬福利、单人保管财务印鉴和单人操作资金汇划的违禁行为，以下说法错误的是（）：

    • A、情节较轻，且没有造成较严重后果的，给予主要责任人记过以上处分；同时追究至本级公司主要负责人的领导责任，可以给予其警告以上的处分。
    • B、情节较重，或违规金额10万元以下的，给予主要责任人记大过以上处分；同时逐级追究至上一级分公司分管领导的责任，可以给予其警告以上的处分。
    • C、情节严重，或违规金额在10万元至50万元的，给予主要责任人降级以上处理；同时逐级追究至上一级分公司主管部门领导的责任，可以给予其警告以上的处分。
    • D、情节严重，违规金额50万元以上的，给予主要责任人留用察看以上处理；同时逐级追究至省级分公司主管部门领导的责任，可以给予其警告以上的处分。

    正确答案:C

  • 第14题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在纪检监察工作中，违反案件保密制度，传播案情，或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款
    • B、记过至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分，并处罚款
    • C、对责任人给予警告处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分，可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分，可并处罚款

    正确答案:A

  • 第15题：

    根据《员工违规处理办法》，造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形，是指（）。

    • A、情节较重、较大的经济损失
    • B、情节严重、重大经济损
    • C、一定经济损失
    • D、情节较轻的行为

    正确答案:A

  • 第16题：

    情节轻微，未造成不良后果的，可从轻、减轻或免予追究行政执法过错的责任。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    违法行为（）的，可以不采取行政强制措施。

    • A、情节显著轻微且未造成严重后果
    • B、情节显著轻微且未侵害公共利益
    • C、没有明显社会危害
    • D、情节显著轻微或者没有明显社会危害

    正确答案:D

  • 第18题：

    有下列情形之一的，予以免责或在原处罚档次的基础上从轻、减轻处理（）.

    • A、对于严格按照业务流程及有关制度规定进行操作的人员，予以部分或全部免责；
    • B、出现无法预测、不可抗力等情况造成不良资产或形成经济损失，未发生需要问责的行为，予以免责
    • C、初次违规且情节轻微，未造成经济损失或其他不良后果的；
    • D、主动检举揭发他人违规行为，经调查属实的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，违反规定或未经批准，擅自在外部单位兼职的，给予责任人（）处分。

    • A、给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款
    • B、警告至留用察看处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重的，给予开除处分。并处罚款
    • C、对责任人给予记过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款
    • D、对责任人给予记大过处分，可并处降低行员薪资等级；情节严重或造成不良后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下哪种情形可以免予追究有关案件责任人员的责任？（）

    • A、情节轻微且未造成损害的
    • B、在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的
    • C、因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的
    • D、主动或者全部赔偿违法违规所造成损失的

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    以下哪种情形可以免予追究有关案件责任人员的责任？（）
    A

    情节轻微且未造成损害的

    B

    在集体决策的违法违规行为中明确表达不同意意见且有记录的

    C

    因抵制无效，被迫执行上级错误决定或命令而实施违法违规行为的

    D

    主动或者全部赔偿违法违规所造成损失的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的，可以（）、（）或（）。

    正确答案： 批评教育,通报批评,给予适当的经济处罚
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据《员工违规处理办法》，造成10万以上100万元以下的经济损失或其他不良后果的情形，是指（）。
    A

    情节较重、较大的经济损失

    B

    情节严重、重大经济损

    C

    一定经济损失

    D

    情节较轻的行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    以下几种情况，可免予柜员违规行为积分的（）。
    A

    对于柜员抵制无效，被迫实施违规行为未形成损失和风险，且及时向上级行职能部门或主管人员报告的，免予积分

    B

    因人员配备、规章制度、技术设施等客观因素造成违规，未形成损失和风险的，免予积分

    C

    对员工自查自纠发现整改或在检查现场立即整改，且未造成不良后果及影响、情节轻微的违规行为，经原检查部门认定，可免予积分

    D

    违规已受到纪律处分、经济处罚和其他处理的，可免予积分


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

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