在施恩的职业锚理论中,在工作方面追求随心所欲,追求施展个人职业能力的工作环境,是哪种职业锚类型:()。
第1题:
具有分析能力、人际能力、感情能力三种能力强强组合的职业锚是()。
第2题:
施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括()
第3题:
职业锚基本上有五种描述:技术能力型职业锚、管理能力型职业锚、()、安全型职业锚和自主型职业锚。
第4题:
追求一种能最大限度地摆脱组织约束,施展自己职业能力的工作情景的职业锚属于()
第5题:
埃德加·施恩在研究职业锚时将职业锚划分为如下类型()。
第6题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
安全型职业锚
第7题:
创造型职业锚
案例型职业锚
管理型职业锚
技术或功能型职业锚
第8题:
创造型职业锚
管理型职业锚
技术功能型职业锚
安全/稳定型职业锚
自主/独立型职业锚
第9题:
技术职能型职业锚
管理型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚
第10题:
技术/功能性职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
安全稳定型职业锚
自主型职业锚
第11题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
第12题:
技术职能型职业锚
管理型职业锚
安全稳定型职业锚
独立自主型职业锚
创造性职业锚
第13题:
施恩教授将职业锚划分为()
第14题:
职业生涯锚的类型中,()职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
第15题:
()类型的个体追求的主要目标是随心所欲地制定自己的步调、时间表、生活方式和工作习惯,尽可能少地受组织的限制和制约。
第16题:
根据每个人的动机、追求、需要和价值观不同,职业锚可以分为()。
第17题:
职业生涯的职业锚分别是()
第18题:
技术/职能型“职业锚”
管理能力型“职业锚”
安全/稳定型“职业锚”
创造型“职业锚”
自主、独立型“职业锚”
第19题:
技术/职能能力型职业锚
管理能力型职业锚
安全/稳定型职业锚
创造型职业锚
第20题:
第21题:
技术或功能型职业锚
管理能力型职业锚
保守型职业锚
创造型职业锚
安全/稳定型职业锚
第22题:
技术或功能型职业锚
管理型职业锚
创造型职业锚
自主与独立型职业锚
第23题:
技术或功能型职业锚
创造型职业锚
管理型职业锚
自主与独立型职业锚