下列属于X理论对人性的假设的是（）A、具有较高的解决问题的能力B、要求工作是人的本能C、常常逃避工作D、愿意承担责任

题目

下列属于X理论对人性的假设的是（）

  • A、具有较高的解决问题的能力
  • B、要求工作是人的本能
  • C、常常逃避工作
  • D、愿意承担责任
相似考题

1.人性假设理论自诞生以来不断丰富发展,下列理论不属于人性假设理论的是()A.Z理论B.Y理论C.X理论D.W理论

2.麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 ()此题为判断题(对，错)。

3.X理论以人性本善为假设前提,Y理论以人性本恶为假设前提。()此题为判断题(对，错)。

4.基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设

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  • 第1题：

    下列人性假设中充分体现“性善”思想的是()。

    A、自我实现人假设

    B、复杂人假设

    C、X理论

    D、经济人假设


    参考答案：A

  • 第2题：

    “自我管理”式绩效考评推崇的是“x”理论人性假设。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）

    • A、X理论假定人性是恶的
    • B、X理论假定人性是善的
    • C、Y理论假定人性是恶的
    • D、Y理论假定人性是善的

    正确答案:B,D

  • 第5题：

    人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（　）。

    • A、“经济人”假设 
    • B、“复杂人”假设 
    • C、“社会人”假设 
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）
    A

    X理论假定人性是恶的

    B

    X理论假定人性是善的

    C

    Y理论假定人性是恶的

    D

    Y理论假定人性是善的


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列属于X理论对人性的假设的是（）
    A

    具有较高的解决问题的能力

    B

    要求工作是人的本能

    C

    常常逃避工作

    D

    愿意承担责任


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案：B

  • 第14题：

    X理论与Y理论代表了管理中对人性假设的两种极端观点。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）

    • A、社会人假设
    • B、复杂人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、经济人假设

    正确答案:D

  • 第16题：

    X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    在对管理者对人性的假设方面，认为员工能自我控制，承担责任的积极理论是（）

    • A、X理论
    • B、U理论
    • C、Y理论
    • D、Z理论

    正确答案:C

  • 第18题：

    人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    人性假设的X理论认为人是自私的和懒惰的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（　）。
    A

    “经济人”假设 

    B

    “复杂人”假设 

    C

    “社会人”假设 

    D

    “自我实现人”假设


    正确答案： A
    解析： 本题考查人性假设理论。“复杂人”假设认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好。

  • 第23题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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