()是墨子七种逻辑方法中的核心。
第1题:
检验评价调查方法和所得资料的效度有几种形式()。
A再测方法
B表面效度
C准则效度
D结构效度
E复本方法
第2题:
评定测量效度的方法是()
A内容效度
B预测效度
C同时效度
D构思效度
E聚合效度和辨别效度
第3题:
分析和检验观更可靠性常用的方法有()
第4题:
墨子的七种逻辑方法中,需要很好的知识基础的方法是:()
第5题:
考评的效标可分为()
第6题:
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
第7题:
墨子七种逻辑方法的核心是()
第8题:
援
侔
效
辟
第9题:
内容效度
预测效度
同时效度
构思效度
聚合效度和辨别效度
第10题:
或
效
辟
假
第11题:
辟和效
或和效
推和效
援和效
第12题:
辟
效
或
推
第13题:
职业测验最重要的两种效度是()
A内容效度和构想效度
B构想效度和预测效度
C预测效度和内容效度
D内容效度和表面效度
第14题:
检验、评价调查方法和所得资料的效度有几种形式()
第15题:
类比是指墨子的哪种逻辑方法:()
第16题:
若想反驳“男人有钱就变坏”的观点,可以采用()这一逻辑方法。
第17题:
效度分析有多种方法,其测量结果反映效度的不同方面,其中()又称表面效度或逻辑效度,是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题,对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价。
第18题:
针对“男人有钱就变坏”的观点,可以采用()的逻辑方法进行反驳。
第19题:
从考评的效标上看,可分为,()
第20题:
内容效度
预测效度
结构效度
方法效度
第21题:
内容效度和构想效度
构想效度和预测效度
预测效度和内容效度
内容效度和表面效度
第22题:
或和效
推和效
援和效
辟和效
第23题:
效
或
推
辟