在北京一些招聘会上,技工待遇优厚却很难招,而收入一般的一些事业单位人员招聘却人满为患,这种现象表明,劳动者要顺利实现就业和再就业,就应该()。
第1题:
扬州瘦西湖通过招聘船娘的消息引来不少大学生的青睐。这说明了应()
第2题:
在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的()
第3题:
人事部颁布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出:事业单位公开招聘人员应面向全社会,在招聘中不得设置歧视性条件。这一规定意在维护劳动者()
第4题:
当前,在我国存在就业难的同时,还有部分企业在招聘中存在如右图漫画所示的情况。这主要侵犯了劳动者()
第5题:
《事业单位公开招聘人员暂行规定》指出,事业单位招聘人员应当面向社会,在招聘中不得设置歧视性条件。这是因为劳动者享有()
第6题:
劳动和社会保障部要求必须加强职业技术培训,提高劳动者的就业、工作和职业转换能力,促进他们尽快地实现就业、再就业和稳定就业。这将有利于保障和实现劳动者()
第7题:
2010年上海公务员考试3月27日开始举行。据数据显示:今年8万人角逐3624岗位,最热职位940∶1,已经到达千人竞争一个职位的火热程度。这给劳动者就业的启示是()
第8题:
党的十八大报告表明政府要扶持大学生创业,要引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业。
第9题:
2013年7月8日,首届全国大学生就业年会在大连召开。目前我国就业形势严峻,许多人找不到工作,但同时,很多地方普遍存在“用工荒、招工难”现象。要解决就业问题,劳动者应该()①改变观念,树立职业平等观②完善市场就业机制③提高竞争意识,促进自身素质的提高④改善劳动就业环境,保护劳动者权益
第10题:
失业保险是通过立法强制实行,由社会集中建立基金,对()提供一定时期物质帮助及再就业服务的制度
第11题:
树立竞争意识,努力提高劳动技能
转变就业观念,制定切实可行的职业生涯规划
放弃到机关工作的想法
选择收入相对较低的工种
第12题:
①②
③④
①②③
②③④
第13题:
某单位招聘时存在重男轻女的现象,这一行为侵犯了劳动者()
第14题:
《就业促进法》对公平就业明确提出,用人单位招聘人员,应该为劳动者提供的是()。
第15题:
我国失业保险目前面临“隐性就业”识别难、毕业就失业的部分大学生得不到失业保险待遇、灵活就业人员无法参保以及农民工难以切实享受失业保险待遇等四大难题,这些难题成为我国失业保险制度完善的绊脚石,在失业保险制度还不健全的情况下,劳动者要保证自己的生活质量,关键在于()
第16题:
为了应对我国严峻的就业形势,劳动者要转变就业观念,树立() ①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④多种方式就业观
第17题:
1700多万人的再就业是我国保障劳动者的表现()
第18题:
2009—2010年中国的就业形势将比往年要严峻得多。劳动者认识到,在市场竞争中只有自身实力强才能就业机会多,这体现了劳动者树立了()
第19题:
现实生活中,有人没活干,可修脚技师等职业却后继无人;不少大学生非高薪不去,非管理岗位不去,脏、累、重活不干。这些现象表明()
第20题:
在首届全国职业院校技能大赛上,有近千家企业观看,其中位列世界500强的企业有20多家。有的企业老总还当起了“星探”,亲自到赛场抢夺技能“明星”(),这与当前的“就业难”形成强烈反差。上述材料表明,劳动者()。①要不断提高职业技能和技术水平②要增强市场竞争意识,转变就业观念③要依法履行平等就业和选择职业的义务④要积极就业,创造良好的就业和创业环境
第21题:
从担任“村官”到自主创业,从下基层到去西部,越来越多的高校毕业生找到了更为宽广的就业之路。这启示我们()。 ①要树立正确的就业观念 ②选择职业需兼顾社会需要与个人专长 ③要坚持多元化的就业选择 ④转变观念是实现就业的关键
第22题:
取得劳动报酬的权利
人身安全和生命健康的权利
平等就业和选择职业的权利
享受社会保险和福利的权利
第23题:
因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者
因本意愿中断就业的劳动者
非因本意愿中断就业的劳动者
非因本意愿中断就业而失去工资收入的劳动者