实施行政执法,发现效力等级较低的规定与效力等级较高的规定相抵触时,应当执行()。A、效力等级较低的规定B、效力等级较高的规定C、效力等级更高的规定D、其他相关规定

题目

实施行政执法,发现效力等级较低的规定与效力等级较高的规定相抵触时,应当执行()。

  • A、效力等级较低的规定
  • B、效力等级较高的规定
  • C、效力等级更高的规定
  • D、其他相关规定

相似考题
参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题:

    下列关于法的效力说法正确的是( )。

    A.行政法规与地方性法规效力等级相同
    B.部门规章的效力高于地方政府规章
    C.同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由制定机关裁决
    D.特别规定与一般规定不一致时一定适用特别规定

    答案:C
    解析:
    在我国法律体系中,宪法具有最高法律效力,其次是法律,行政法规的法律地位和法律效力仅次于宪法和法律,高于地方性法规和部门规章。地方性法规的效力,高于本级和下级地方政府规章。省、自治区人民政府制定的规章的效力,高于本行政区域内的设区的市、自治州人民政府制定的规章。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。因而A、B错误。同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定。因而D错误。同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由制定机关裁决,C正确。

  • 第2题:

    《频率调度管理办法》中规定:五种形式的频率调度指令具有不同等级效力。()


    正确答案:错误

  • 第3题:

    一般来说,关注税法效力主要包括以下内容()。

    • A、税法效力适用
    • B、税法效力来源
    • C、税法效力范围
    • D、税法效力等级

    正确答案:B,C,D

  • 第4题:

    行政规章在效力等级上高于行政法规。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    部门行政规章的效力等级高于地方行政规章。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    实施行政执法,发现效力等级较低的规定与效力等级较高的规定相抵触时,应当执行()。

    • A、效力等级较低的规定
    • B、效力等级较高的规定
    • C、效力等级更高的规定
    • D、其他相关规定

    正确答案:B

  • 第7题:

    宪法具有最高的效力等级,是其他法律的立法依据和基础,其他法律不能违背它的规定或者精神,否则无效。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    判断题
    宪法具有最高的效力等级,是其他法律的立法依据和基础,其他法律不能违背它的规定或者精神,否则无效。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    《立法法》对法律规范的效力等级(法的位阶)是如何规定的?

    正确答案: 宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。
    法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。全国人民代表大会常务委员会的法律解释同法律具有同等效力。
    行政法规的效力高于地方性法规、规章。地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。
    省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。
    自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。
    经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本经济特区适用经济特区法规的规定。
    部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。
    A

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

    B

    制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

    C

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同

    D

    制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    效力等级是确立党内法规适用规则的前提,是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同,由此形成相互关联、()的效力等级体系。
    A

    等级明显

    B

    层级分明

    C

    上下明确

    D

    分工明确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    一般来说,关注税法效力主要包括以下内容()。
    A

    税法效力适用

    B

    税法效力来源

    C

    税法效力范围

    D

    税法效力等级


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()

    • A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同
    • B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同
    • C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同
    • D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

    正确答案:B

  • 第14题:

    按照法律优位原则的规定,法律的效力高于行政立法的效力。但是,下列()打破了税法效力等级的限制。

    • A、新法优于旧法原则
    • B、特别法优于普通法的原则
    • C、实体从旧,程序从新原则
    • D、程序优于实体原则

    正确答案:B

  • 第15题:

    《立法法》对法律规范的效力等级(法的位阶)是如何规定的?


    正确答案: 宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。
    法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。全国人民代表大会常务委员会的法律解释同法律具有同等效力。
    行政法规的效力高于地方性法规、规章。地方性法规的效力高于本级和下级地方政府规章。
    省、自治区的人民政府制定的规章的效力高于本行政区域内的较大的市的人民政府制定的规章。
    自治条例和单行条例依法对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本自治地方适用自治条例和单行条例的规定。
    经济特区法规根据授权对法律、行政法规、地方性法规作变通规定的,在本经济特区适用经济特区法规的规定。
    部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间具有同等效力,在各自的权限范围内施行。

  • 第16题:

    法的效力等级


    正确答案: 一国法律体系中不同的法律渊源在效力方面的等级差别。

  • 第17题:

    部门行政规章与地方行政规章的效力等级相同,居于平行地位。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    行政法律规范之效力等级是怎样的?


    正确答案: 根据《立法法》的规定,行政法律规范的效力层级大致有:
    (1)宪法具有最高的法律效力,一切法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章都不得同宪法相抵触。
    (2)法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。
    (3)行政法规的效力高于地方性法规、规章。
    (4)地方性法规的效力高于本*级下级地方政府规章。
    (5)省、自治区的人民政府制定的规章效力高于本*行政区域内的较大的市的人民政府(包括省会市、国务院批准的较大的市经济特区所在地的市的人民政府)制定的规章。

  • 第19题:

    效力等级是确立党内法规适用规则的前提,是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同,由此形成相互关联、()的效力等级体系。

    • A、等级明显
    • B、层级分明
    • C、上下明确
    • D、分工明确

    正确答案:B

  • 第20题:

    单选题
    以下关于法律效力的理解,错误的是(  )
    A

    法律效力是指法律的适用范围

    B

    法律效力的层次是指规范性法律文件之间的效力等级关系

    C

    同一国务院部门制定的规章,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定

    D

    同一国务院部门制定的规章,新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由国务院裁决


    正确答案: B
    解析:

  • 第21题:

    单选题
    下列关于法的效力说法正确的是(    )。
    A

    行政法规与地方性法规效力等级相同

    B

    部门规章的效力高于地方政府规章

    C

    同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由制定机关裁决

    D

    安全生产地方性法规和安全生产行政法规具有同等法律效力


    正确答案: D
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    下列法律等级效力说法错误的是(  )。
    A

    一般来说,制定机关的地位越高,法律规范的效力等级就也越高

    B

    同一制定机关的更严格的程序制定的法律等级效力高于普通程序制定的

    C

    同一主体制定,后来的法律效力等级高于先前制定的法律

    D

    国家机关授权下级国家机关制定属于自己职能范围内的法律、法规时,该法律、法规在效力上等同于被授权机关制定的法律、法规


    正确答案: D
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()
    A

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同

    B

    制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同

    C

    约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同

    D

    制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    按照法律优位原则的规定,法律的效力高于行政立法的效力。但是,下列()打破了税法效力等级的限制。
    A

    新法优于旧法原则

    B

    特别法优于普通法的原则

    C

    实体从旧,程序从新原则

    D

    程序优于实体原则


    正确答案: D
    解析: 法律优位原则的基本含义为法律的效力高于行政立法的效力。但是特别法优于普通法的原则打破了税法效力等级的限制,即居于特别法地位级别较低的税法,其效力可以高于作为普通法的级别较高的税法。